スーパーバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/02/12 - 2015/03/11)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
「食」を通して病院や福祉施設の運営を支える――
40年以上の歴史を誇る、業界のリーディングカンパニーです。
病院・福祉施設などを対象に、「食」に関わるさまざまなサービスを提供する。それが当社のビジネスです。高齢化が進み、“5人に1人が65歳以上の高齢者”といわれている現在。当社へのニーズも増え続け、業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長。1972年の設立当時から培ってきたノウハウを強みに、さらなる事業拡大を目指す考えです。
スーパーバイザーにお任せしたいのは、取引先におけるマネジメント業務。取引先で活躍する当社の調理スタッフ・栄養士が気持ちよく働けるように、労働環境を見直したり、ムリのないシフトづくりに知恵をしぼったり……。必要なのは、相手の気持ちに配慮できるコミュニケーション能力。業界の知識・経験やマネジメント経験は求めません。
「食」の安心・安全や、病院・福祉施設などの運営を支える仕事。
時代に必要とされ続ける仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか。
給与や待遇面も整え、あなたの働く安心もしっかりサポートしていきます。
募集要項
仕事内容 |
スーパーバイザー こまめなコミュニケーションが、成果を生むポイントです。
<病院・福祉施設における「食の安心」「働く安心」を支える仕事> 病院や福祉施設などの取引先におけるマネジメント業務をお任せします。「マネジメント」といっても、難しく考える必要はありません。一番大事なのは、取引先で活躍している当社の調理スタッフ・栄養士とのコミュニケーション。「ムリをしていないか」「やりがいを持って働けているか」など、スタッフが気持ちよく働けるよう、気を配ることが大切です。
【仕事内容について】 1人につき、20件程度の取引先を担当。1日に6件程度を訪問します。材料費や人件費、予算の管理などが主な業務となりますが、患者様や入居者様からメニューに関するご意見をヒアリングしたり、医師・看護師の方から要望を伺ったり。ときには季節にあわせた新メニューの策定や「そば打ち」「餅つき」といったイベントの企画なども行ないます。
※はじめのうちは先輩社員に同行しながら、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。 ※調理スタッフ・栄養士のほとんどが女性。20代~60代まで幅広い年齢層のスタッフを管理します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験・第2新卒・職種転換、歓迎> ■学歴不問、業界知識・経験不問 ⇒営業や接客・販売など、メンバーの前職はさまざまです。 ■要普免(AT限定可) ⇒車で取引先を回る仕事です。大きな車ではありませんので、普段は運転をしない方もご安心を。
※お客様や同僚・後輩と直にやり取りする環境で働いていた方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
立ち上げ間もない関西支店を、一緒に盛り上げていきましょう。
病院・高齢者施設向けの「給食受託サービス」を軸に事業を展開している当社。全国各地に拠点を設け、取引先は4900件以上。社会の高齢化に伴い、案件数も年々増加の一途をたどっています。そこで、今回の募集。これからもより質の高いサービスを提供し続けるため、スーパーバイザーを増員することにしました。配属先となる関西支店は、2012年4月に立ち上げたばかり。意欲ある方からのご応募を楽しみにしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) ※試用期間中の給与は、月給19万8900円~24万600円となります。 |
勤務地・交通 |
関西支店/大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー21F ※直行・直帰をすることもあります。 ※関西支店管轄の、岡山営業所でも積極採用中です。 岡山営業所/岡山県岡山市北区田中626-1 ※勤務地は希望を考慮して決定いたします。
交通
関西支店/地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩2分 岡山営業所/JR山陽本線「北長瀬駅」より徒歩20分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
■月給24万500円~28万8900円(一律外勤手当含む) ※年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(世帯主:月額1万7000円) ■家族手当(配偶者:月額8000円、第一子:月額6000円、第二子以降:月額4000円) ■退職金制度 |
配属部署 |
関西支店のスーパーバイザーは現在17名。未経験入社の中途社員や、調理スタッフからスーパーバイザーに転身した社員、また新卒入社で営業から転身した社員もいます。さまざまな経験を積んできたメンバーが会社のこと、現場のことをイチからお教えしますので、安心してチャレンジしてください。 |
教育制度 |
まずは、研修を通して商品や業界の基礎知識を養います。その後、先輩に同行して取引先を訪問。調理の現場を実際に見ることで、どんなスタッフが、どのような手順で仕事をしているのかを学んでください。独り立ちするまでの期間は、約6ヶ月。担当する取引先は20件程度で、100~200名のスタッフを管理します。 |
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