- 【事業内容】
- 室内インテリアドアの製造・販売
勤務地
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仕事内容 | 木製ドアの品質保証 ※新製品の開発も担当/創業43年・8~9連休あり・退職金制度完備。 木製ドアの品質試験や新商品の開発、仕様書の作成をお任せします。一緒に働く仲間のなかには、社歴30年のベテランも。彼らに業務を教えてもらいながら、徐々に一人でできる仕事を増やしましょう。≪具体的な業務≫ ■木製ドアの品質チェック・分析 取引先やお客様から当社製品に対するご要望が寄せられます。その内容をもとに図面を確認したり、試験を実施。分析結果を設計や企画チームに連絡し、素材や開発工程を変えてもらうよう依頼します。改善要望の多くは「反り」または「傷」。「ドアが閉まりにくい」「ドアの角に凹みがある」といった内容がほとんどです。なお問い合わせを受けるのは、別の担当者です。 ■新商品の開発試験・仕様書の作成 当社の強みは開発力。品質の高い製品を生み出すため、厳しい試験を行なっています。試験は9項目。ドアに重い砂袋をぶつけて強度を確認する「衝撃剥離試験」や、1分間に10回の速度で10万回の扉開閉をする「開閉繰り返し試験」、湿度と温度を変えた2部屋にドアを設置して木材の反りやたわみを見る「二室反狂環境試験」などがあります。専用の機械を使う場合もありますが、自ら検査をすることも。また、完成した新商品の仕様書や製品の取り扱い方をまとめた書類を作成します。 ■技術的問い合わせの対応 ハウスメーカーや工務店からの技術的問い合わせに対し、回答します。 ≪製品の強み≫ 木製ドアは一般的に湿気に弱く、湿度の高い場所にあると反りが出てしまうという特徴があります。それを防ぐべく、ドアのなかに金属の管を入れたのが当社ならでは。歪みが出にくい製品です。またオリジナルの「フルハイトドア」は普通のドアよりも高さがあるつくりになっています。下り壁を無くし天井までドアにすることで、すっきりとした印象に。デザイン性を考慮しています。 |
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応募資格 |
学歴不問
■木造や建築に関する知識をお持ちの方(学歴不問) ⇒具体的には、住宅設計の経験をお持ちの方や建築用CADを使ったことがある方、木材の種類や強度について学んだことがある方をイメージしています。 |
募集背景 | ≪65歳、定年退職を控えている社員がいます≫ 木製建具の製造・販売を手がけている神谷コーポレーション湘南。このたび、製品の品質改善を行なう『品質保証課』の一人が定年を迎えます。そこで募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県伊勢原市鈴川50番地
※転勤はありません。 交通
小田急小田原線「伊勢原駅」より徒歩15分
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勤務時間 | 8:30~17:45(実働8時間) |
給与 |
月給22万円~35万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 年収例
◎30歳/410万円
◎35歳/470万円 ◎40歳/550万円 |
休日休暇 | ■週休二日制(土・日 ※月1~2回、土曜出社あり)、祝日 ■GW休暇、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(8日) ■有給休暇、特別休暇 ■育児休業、介護休業、子どもの看護休暇 ※休日出勤などは、一切ありません。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費(全額) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者/月1万円、子ひとりにつき/月1万5000円~1万円) ■役職手当 ■退職金制度 ■制服あり ■社員旅行 ■車通勤可、駐車場完備 |
配属部署 | 『品質保証課』への配属となります。所属しているのは8名。そのうち1名が、間もなく定年退職を迎えます。20代のメンバーは一人で、そのほかは40代~60代。中途入社者がほとんどですが、勤続30年といった社員もいます。 |
会社名 | 神谷コーポレーション湘南株式会社 |
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設立 | 1972年4月 |
代表者 | 代表取締役会長 石井 明 代表取締役社長 神谷 忠重 |
資本金 | 9980万円 |
従業員数 | 128名(2015年7月現在) |
事業内容 | 室内インテリアドアの製造・販売 |
事業所 | 神奈川県伊勢原市鈴川50番地 |
関連会社 | 神谷コーポレーション株式会社 神谷ビルディング株式会社 株式会社カミヤインターナショナル 社会福祉法人エル・エム・ヴィ湘南福祉工場 |
主要取引先 | ミサワホーム株式会社 三井ホーム株式会社 旭化成ホームズ株式会社 東急建設株式会社 トヨタホーム株式会社 その他全国2,000店の工務店 |
企業ホームページ | http://www.kamiya-yokohama.co.jp/ |
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