未経験OK!求人誌の編集アシスタント ★正社員への登用実績多数!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/02/12 - 2015/03/11)
未経験OK!求人誌の編集アシスタント ★正社員への登用実績多数!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
未経験からライターや編集を目指せます!
共に成長していく「仲間」の募集です。
私たちが編集・発行しているのは、歯科衛生士向けの専門求人誌『クオキャリア』。日本全国の歯科衛生士専門学校に配本されており、歯科業界では今や誰もが知るまでに成長した求人メディアです。歯科医院に適した人材を採用していただけるよう、職場の魅力を取材で見つけ、思いを込めて誌面にしています。
また、掲載しているのは求人情報のみならず、キャリア形成をサポートする読み物や、活躍している先輩歯科衛生士のインタビュー…などなど。様々な視点から歯科医院の魅力を伝えています。
あなたにお任せするのは『クオキャリア』の編集アシスタントという仕事ですが、そのポジションにずっととどまる必要はありません。意欲があれば、記事を執筆するライターや、誌面の構成を考える編集へとステップアップすることも可能です。実際に、未経験で入社したメンバーが、アシスタント業務からムリなくスタートして、ライターや編集となっています。
「経験は無いけど、ライターや編集の仕事にチャレンジしてみたい」
――その想いを、当社で実現させませんか。
募集要項
仕事内容 |
未経験OK!求人誌の編集アシスタント ★正社員への登用実績多数! 歯科衛生士専門求人誌『クオキャリア』に掲載される原稿の校正、完成原稿のお客さま確認、修正などをメインにお任せします。先輩メンバーが「文字校正のやり方」からひとつずつ教えますので、未経験でもご心配なく!将来的には、ライターや編集としてご活躍いただきたいと思っています。(経験がある方には、スキルに応じたフェーズからお任せします。)
~具体的には?~ ▽まずは、ライターが書いた原稿をチェックして、誤字・脱字・事実との相違がないか確認。 ▽問題なければ、FAXやメールでお客さまに完成原稿を送信。 ▽その後、修正があれば過去事例などを参考にしながら修正すべきか検討。 「こういう書き方はいかがでしょう?」と案を出すこともあります。 ▽全て完了したら入稿です!
★コミュニケーションが肝になる仕事です! お客さまのほとんどが、仕事で多忙な歯科医師の方々。短時間で効率よく用件を 済ませるためにも、「要点を端的に話す」といった配慮を大切にしましょう。
★編集・ライターへのステップアップができます! ある程度経験を積んでいただいた段階で、編集やライターへのステップアップも可能。 「記事制作をやってみたい!」「誌面の内容を企画してみたい!」 という意欲があれば、ぜひ積極的に手をあげてください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験、既卒(2014年以降に大学を卒業された方)、第二新卒、歓迎!他職種や他業界からのキャリアチェンジを応援します!】 ■基本的なPCスキル(Wordでの文章作成・Excelでのデータ入力ができればOK!)
※学歴・業界経験は不問です。
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募集背景 |
歯科衛生士の分野でトップクラスの規模を誇る専門求人誌、『クオキャリア』を発行する当社。慢性的な歯科衛生士不足に悩む歯科医院の皆さまから、高い支持をいただいてきました。今回は、そんな当誌のさらなる掲載件数増を見据えての採用。編集アシスタントとして、誌面づくりを支えてくださる方を募集します。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(正社員登用制度あり) ※これまで、希望されていた方の多くが半年~1年で正社員に登用されています。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都豊島区北大塚1-16-6 大塚ビル5F
交通
東京本社/JR山手線「大塚駅」北口より徒歩2分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間) ※会社として、20:30の完全退勤がルールです。今回の採用で業務が分担できれば、もう少し早く帰れるようになる見込みです! |
給与 |
月給20万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定させていただきます。 |
休日休暇 |
◇完全週休2日制(土/日)、祝日 ◇夏季休暇(9日間) ◇年末年始休暇(9日間) ◇ゴールデンウィーク ◇有給休暇(年間20日/そのうち14日は、計画的付与により全員が完全取得しています) ◇慶弔休暇
★年間休日はたっぷり127日!1年の1/3以上がお休みです。 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回(4月) ◇交通費支給(月2万円まで) ◇社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ◇退職金制度 ◇社員旅行あり(これまでL.A、台湾、熱海、北海道、箱根、日光などに行きました!)※正社員登用後になります。 ★正社員登用後、賞与年2回(6月・12月)支給あり。 |
当社の理念について |
■ミッション ―― 「“希望”を創造する」 ■ビジョン ―― 「“ウェルネス”と人をつなぐポータル企業になる」「平凡を自覚する人間が創る、最強で最高のチーム」
これらミッション&ビジョンのもとに、当社は事業を展開しています。中でも大切にしているのが“成長志向”や“協働志向”といった考え方。「チームプレイを大切にし、切磋琢磨しあいながら仕事をしていく」ということです。この考え方のもと、日頃からメンバー同士で「どんな提案をすれば、クライアントの役に立てるのか」といった議論を盛んに行ない、互いに高め合っているのです。 |
配属部署 |
編集部門は20代後半が中心の組織です。未経験からスタートしたメンバーも多く、社内で営業から職種転換したメンバーをはじめ、広告営業やデザイナー、情報誌の編集と、実に多彩な前職経験を持つ面々が活躍中!小さなオフィスでメンバー間の距離が近いこともあり、仕事も、ちょっとしたおしゃべりも(?)とってもスムーズ!バラエティ豊かな先輩たちに囲まれながら、楽しい日々を送っていただけるはずですよ。 |
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