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家具製造<ダイニングチェア担当>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/02/09 - 2015/03/08)

家具製造<ダイニングチェア担当>
正社員
家具の製造経験を活かして、「ニトリ」のオリジナル製品を手掛けませんか?

募集要項

仕事内容
家具製造<ダイニングチェア担当>
「ニトリ」で販売されるダイニングチェアの製造における、フローチャートの作成から生産工程管理をお任せします。
各工程が滞りなく進んでいるか管理していただきます。

【具体的には】
◆生産図面、商品図面、材料図面、生産冶具図面の作成
◆新商品企画、新製品のコスト計算
└ 製品フローチャートの作成、製品リードタイム分析シートの作成、
  工程レイアウトの改善、冶具管理、作業標準書の作成
◆品質検査標準書の作成、材料不具合報告書の作成、生産工程管理

※レポートラインは生産部門統括者または社長となります。(共に日本人)

【インドネシア工場】
日本人スタッフ/6名
現地従業員/約1,200名 (2014年6月現在) 
※現地従業員は、女性4割、男性6割と、多くの女性従業員が働いています。
社員寮はメダン市内にあり、工場より車で約20分。
通勤もしやすい環境にあるので社員からも好評です。
応募資格
大卒以上

■ダイニングチェアの分野において生産管理または品質管理の経験をお持ちの方
└ 経験3年以上を想定しています。
■マネジメント経験(人数は問いません)
※上記■の全てに当てはまる方が対象です。
※大卒以上

-以下の経験・スキルをお持ちの方は優遇-
◎ビジネスレベルの英語能力
◎ローカルスタッフへの指導経験
◎海外での就労経験 1年以上
募集背景 株式会社ニトリが100%出資する会社である当社。インドネシア・ベトナムに工場を持ち、箱物家具、ベットフレームを中心にソファ、マットレスなどを生産しています。現地ローカルスタッフはインドネシアで約1,200名、ベトナムで約3,300名の人員が稼動し、年間約75万セットの家具を製造するアジア有数の生産規模の会社です。今回は、インドネシアにある工場に赴任していただき、ダイニングチェアの工程管理を担う専任スタッフを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員 ※試用期間3ヶ月あり。
勤務地・交通
インドネシアの北スマトラ州にある工場
所在地/JL Pulau Kangean No.9,Komplek KawasanIndustri Medan Tahap-1Medan 20242 Sumatera Utara Indonesia

★どんなところ?
インドネシアは、平均気温27.5度・湿度約80%の国。
勤務先となるインドネシア工場は、北スマトラ州、州都にある2万1千坪を超えるインドネシア工場です。
交通
クアラナム国際空港から車で30分
勤務時間  【月~金】 8:00~17:00 45分~60分の休憩有
 【 土 】 8:00~13:00 休憩なし
給与 月給26万円~36万円
★上記に加えて、月5~6万円程度の現地手当を支給しています。(支払いは現地通貨です)
年収例
想定年収/450万円~600万円 ※賞与・各種手当を含む
休日休暇 ■月7日以上(シフト制)
■年2回の長期休暇あり(7月~8月頃、1月~2月)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回 ★前年実績3ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、海外旅行保険)
■海外現地手当(月5~6万円相当の手当を現地通貨で支給)

■社員寮(日本人専用の寮)
寮である一軒家の部屋をご用意します。
★炊事・洗濯などは専属のメイド・コックが担当(休日・祝日は給仕なし)

■帰国権
1年以上の在籍から年2回の帰国権を付与。会社負担で帰国できます。
1年の在籍がなくても、6月~8月のハリラヤ休暇時に在籍していれば、帰国権を付与。
※ハリラヤ休暇…インドネシアの断食期間にある休暇

会社概要株式会社ニトリファニチャー

会社名 株式会社ニトリファニチャー
設立 1965年
代表者 代表取締役社長:松倉 重仁
資本金 4億5960万円
従業員数 26名
グループ全体 約4,500名
売上高 142億万円(2014年12月期実績)
102億万円(2013年12月期実績)
92億万円(2012年12月期実績)
事業内容 家具の輸入及び販売
家具の材料仕入及び輸出販売
家具の製造における技術指導
事業所 本社/東京都北区神谷3-6-20
TEL:(03)6741-1201 FAX:(03)6741-1252
関連会社 株式会社ニトリ
PT. NITORI FURNITURE INDONESIA
NITORI FURNITURE VIETNAM EPE
企業ホームページ http://www.kabumaru3.co.jp/
個人名の表記について
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