- 【事業内容】
- ■自動車産業を中心としたエンジニアリングサービス及びコンサルティングサービス ■独CDH AG社のCAEツールの販売及びサポート
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
自動車先進国ドイツで培った
技術を世界各国の主要メーカーへ。
| 仕事内容 | CAEエンジニア ※スキルアップ支援制度あり！ 大手自動車メーカーの新車開発にも関われるポジションです。あなたにはお任せしたいのは「設計業務」、または「テクニカルサポート業務」。どちらの業務からスタートするかは、希望を考慮して決定します。入社後は1週間～1ヶ月程度、ドイツ本社にて技術研修を受けられます。これまでの経験・知識を活かしながら、徐々に業務に慣れていきましょう。 【設計業務】 大手自動車メーカーの開発プロジェクトに参加。期間は3ヶ月～1年です。新車開発のプロジェクトも多く、世の中にリリースされていない情報を知れることもあります。仕事で重要なのは、安全性を追求すること。たとえば「開発中の自動車において、ハンドルの振動特性が設計上悪い」といった依頼。それに対してシミュレーションをし、改善・設計案を提示します。 ≪仕事の流れ≫ ▼マネージャーより、一人に対して１プロジェクトが振り分けられます ▼クライアント先の端末を使用し、コンピューターシミュレーションを実施 ※クライアント先へ出向き、メーカーのエンジニアに結果説明やソフトの操作説明を行ないます。 ▼業務報告書の作成 【テクニカルサポート業務】 クライアントから電話やメールでソフトについての問い合わせをいただきます。内容は操作説明に関するものがメイン。年1～2回、クライアント先へ訪問することもあります。 ≪その他の業務≫ ・社内においてツールの使用方法をレクチャーするトレーニング支援 ・年に1回、イベント「人と車のテクノロジー」への参加 ・TV会議・電話・メールを使用したドイツ本社との対応 etc. ※1名のエンジニアに1～2名のドイツ本社の担当者がつきます。クライアントのニーズをヒアリングし、担当者に報告。会話は英語を使用しますが、入社3～6ヶ月はサポートがつきますので、心配はいりません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■自動車関連（完成車・部品など）のCAE解析に関する知識をお持ちの方 ┗ CAE解析の実務経験、または大学や大学院でCAE解析を使用する論文・研究に携わっていた方（実務未経験の方）も歓迎です。 ■日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ┗ ドイツ本社とやり取りすることがあります。英語が苦手な方は、英会話スクールの費用を会社が半額支援します。入社後に、しっかり身につけていきましょう。 ※大卒以上 第二新卒の方、歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 組織の活性化を図るため、若手社員を募集します。 ドイツ・CDH社の日本法人として、CAEツールの販売・サポート業務を行なっている当社。取り扱っている9つのソフトウェアの中でも、主力となる「Animator」は自動車業界の中でトップクラスのシェアを誇ります。今後も案件が増加していくことが予測されているため、そこで今回は若手社員を２名採用し、組織の活性化を図っていこうと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-1 日総第13ビル3F
交通
■東海道新幹線・JR横浜線「新横浜駅」北口より徒歩4分
■横浜市営地下鉄「新横浜駅」8番出口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） |
| 給与 |
年俸制560万円～700万円＋業績賞与 ※経験・能力・前職給与などを十分に考慮し、決定します。 ※年俸を16 で割り、1／16 を月々支給。残りを賞与時（6月、12月）に支給します。 ※月給換算すると、35万円以上です。 年収例
580万円／30代・経験10年
750万円／40代・経験15年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日）、祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ※給与は交渉の上、決定します ■賞与年2回（6月・12月）、業績賞与（9月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■空気清浄機完備 ■スキルアップ支援制度あり ※例えば、語学力を磨きたい方には英会話スクール費用の半額を会社が支援します。その他にも、仕事に活かせるスキルの向上を目的とした費用はサポートしていきますので、お気軽にご相談ください。 |
| 配属部署 | ≪技術部への配属となります≫ 社長、事務スタッフ、翻訳スタッフ、エンジニア6名の計9名の会社です。年齢は、30代が5名、40代が3名、50代が1名で、平均年齢は38歳です。技術部の中途入社率は100％で、全員が自動車関連メーカーの出身です。 |
| 教育制度 | 入社から2～3ヶ月の間に1週間～1ヶ月程度、ドイツ本社にて技術研修を実施。学んでいただくのは、ソフトの基本的な操作方法や改善レポートなどの作成方法など。その後も先輩社員とのOJTにて専門用語や業務知識、仕事の流れについて吸収することで、徐々に業務に慣れていただきます。 また、業務を進める上で、技術ノウハウのシェアでドイツ本社とのやり取りも発生します。もし、専門技術のことを話す際、英語力に自信がないということであれば、英会話スクールの費用を会社で半額支援しますので、入社後に学んでいきましょう。 |
| 会社名 | 日本CDH株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 至朗 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 12名 |
| 売上高 | 6億1000万円（2015年6月期実績） 5億6000万円（2014年6月期実績） 5億円（2013年6月期実績） 5億円（2012年6月期実績） 4億円（2011年6月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車産業を中心としたエンジニアリングサービス及びコンサルティングサービス ■独CDH AG社のCAEツールの販売及びサポート |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-1 日総第13ビル3F |
| 関連会社 | CDH AG（ドイツ）、CDH Detroit Inc.（アメリカ） |
| 主要取引先 | スズキ株式会社、ダイハツ工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、日野自動車株式会社、富士重工業株式会社、株式会社本田技術研究所、マツダ株式会社、三菱自動車工業株式会社、いすゞ自動車株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.cdh.co.jp |
| 採用ホームページ | 自動車先進国ドイツで培った技術を世界各国の主要メーカーへ。 https://en-gage.net/cdh-japan |
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