発達障害児向け教室の運営スタッフ (未経験採用)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/02/16 - 2015/03/15)
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6.5%を考えることで、少しずつ社会も変えていきたい。
じっと話を聞いていられない。勉強が嫌いですぐ眠くなる。緊張しやすい。絵や図形を書くのが苦手。など、6.5%の生徒が学習面・行動面で著しい困難を示しています。(文部科学省調べ/2012年12月)
そこでLITALICOが考えたのは、お子様1人ひとりに合った教育サービスの提供でした。それは子どもが持つ可能性を大きく引き出すこと。問題を解決することはもちろん、好きなこと、得意なことを伸ばす教育です。
たとえば、ある落ち着きがない子。身体能力がとても高かったため、プロダンサーが教えるダンス教室への参加をオススメ。すると才能が開花。徐々にリラックスできるようになりました。
たとえば、ある緊張しやすい子。手先が器用であったため、ものづくり教室への参加をオススメしたところ、どの子より吸収が早いという結果に。自然と笑顔になり、友達が増えました。
できることはまだ小さいのかもしれません。ですが、私たちは1人ひとりに最適な教育を考えることで、教育の仕組みも少しずつ変えていける。そう思っています。
募集要項
仕事内容 |
発達障害児向け教室の運営スタッフ (未経験採用) <発達障害をはじめとした子どもたちの未来・可能性を広げる仕事です> 私たちが運営する総合幼児教室「Leafジュニア」、小・中・高校生を対象とした学習塾「Leafプログレス」にて、子どもたち1人ひとりの適性を見極めた上での療育や学習指導、通うのが楽しくなるような教室の運営を通して、子どもたちの成長をサポートします。また保護者の教育相談、育児相談に対応することも大切な役割のひとつです。
<指導業務> ■生徒の日常の様子をヒアリングし、状況把握 ■1人ひとりに合わせた支援計画の作成 ■算数・国語・英語などの学習サポート ■コミュニケーション力を高めるソーシャルスキルトレーニングの実施 ほか
<教室運営業務> ■保護者や学校、医療機関などとの情報共有 ■保護者向けの教育相談や育児相談 ■学校や医療機関などとの連携・PR活動 ■お客様からの問い合わせ対応 ほか
※新規校舎への配属になった場合は、学校や医療機関などへのPR活動やお客様からの問い合わせ対応など、お客様を獲得するための業務からお任せします。
~申込みから入校までの流れ~ ▼申込み(自力で通学ができる子が対象です) ▼教育計画を策定(個別指導なのか、集団指導なのか) ▼入校決定(日々の指導や教育にあたります) ▼発達相談や進路相談
<教育について> 入社後、1ヶ月にわたる独自の研修システムを受け、活躍するためのスキルや知識を身につけられます。基本的には現場で実際の業務を通して学び、覚えていくことが多いです。
<キャリアについて> 指導スキルを伸ばし教育のプロフェッショナルになることはもちろん、指導員の育成を担当するスーパーバイザーへの道もあります。また新規教室も随時OPENしていきますので、教室の運営管理やチームマネジメントを担う教室長に挑戦していくことも可能です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者・第二新卒歓迎!/教員免許や教育関連の仕事の経験は必要ありません】 ■子どもの成長に興味をお持ちの方 ・・・「子どもの頃の夢は、学校の先生だった」 「家庭教師や塾講師のアルバイト経験がある」 「教育学部を卒業した」 「教員免許を持っている」 など、もし “子どもが好き” “教育に興味がある” という具体的なエピソードをお持ちであれば、アピールしてください! ※資格や経験はなくても大丈夫です。
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募集背景 |
◆新しい教室のオープンに伴い、新たな仲間を募集します。 すべての人の可能性を広げる社会の実現を目指し、障害者の就労支援サービス事業を展開している当社。2011年には教育事業を立ち上げ、発達が気になる幼児を対象とした総合幼児教室「Leafジュニア」、小~高校生を対象とした学習塾「Leafプログレス」を運営しています。立ち上げから3年経った今では、発達障害児に限らず生徒数は4000名とニーズは順調に拡大中。今後は全国的に新規教室を広げていくため、10名以上の仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※契約社員の場合、正社員登用制度があります(入社6ヶ月以内に約90%は正社員になっています)。 ※正社員の場合、3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 期間後、給与の見直しを行なう場合がありますが、待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉の33拠点の「Leafジュニア」、「Leafプログレス」いずれかへの勤務です。 ※希望を考慮いたします。転居を伴う転勤はありません。 ※東京に転勤できる方歓迎します。関東外から関東勤務を希望してくださる方は、引越費用を負担します。
■東京 目黒区、杉並区、渋谷区、品川区、豊島区、世田谷区、練馬区、千代田区、大田区、立川市、町田市
■神奈川 横浜市(神奈川区、港北区、旭区、都筑区、青葉区)、川崎市(川崎区、高津区)、藤沢市、相模原市
■埼玉 さいたま市大宮区、所沢市
■千葉 千葉市中央区、松戸市
交通
勤務地により異なります。各校とも最寄駅から徒歩5~10分圏内です。
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勤務時間 |
変形労働時間制(週平均実働40時間) ※勤務例/9:00~18:00、10:00~19:00 |
給与 |
月給23万円~32万円(一律職務手当含む)
年収例
年収348万円/入社1年(25歳) 年収420万円/入社2年(28歳) 年収516万円/入社3年(26歳) ※正社員の場合
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休日休暇 |
■月8~10日(シフト制/月の土日・祝日分の日数は休みを取得できます) ■GW ■夏季・冬季休暇 ■特別有給休暇あり(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等) ■出産・育児・介護休暇、および子の看護休暇あり
★年間休日120日前後 |
福利厚生・待遇 |
【正社員】 ■給与改定 年2回(4月・10月) ■交通費支給(上限5万円/月) ■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■住宅手当(家賃の半額、上限は月3万円まで ※1年間勤務したのち適用) ■扶養手当(月2万円 ※1年間勤務したのち適用)
【契約社員】 ■給与改定 年2回(4月・10月) ■交通費支給(上限5万円/月) ■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) |
配属部署 |
■若手が中心となって活躍している組織です。 各教室には、教育アドバイザー、シフト管理などを担う企画運営スタッフ、塾のサービス拡充などを手がける事業企画スタッフなど、約5~7名のメンバーが在籍。全社の平均年齢は31歳、教育アドバイザーの平均年齢は29歳です。
■若くしてチャンスを掴める環境です。 経験や年齢に関係なく、「やりたい」という意欲ある人に様々な仕事を任せる風土。事業が急成長している今、新ポジションが次々に誕生しており、キャリアアップのチャンス多数。中には入社半年でマネージャーに抜擢されたメンバーや20代の執行役員も! そんな当社の風土は、社員のモチベーションになっています。 |
社員にインタビューしました! |
■「最初は、車から降りてくることや教室に入ることさえ、時間がかかっていた生徒さんがいたんです。だけど2回目の授業では、楽しかったのか大爆笑。心を開いてくれたのを感じ、嬉しかったですね。でも僕より驚いていたのはお父様。『あんなに笑っているのを久しぶりに見た』と喜んでくれたんです」(1年目社員・24歳)
■「Leaf以外の塾にも通っている生徒さんの、過去のテストを見せていただく機会があって。そこで見たのは、半分ほど空欄の当塾に通う前のテストと、全て解答している当塾に通い始めた後のテスト。途中で投げ出さず最後まで取り組めるようになったという成長を実感でき、涙が出そうになりました」(3年目社員・30歳) |
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