| 仕事内容 | プログラマ・システムエンジニア ※年間休日124日／約80％が残業月30時間以内。 空の安全を守るシステムや日本の中心産業である製造業を支えるシステムの開発、タブレット端末のアプリ開発などに携わっていただきます。取引先は、大手SIerやエンドユーザー。20年以上の長い関係を築いており、安定した取引を続けています。受託開発も増加中。自社内での勤務も多めです。プロジェクトにはチームで配属され、人数は協力会社のエンジニアを含めて10～20名。期間はだいたい半年～1年ほどです。≪プロジェクト例≫ （1）空港系のシステム開発（Java、SQL、Oracle） ・空港内のチケット発券システム ・航空機の運行管理システム ・航空機の監視システム （2）製造業向けシステム開発（Java、SQL、Oracle） ・進捗や部品調達の状況を一括管理できる取引先オリジナルシステム （3）自社内での受託開発（Java、C#、PL/SQL） ・タブレット端末のアプリ開発 ・エレベーター管理会社の日報管理システム ・ピザ屋の注文管理システム ・医療業界向けの情報分析システム ※そのほかにも現在は自社内にて、制御系セキュリティシステム「OPC」の導入支援・システム開発に注力しています。「OPC」とは、マイクロソフト社が中心となってつくった国際標準規格のシステムインターフェイス。まさにこれから浸透することが予想されています。当社では業界に先駆け、開発を行なっています。 ≪一人ひとりの“やりたい”を応援します≫ 「上流工程に携わりたい」「リーダーにチャレンジしたい」といったスキルアップ・キャリアアップの要望から、「ずっとプログラミングしていたい」「マネジメントではなくプレイヤーとしてキャリアを積みたい」といった希望まで、可能な限り実現をサポートします。まずはあなたの“こうなりたい”を教えてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
≪実務経験・経験年数・前職の雇用形態・離職期間・転職回数・学歴は不問≫ ■プログラミング経験をお持ちの方 ⇒たとえば、言語／Java・C++・C・C#、DB／Oracle、 OS／Linuxといったスキルをお持ちであれば、即戦力です。 ※「仕事と同じくらい社外活動も頑張りたい」「子どもが生まれたらしばらく休みがほしい」といった要望も実現できるようサポートします。また給与・福利厚生面でも不利にならないよう配慮。一人ひとりの“こうなりたい”を応援します。 |
| 募集背景 | 中小企業では難しいと言われてきたクラウドサービスの構築、制御システムの「見える化」を実現した次世代システムなど、世界に先駆けたチャレンジングな開発を行なっています。結果、技術力が評価され、官公庁をはじめとしたお客様からの引き合いが増加。高まるニーズに対応するため、組織強化を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
本社（神奈川県横浜市）または東京（浜松町）・神奈川（横浜・川崎）のプロジェクト先
※希望を考慮し、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。
※本社／JR・私鉄・地下鉄各線「横浜駅」きた西口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（7.5時間） ※約80％のエンジニアが残業月30時間以内。さらのそのなかの80％以上が20時間以内です。 【付き合い残業はナシ！】 「他の人が残っているから帰れない」は当社理念に反します。顧客先の進捗によっては残業がある時期もありますが、プライベートも充実させてください。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万2000円以上（一律手当含む） ※上記はあくまで最低給与額です。 ※経験・能力等を充分に考慮のうえ、加給・優遇いたします。 【成果は、給与や待遇で還元します】 例1）10名のメンバーをマネジメントするリーダー／月5万円の手当 例2）高い実績を得たメンバー／賞与50万円アップ！ あなたの頑張りを、無駄にはさせません。正当に評価し、昇給や賞与、手当へと繋げていく風土です。 また評価の見える化を促進するため、今年度から【評価制度】を改定しました。 年収例
30歳／550万円
26歳／450万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇 有給休暇（初年度12日）、慶弔休暇 ※年間休日124日。 ※そのほか、社員一人ひとりの状況に合わせ、産休・育休・介護休暇なども取得できます。 ◎長期休暇も取りやすい環境です。 プロジェクト終了時には、積極的に有給休暇を取得してもらいます。なかには海外へ行く人も。有給休暇の消化率は、70％ほどです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年3回（7月・12月・3月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで支給） ■時間外手当（残業手当） ■役職手当 ■報奨金制度 ■社員旅行 ■保養所 ■入社促進奨励金制度 |
| 配属部署 | ITソリューション事業部への配属となります。現在67名（女性9名）が活躍中で、1グループ3～20名の計7グループに分かれています。半数以上が中途入社で、平均年齢は36歳。子どもの運動会や授業参観など、家族行事も大事にしながら仕事と両立させているメンバーもいます。 【会社の方針や考え方を、社員一人ひとりに共有しています】 客先で仕事をする場合も、月1回、勤務時間内に帰社日（グループ会議）を設けています。仕事の進捗状況や悩み、疑問を共有し、チームで改善策や解決策を見つけていける場です。また年1回の総会では、社長が今後の方針などを明確に伝えます。皆が目標を共有し、一体となって成長していける環境です。 |
| 教育制度 | 既存のスキルをさらに磨きたい方、スキルチェンジを目指す方、マネジメントに挑戦したい方など、それぞれのニーズに応える体制を整えています。 ◎ビジネススキル研修 「ビジネスメールの書き方」「プレゼンテーションの仕方」といった基本から「マネジメント」「リスク管理」「意思決定」といった管理職向け研修まで。会社負担で社外研修を用意しています。研修場所は本社から歩いてすぐの横浜駅近く。就業時間内に受講することも可能です。 ◎スキルUP研修 基礎技術教育、専門技術教育、PL教育、PM教育 ◎教育講座 ・上級システムアドミニストレータ試験対策コース ・システムアナリスト試験対策コース ・TOEIC(R)テストターゲット |
| 会社名 | 株式会社アナザーウェア |
|---|---|
| 設立 | 1991年4月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 晶 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 74名 |
| 売上高 | 10億2000万円（2015年3月期見込） 10億980万円（2014年3月期実績） 8億9400万円（2013年3月期実績） 8億7000万円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | 「お客様の真の問題を発見する」ITソリューション事業 「付加価値を生むビジネスモデルを提供する」ITサービス事業 「仕事に役立つ活用術をクラウドでひとつにする」情報通信事業 「価格と性能を徹底比較し、販売する」ハードウェア事業 ※一般労働者派遣事業認定（般14-300921） ※ISMS認証登録番号（IS561059） |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-8 第1安田ビル6F |
| 関連会社 | ・株式会社大洋システムテクノロジー ・株式会社ショウナンソフトウェア ・株式会社情創 ・株式会社セカンド・ウェーブ |
| 主要取引先 | NTT東日本グループ、東芝グループ、日立グループ、ソフトバンクグループ、KDDIグループ、株式会社図研、村田機械株式会社、NECグループ、キヤノングループ、JR東日本グループ、電通グループ、ダイキン工業株式会社、パナソニックグループ、富士ソフト株式会社他 |
| 自社プロダクト・サービス | ★セキュリティ・電子証明書のクラウドサービスを、業界に先駆けて構築 ★顧客情報管理（ＣＲＭ）システム開発中 ★NPO法人こどもネットミュージアムの運営 ★小学生向け絵画コンテスト「夢絵コンテスト」の応援 社員のアイデアを大切に、今後さらに自社製品・サービス開発に注力して行きたいと考えています。『Made in アナザーウェア』を目指し、着々と道を歩んでいるところ。あなたの意見もぜひ聞かせてください。 |
| 企業ホームページ | http://www.another-ware.co.jp/ |
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