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商品開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/02/23 - 2015/03/22)

商品開発
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
社内で一つだけのポジション、そろそろ後継者を育てないと…。
こんにちは。商品開発をしている安藤といいます。今回は私の後継者募集。といっても、たぶん私と同じ仕事をやったことのある人は、いないと思います。新商品のアイデアも練るし、図面も書くし、在庫を見ながら販売管理もするし、工場への指示出しもする。自分自身でアレもコレも……といろんな役割を増やしてきたので、「何でも屋」になってしまいました(笑)。

この役目、引き継ぐには結構な時間がかかると思います。だからこそ、ゼロからのスタートで構いません。持ってきてほしいのは、「自分の考えたことをカタチにしてみたい」という意欲とか、好奇心。仕事のやり方はいくらでも教えます。1年や2年でマスターできるものじゃないから、焦らなくて大丈夫。必要なソフトがあれば揃えますし、質問があればいつでもどうぞ。師匠だなんて言うつもりはないけど、仕事をうまく回す方法なら、いろいろ伝授できますよ。

時間はかかると思うけど、かなり貴重な存在になれることは約束します。いつか私を超え、さらに大切な縁の下の力持ちになってくれたらうれしいです。

募集要項

仕事内容
商品開発
ビルや住宅などの施工に欠かせない『ねじ』『カーテンウォール用部品』『各種取付金物』などの商品開発、および社内業務の改善をお任せします。お客様の要望に沿ったオーダーメイド商品をカタチにしていきましょう。

【具体的には】

▼要望のヒアリング
営業担当と共にお客様先へ出向き、「こんな構造のねじが欲しい」「こういう機能を持った部品ができないか?」といった要望を聞きます。お客様は建築会社やハウスメーカーなど。基本的には、すでに当社と取引のあるお客様が中心です。

▼商品開発
お客様の要望をもとに、十分に思案したものをCADで設計します。既存の商品を改造することもあれば、一から新しい商品を企画することも。設計の仕方は上司がしっかり教えますので、少しずつ覚えてください。

▼工場のディレクション
図面が完成し、お客様からOKをいただいたら、営業担当と共に委託工場に依頼して生産へ。数量やコスト、納品までのスケジュールなどをすり合わせ、商品が完成するまでを管理します。

▼社内業務改善
社内システムから在庫を定期的に確認し、多すぎるもの・少なすぎるもの等があれば営業に確認。伝票との照らし合わせなども行ない、仕入れと販売のバランスを見ながら商品の管理方法を改善していきます。他の事業所や管理部、経理総務部等と連携を取りながら、効率の良い方法を考えましょう。もちろん最初はやり方が分からないと思いますので、上司の仕事を見ながら徐々に感覚をつかんでもらえればと思います。

※最初から上記を全てお任せするわけではありません。まずは商品や会社についての理解を深めるために社内業務改善から始めていただきます。その後、数年かけて少しずつ業務範囲を広げていきましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問【業界・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します】
⇒「自分の考えをカタチにしてみたい」という意欲をお持ちの方、営業や製造等の異なる職種で働いてきた方など、幅広い方からのご応募をお待ちしています!

※MOS検定資格取得者、金属製品設計・製造・販売経験者は優遇します。
募集背景 『ねじ』をはじめとした建築土木資材などの販売を手がけてきたムラタ産業。商社兼メーカーとして、自社企画の商品も数多く生み出しています。このメーカー機能を支えているのが、開発部の技術者・安藤。そろそろ後継者を育てるべき時期に差し掛かってきたため、初の採用に踏み切りました。安藤の業務を少しずつ引き継ぎながら、将来的にはこの部門を率いてくださるコア人材を育成したいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
本社/東京都江戸川区船堀4-10-6
交通
都営新宿線「船堀駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間半)
給与 月給23万円以上(一律手当含む)
※経験・能力・年齢・前職給与を考慮のうえ、決定します。
年収例
◎25歳(入社3年目)/300万円
◎35歳(入社13年目)/500万円
◎45歳(入社23年目)/600万円
休日休暇 ■週休二日制(土・日)
 ※年4~5回、土曜出社(9:00~15:00)あり。在庫調査や勉強会を行ないます。
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)、決算賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■扶養手当(配偶者6000円、子ども一人につき4000円)
■退職金制度
配属部署 開発部への配属となります。メンバーは現在、技術者の安藤1人。当社の商品開発を一手に担う、なくてはならない存在です。開発のことはもちろん、販売管理システムや販売・仕入れの分析、業務改善についてもエキスパートですので、一つひとつ教わりながらノウハウを吸収していってください。社内は非常にほのぼのとした穏やかな雰囲気ですので、「上司や先輩が忙しそうで質問しづらい」といった心配はいりません。気さくに教えてくれるメンバーばかりです。
資格取得支援制度 本人に取得の意欲があり、かつ売上に貢献できる資格であれば、会社が受検・受講費用を負担します。
例えばある営業の場合(31歳・入社5年目)は、入社3年で2級建築施工管理技士の資格を習得。営業活動に活かしています。現在は1級建築施工管理技士の資格取得にチャレンジ中です。

会社概要ムラタ産業株式会社

会社名 ムラタ産業株式会社
設立 1958年
代表者 代表取締役 村田 泰信
資本金 3000万円
従業員数 38名(2023年10月現在)
事業内容 ボルト・ネジ・建築金物等の卸業

【取扱い製品】
JISボルト類、露出柱脚用アンカーボルト、吊筋、スタッドジベル、高力ボルト、アンカーフレームなど
事業所 ■本社
〒134-0091
東京都江戸川区船堀4-10-6

■北関東営業所
〒374-0025
群馬県館林市緑町2-21-10

■仙台営業所
〒981-1225
宮城県名取市飯野坂6-3-12
加入団体 東京鋲螺組合
木造住宅接合金物協会
一般社団法人 日本金属屋根協会
一般社団法人 日本木造耐火建築協会
企業ホームページ https://boltmurata.com/
個人名の表記について
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