- 【事業内容】
- 自動搬送装置・自動組付装置・組付補助装置などの設計・製作・据付
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仕事内容 | 営業 ★創業115年。ここ3年の定着率は約90%です。 お任せするのは、主に完成車の組み立て工場で利用される生産設備の提案営業です。工場内でモノを流すためのベルトコンベアなどの「搬送機器」や、車のドアやタイヤを組み付けるための「組み付け機」などを提案していきます。お客様となるのは、自動車メーカーや自動車部品メーカー。生産ラインの立上げ担当者とやり取りしていきます。★既存顧客から継続的に依頼が寄せられるため、ノルマなどはありません。 <仕事の流れ> ▼お客様からのご要望をヒアリング。 ▼どのような装置にするか仕様書にまとめていきます。 ▼社内の機械設計担当と打ち合わせを行ない、見積もり図を作成してもらいましょう。 ▼装置の費用を計算し、見積もりを作成。 ▼お客様からの了承が得られれば、契約成立。 ▼製造に向けて、具体的なスケジュールなどの内容をお客様や自社技術者と打ち合わせます。 ▽自社で装置の設計や製作を技術者に進めてもらいます。 ▽お客様先に伺い、装置を据え付ける。 ▼アフターフォロー。 ※「▽」部分では業務には参加しませんが、必要に応じて実作業に立ち会います。 ※メインとなる仕事は、契約前後でお客様と仕様を固めるところです。 ※ご要望のヒアリングから製品が完成し据え付け完了まで平均4ヶ月ほどかかります。 ◎積極的に質問・相談していくことが、仕事のポイント! 毎回オリジナルな製品を手がけますので「こうすれば上手くいく」という正解が無い仕事です。最初のうちは営業の先輩や技術メンバーに質問・相談しながら仕事を進めることが大切になります。知識は後から付いてくるものなので、まずは積極的に周りとコミュニケーションを図っていきましょう。これまで積み重ねてきた豊富な実績があるため、参考になるノウハウも社内に多数あります。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験・第2新卒 歓迎!> ■高卒以上 ■39歳まで ■要普通自動車免許 ◎理系・文系問いません。応募資格を満たす方全員にお会いします。 ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限させて頂いています。 |
募集背景 | 搬送機器や組付機などの製造において創業115年の歴史を持つオチアイネクサス。トヨタ自動車をはじめとした自動車メーカーや自動車部品メーカーをはじめ、多くの取引先に生産設備をご提案しています。現在は自動車業界の活発化により、モデルチェンジや新車開発に伴うニーズが増加中です。 一方で組織内において長期勤続者が多いため若年層が薄くなっており、先々を見越して組織強化を目的とした採用を行なうことになりました。当社の生産設備はオーダーメイド品であり、一つの車種ごとに異なる製品を提案しています。同じ業界の知識や経験があれば全てスムーズにいくとは限りません。よって、未経験者を歓迎しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県岡崎市真福寺町深山1番地1
◎転勤なし ◎クルマ通勤可・駐車場完備 ◎遠方からの転職、歓迎! 交通
伊勢湾岸自動車道「豊田東IC」より車で約15分
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勤務時間 | 8:00~16:45(実働7時間45分) |
給与 |
月給22万円以上 ※意欲やスキル、年齢などに応じて、決定します。 年収例
340万円/25歳
410万円/30歳 460万円/35歳 ※上記は大卒の年収モデルです。 |
休日休暇 | 週休2日制(土・日 ※年に3回 土or日の出社日あり ※2015年度会社カレンダー) 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 ◎年間休日114日 ◎有休消化率65%以上 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月) 交通費全額支給 時間外手当(3割増) 休日出勤手当(4割増) 扶養手当(第1扶養:月1万8500円、第2扶養:月3500円、第3扶養以降:月3000円) 役職手当 精勤手当(月5000円) 退職金制度 制服貸与 ◎当社では頑張る社員をサポートするために、法定よりも高い割合で残業手当・休日出勤手当を支給しています。 |
オチアイネクサスについて | 当社は創業115年。最初は精密機械の製作に携わり、海軍の高射砲の旋回装置を手がけていた歴史もあります。トヨタ自動車と取引を行なったのは、昭和29年のこと。それ以来クレーン装置など生産設備のノウハウを蓄積し取引先との信頼関係を築き上げてきました。 現在は会社全体で100名の規模の組織です。社員の定着率は高く約90%で、勤続年数も長いためベテランが増えている状態にあります。その一方で若手が少なくなっている状態なので、既存の20代や30代のメンバーは早く後輩に来てほしいと待ち望んでいる様子。会社一丸となって若い人を迎え入れて育てていきたいと思っているところです。 |
入社後の教育について | 入社後は先輩のサポートからスタート。営業活動に同行して製品知識や商談の進め方を学びましょう。慣れてきたら徐々に案件をお任せしますので焦らず知識を増やしていきましょう。最初の2~3年は指導を受けながら実務に取り組んでもらい、入社4~5年後に独り立ちしていただくのが目安です。基本を覚え、応用力を身に付けるには時間がかかるものだと先輩たちも認識しています。分からないことは遠慮なく相談してください。 |
会社名 | 株式会社オチアイネクサス |
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創業 | 1900年 ※設立:1959年12月 |
代表者 | 代表取締役社長 落合 金光 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 100名(2015年2月1日時点) |
売上高 | 17億4000万円(2014年11月期実績) 21億6000万円(2013年11月期実績) 15億2000万円(2012年11月期実績) |
事業内容 | 自動搬送装置・自動組付装置・組付補助装置などの設計・製作・据付 |
事業所 | 本社工場/岡崎市真福寺町深山1番地1 矢作工場/岡崎市矢作町加護畑40番地2 |
主要取引先 | トヨタ自動車(株)、トヨタ自動車九州(株)、トヨタ自動車北海道(株)、トヨタ自動車東日本(株)、ダイハツ工業(株)、ダイハツ九州(株)、トヨタ車体(株)、(株)豊田自動織機、(株)豊通マシナリー、豊田通商(株)、(株)藤千商会、(株)山善、(株)チタ製作所、豊生ブレーキ工業(株)、トヨタホーム(株) ほか |
企業ホームページ | http://www.ochiainexus.co.jp |
株式会社オチアイネクサスの営業 ★創業115年。ここ3年の定着率は約90%です。(715111)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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