| 仕事内容 | インフラエンジニア≪年間休日128日・賞与2回・定着率97％≫ サーバやネットワークの設計・構築～運用をスキルに応じてお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数。インフラエンジニアとしてキャリアを重ねていきたい、そんなあなたの意欲に応えられる環境です。【プロジェクト決定までの流れ】 ▼個人面談 強みの把握から今後なにをしたいかまで、しっかりと摺合せをしましょう！ ▼現場面談 『面談のロープレ』を実施 経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で”本来の自分”を発揮できない場合があります。そのため、弊社ではロープレを実施。安心して現場面談に臨める環境をご用意してます！ ▼プロジェクト決定 不安・疑問は全てクリアにして決定します！ 【実績】 ■生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築、運用管理 ┗Windows 2008 Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle10 ■金融機関向け投信情報系システムサーバ・リプレイス業務 ┗WindowsServer、NotesDomino、千手 ■鉄道会社向け発券システムサーバ構築 ┗AIX、JP1、HAモニタ、OpenTP1、HiRDB ■官公庁向けインターネットサーバ構築 ┗UNIX、Windowsサーバ各種、Apache、IIS プロジェクト人数は10名程度のものから、200名程度ものまで様々。期間としては1～2年程度。様々な経験が積めるためスキルの幅が広がります。※希望によっては長期常駐も可能！ ★経験の浅い方 “受講し放題”のIT研修をご用意。まずはスキル上の不安を解消しましょう！その後、フォロー体制の整った運用保守案件を手掛けていただきます。段階的にステップアップいただける仕組みを整えているのでご安心ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験・第二新卒の方、歓迎します。】 ITに関する興味・知識をお持ちの方 ★例えば以下のような方を想定してます！ ・ITスクールで勉強された方 ・自宅のPCにLinuxをインストールしたことがある方 ・LPIC、MCPなど資格取得を勉強中の方 ・ユーザーサポートに関わっていた方 ・サーバ・ネットワークの基本操作、機能概要について知っている方 ・サーバ・ネットワークの運用経験がある方 等 ※WindowsもしくはUNIXを使用したインフラエンジニアの実務経験者の方は別途優遇いたします。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 客先常駐型でサーバやインフラの設計・構築～運用までを担う当社。2001年の設立以来、主に金融系の案件を中心にプロジェクトに携わってきました。エンジニアの高い技術力はもちろん、周りと円滑に連携をとりながら着実にプロジェクトで実績を残してきたことが評価され、安定的に引き合いをいただいています。これまでも定期的にエンジニアの採用・育成に力を入れてきた中で、今後も増加する案件に対応するため、新しいエンジニアを募集します。 ★過去1年の定着率97％ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社および首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）のプロジェクト先
【本社】東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー12階 ※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩2分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A7出口より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」A18出口より徒歩8分 JR・小田急線・京王線「新宿駅」西口より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間） |
| 給与 |
月給22万円以上＋残業手当（全額）＋各種手当＋賞与＋決算賞与 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 年収例
年収420万円／経験2年
年収480万円／経験4年 年収550万円／経験7年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（7～10月で任意に5日間） ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日） ※年間休日128日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回、昇給率平均2.22％ ※2014年4月実績） ■賞与年2回（3.99ヶ月 ※2014年度実績、個人ごとの評価による） ■決算賞与（2012年、2013年、2014年支給実績あり） ■交通費支給（上限5万円／月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者1万円、子ども1人につき5000円） ■役職手当 ■研修制度 └社外の研修サービスを導入！詳しくは下記、「研修制度について」をご参照ください。 ■退職金制度（選択制確定拠出年金） ■団体定期保険制度（会社負担） ■資格取得支援制度（約130種類の資格の受験料援助） ■社内レクリエーション（歓迎会、野球観戦、ボウリング大会、社員旅行など） |
| 研修制度について | エンジニア向けの研修サービスを導入しました。各分野で高い実績をもつ、書籍の執筆者などを講師に迎えた研修が多数。若手向けのプログラミング基礎から、PMやスペシャリストを対象とした高度な専門講座、さらにビジネスパーソンとして汎用性の高い「ネゴシエーション」などヒューマンスキルまで網羅した、幅広いカリキュラム用意されています。 どんな講座でも自由に、また回数制限などもなく受講可能！ぜひ、ご活用ください。 【カリキュラム例】 ・手書きUMLで学ぶオブジェクト志向プログラミング講座 ・MongoDBを活用したMEANアプリケーション開発入門 ・CCNAコマンド紹介 ・サーバー仮想化入門 ・工数見積 他多数 |
| 研修制度を利用した人の実例！ | 【2014年11月に中途入社をしたＹさん（26）の場合】 前職では運用・保守業務をメインに担当。 まだまだ業務スキルに不安があったため、入社から1ヶ月半かけて20講座ほど受講。 ■受講講座の一例 ・はじめてのネットワーク障害の切り分け講座 ・サーバー仮想化入門 ・Linuxの仕組み ・ネットワークセキュリティの基本パターン ・乃木坂46にみるセルフブランディング ・ロジカルが苦手な人のためのロジカルライティング 等 Yさんは不安だった業務スキルをつけると同時に、仕事上で必要なコミュニケーションスキルも高めるため、上記の講座を受講しました。 どんなエンジニアになりたいかにあわせ、自由に講座を選ぶことが可能です！ |
| 会社名 | 株式会社アジル・ラボ |
|---|---|
| 設立 | 2001年10月2日 |
| 代表者 | 代表取締役 長島 理生 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 37名（2015年10月現在） |
| 売上高 | 2億8200万円 （2015年9月期実績） |
| 事業内容 | ■ネットワークシステムのコンサルティング・設計・構築・導入・プロジェクト管理、各種サーバの構築・ネットワーク機器類の設定・導入等 ■大規模、中規模ネットワーク及び各種サーバの運用管理・障害対応等 ■オープン系・Web系・汎用系システムの設計・製造・ソフトウェア開発等 ■エンドユーザ向けヘルプデスク及びテクニカルサポート、開発支援業務等 ■特定労働者派遣事業 |
| 事業所 | 【本社】東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー12階 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社インフォメーションクリエーティブ 株式会社SRA SCSK株式会社 株式会社エヌアイデイ 株式会社NTTデータビジネスシステムズ 株式会社大林組 情報技術開発株式会社 相鉄リフォーム株式会社 TDIシステムサービス株式会社 株式会社日立製作所 株式会社日立ソリューションズ 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 横河レンタ・リース株式会社 よこはま若者サポートステーション |
| 企業ホームページ | http://www.agile-lab.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社アジル・ラボ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/agile |
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