仕事内容 |
営業事務 ★ 産休取得・時短勤務の実績あり! まずは、「不動産賃貸って?」ということから学びましょう。
★建築デザイナーとコラボしたデザイナーズマンションを借上げ、その管理を行なう株式会社プリズミック。 ★配属は賃料査定を行なうリーシングチーム。家賃相場や競合物件の調査などを行ないます。 ★自分で目標を設定し、それができたら評価アップ!最初は簡単な目標で構いません。
≪入社後にお任せすること≫ ★下記4つの業務を行ない、賃貸不動産の相場や特徴などをつかみましょう! 【1】不動産屋さんからの問い合わせ対応 「まだ空いてますか?」「物件の鍵を借りられますか」といった質問にお答えします。 【2】物件情報の更新 当社の管理物件をまとめているデータベースがあります。各管理物件の入居者や人数、 家賃などに変更があった場合には、その情報を最新のものへ更新。 【3】入居促進 週1回、取引のある不動産屋さんへオススメの物件情報をFAXやメールで送信。 【4】入居募集ツールの作成 「マイソク」と呼ばれる間取り図の載った販促ツールを不動産屋さんへ持参して届けます。
≪ゆくゆくお任せすること≫ ★賃料査定 自社で管理をする可能性がある物件の賃料を調査。立地や広さ、競合状況などを考慮し、最終的にはミーティングにて家賃を決定します。現状1日2~3件の査定依頼があり、1週間ほどで回答を出します。
>>入社後は、OJTにて実務を覚えていただきます。 電話対応や物件情報の更新といったシゴトを通して、業務フローや不動産の知識などを少しずつ覚えていただければと思います。そして入社から半年ほど経った頃には、査定業務をお任せしたいと思っています。また、2ヶ月に1回のペースで、外部研修を受講していただきます。会社で指定の受講に加え、自身で立てた目標に合わせるなど、自由なテーマを受講することも可能です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験・第二新卒・キャリアチェンジを歓迎!≫ ★派遣社員や契約社員など、前職の雇用形態は問いません★ □基本的なPCスキル(Word、Excelなどの基本操作)
※学歴は短大卒以上です。
|
募集背景 |
新しい専門チームを、作ります。
首都圏を中心に7300戸の賃貸不動産の管理を行なうとともに、日本を代表するような建築デザイナーとコラボした、デザイナーズマンションの経営を提案する株式会社プリズミック。賃貸物件を一括で借り上げる「サブリース」という手法を行なっていますが、借上げが可能かを判断する「査定」に時間がかかってしまいます。そこで、査定のスピードを速めるために、新たに査定を行なう専門チームの立ち上げを準備することになりました。それに伴い、その新チームで活躍していただける方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は6ヶ月間です。その間の給与や待遇などに変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都港区南青山4-1-9 秋元南青山ビル5階 ★外苑前にも表参道にもアクセス抜群★ ★転勤はありません★
交通
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」1b出口より徒歩5分 ・東京メトロ各線「表参道駅」A4出口より徒歩10分
|
勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ★残業はほとんどありません。 また、毎週水曜は全社的にノー残業デーを実施。まぁ、普段から残業はほぼないんですけどね。 |
給与 |
月給18万円以上+賞与年2回(原則4ヶ月分) ★自分で設定した目標を達成することで、給与や賞与額アップのチャンスあり! ★経験や年齢、スキルなどを考慮して、最終的に決定します。
年収例
25歳/入社1年目/年収288万円(月給18万円×12+賞与72万円) 28歳/入社3年目/年収336万円(月給21万円×12+賞与84万円)
|
休日休暇 |
完全週休2日制(毎水曜+土日いずれか) ★年間休日122日★ ■祝日 ■夏季休暇(5日間) ■年末年始(9日間) ■有給休暇(入社半年経過後、年次により10~20日間付与) ■産休・育休制度(2名が産休を取得し、復帰した実績があります)
☆9連休を取ってください☆ 1年に1度、9連休を取得することを推奨しています。通常の平日に5日間の有休を取るなどし、長期休暇を取得するようにしてください。ぜひ旅行や趣味など、プライベートも充実していただければと思います。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(12月) ■賞与年2回(6月、12月/原則4ヶ月分) ■交通費支給(上限3万円/月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■資格取得お祝い金(宅建や簿記などを取得した際に、一時金を支給します) ■法人契約フィットネスクラブ └ 残業が少ないので、会社帰りに行く社員も。ヨガやゴルフレッスンなどを受けているようです。 ■私服勤務可 └ でも、ジーンズやサンダルはちょっと…(笑)。 ■時短勤務制度あり └ 子どもや家庭の事情で、フルタイムでの勤務が難しくなった場合はご相談ください。 実際この制度を使い、17時までの勤務形態の社員が活躍しています。 |
評価制度について |
当社の評価制度は、6ヶ月に1度、自分で目標設定をすることからスタート。目標は全部で5つ。入社段階では難しい目標でなくて構いません。まずは「業務フローを覚える」「ミスやヌケモレをなくす」といったことから始めていただいてOKです。その後は「入居率○%を目指す」「申し込み件数を増やす」といった、専門的な目標にシフトしましょう。
また、目標への進捗は週に1回、月に1回、3ヶ月に1回といった間隔でチェック。また、3ヶ月に1回は上司との面談を行ない、達成・成長度合いを測ります。評価はクラス1~5に分かれており、これによって給与や賞与額などがアップ。事務とは言え、しっかりと収入をアップさせることが可能です。 |
配属部署 |
入社後はまず、リーシングチームへの配属となります。チームは現在全員で8名、そして今回の募集にて3~4名を採用したいと考えています。リーシングチームは全員が20代で、女性を中心として構成されたチーム。また、活躍しているメンバーには、全くの未経験から入社したメンバーも。前職はアパレル・和菓子店の販売スタッフカード信販会社勤務など。事務経験や不動産業界の知識などがなくても、安心してくださいね。将来的には新たに査定専門のチームを立ち上げるか、専門の担当者を配置したいと考えています。 |
株式会社プリズミックの営業事務 ★ 産休取得・時短勤務の実績あり!(715155)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。