- 【事業内容】
- ■住宅専門の塗装・リフォーム／リノベーション ※塗料業界大手の関西ペイント株式会社と提携した製品で、確かな施工実績を築いています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 【企画営業】面接1回のみ！書類選考なし！ 【飛び込み営業はありません。アポイントをいただいたお客様に提案する営業スタイルです】外壁や屋根など、お客様のマイホームに関するお悩みを解決する営業です。独自のリフォーム技術『アクアクリーンシステム』というサービスを中心に、高い商品力があることから成約にもつながりやすいのが大きな特徴。転職して年収が200万～300万円もアップしたという社員も少なくありません。 ＜一日の流れ＞ ▼出社 ▼担当エリアに向かいます。 ⇒お客様と商談をしたり、住宅リサーチやパンフレットのポスティングを行ないます。 ▼帰社後は、ご案内用のチラシを作成したり、商談準備をしたりします。 ▼お客様宅に電話でご連絡し、訪問のアポイントをいただきます。 ⇒パンフレットやチラシを配布したお客様宅へのご連絡です。 ▼退社 ＜早い段階から成果を出せます！＞ ★一人ひとり専用のマニュアルをご用意します。 ⇒職歴や面接内容をもとに、支店長と教育担当の先輩、人事担当が個人ごとにマニュアルを作成します。 ⇒自分専用のマニュアルに沿って取り組めば、早くから成果を出せる仕組みとなっています。 ⇒また、入社時に支社長や教育担当の先輩と面談も実施。 ⇒4ヶ月間にわたるオリジナル育成カリキュラムも作成します。 ★コツコツ取り組み成果を出していけば、どんどん昇格していけます。 ⇒実際、2ヶ月ごとに昇格し続けて、入社1年以内に支店長代理になったメンバーもいます。 ⇒28歳・元システムエンジニアのメンバーは、入社半年で係長へとスピード昇格を果たしています。 ⇒営業未経験で入社した25歳のメンバーは、入社4ヶ月後で前職より月給が10万円以上アップしています。 ⇒29歳・未経験入社のあるメンバーは、入社4年で支店責任者へ。年収も300万円以上アップしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎！社会人経験も問いません！】 ★学歴・職歴不問。経験やスキルも一切問いません。 ★書類選考はありません。ご応募いただいた方全員と面接をします。 ※人柄重視の選考です。面接では、あなたの意欲をアピールしてください。 ※ブランクのある方、職種転換をお考えの方も歓迎します。 ※販売・接客・営業など、人と接する仕事の経験をお持ちであれば活かせます。 |
| 募集背景 | 【新支店も続々とオープン予定！全国16支店で、20名以上を採用予定！】 私たちは、住宅リフォーム・リノベーションの企画・提案から施工管理、アフターフォローまでを一貫して行なっている会社です。2007年設立と若い会社ながら毎年順調に売上を伸ばし、今では全国18拠点を展開するまでになりました。そんな成長企業で、私たちと一緒に成長していきませんか。 今後も全国に新しい支店を続々とオープンしていく予定ですので、あなたのことも管理職候補として大切に育てていきます。学歴、職歴、経験、スキルは一切問いません。稼ぎたい方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2～4ヶ月あり。期間中は契約社員となります（待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
★全国各地の支店 <U・Iターン歓迎！>
※希望勤務地への配属となります（面接も希望勤務地で行ないます）。 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北二条東1-3-3 ■いわき支店／福島県いわき市平字作町1-2-2 ■新潟支店／新潟県新潟市中央区笹口1-20-5 ■水戸支店／茨城県水戸市柵町1-5-10 ■高崎支店／群馬県高崎市栄町2-10 ■千葉支店／千葉県千葉市中央区新田町36-15 ■横浜支店／神奈川県横浜市港北区新横浜 1-3-1 ■静岡支店／静岡県静岡市駿河区馬渕2-9-6 ■岐阜支店／岐阜県岐阜市神田町1-1-5 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中川区西日置2-3-5 ■豊橋支店／愛知県豊橋市白河町61 ■茨木支店／大阪府茨木市春日2-3-7 ■堺支店／大阪府堺市堺区甲斐町東1-1-10 ■神戸支店／兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-20 ■岡山支店／岡山県岡山市南区西市645-1 ■松山支店／愛媛県松山市枝松5-3-31 交通
勤務地により異なります。
※勤務地の詳細は、当社HP＜http://www.sanwa-paint.jp/staff/head/＞でご確認ください。 |
| 勤務時間 | 9：30～20：30（実働8時間／休憩3時間） ※残業はほとんどありません（月20時間以下）。 |
| 給与 |
【1】月給25万円以上 【2】月給18万円以上＋成果給 ※いずれかを選んでいただけます。正社員登用後は「月給19万円以上＋成果給」となります。 年収例
800万円／（月給34万円＋成果給40万円）×12ヶ月／30代・課長
650万円／入社6ヶ月目で係長へ昇格した社員 600万円／入社3ヶ月目で主任へ昇格した社員 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（毎週月曜、第1火曜） ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■報酬休暇（1ヶ月で一定の売上をあげれば、翌月好きな日にお休みいただけます） ■連続有給休暇（最大4日間 ※消化率100％！） ■産前産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（1月・7月） ■決算賞与年1回（12月） ■交通費支給（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■独身寮あり ■各種研修制度あり ■初成約お祝い金あり（3万円） ■誕生日お祝い（社員とその家族が対象。社長より花束と手紙が贈られます） ■結婚お祝い金あり ■定期健康診断 ■携帯電話貸与 ■営業車貸与 ■制服貸与 |
| 配属部署 | ＜あなたが希望する勤務地への配属となります＞ 中途入社メンバーの前職はさまざまですが、ほぼ全員が前職より大幅な年収アップを実現しています。当社HP内「各支店のご案内＜http://www.sanwa-paint.jp/staff/head/＞」で、各支店で活躍中のメンバーをご覧いただけます。年齢層は20～50代と幅広く、男女ともに活躍しているのが特徴です。 ＜活躍中のメンバーを紹介！＞ ★大阪支社 支社長代理 「不動産業界から転職してきて入社3年目。前職より年収は200万円以上アップしています」 ★大阪支社 係長 「もっと収入を上げたいと入社しました。インセンティブの水準は業界トップクラスだと思いますよ」 |
| 社員の声をさらにご紹介！ | ★「他社とバッティングすることもありますが、8割以上の確率で成約をいただけている印象です。最終的には営業の人柄で決められるお客様も多いですが、商品力も高く信頼していただいていると感じます」 ★「ガツガツしたイメージがあるかもしれませんが、みんなで一緒にがんばっていこうという穏やかな風土です。数字へのこだわりは大切ですが、遅くまで帰れないなんてことはありませんね」 ★「中途入社者で活躍しているのは、“稼ぎたい”“将来こうなりたい”などやりたいことが明確な人ですね。あとは決められたカリキュラムに愚直に取り組める人、負けず嫌いな人が活躍していると思います」 |
| 会社名 | 三和ペイント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年12月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木原 史貴 |
| 資本金 | 950万円 |
| 従業員数 | 202名（2021年10月現在） |
| 売上高 | 38億円（2021年11月期実績） |
| 事業内容 | ■住宅専門の塗装・リフォーム／リノベーション ※塗料業界大手の関西ペイント株式会社と提携した製品で、確かな施工実績を築いています。 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市淀川区宮原1丁目8-10 Vianode SHIN-OSAKA 2階 ■支社・支店／大阪、松山、岡山、神戸、堺、岐阜、名古屋、静岡、浜松、神奈川、千葉、新潟、高崎、金沢、水戸、いわき、札幌、函館、福岡 ※今後も全国に支店を展開していく予定です。 |
| 関連会社 | 三和ペイント沖縄株式会社、三和塗装株式会社 |
| 主要取引先 | 三井住友銀行、北おおさか信用金庫、関西ペイント販売株式会社、株式会社エル・ミズホ、アチーブメント株式会社、日本GE株式会社、オリエンタル塗料工業株式会社、株式会社SEIUNDO、中尾会計事務所、天神法律事務所、株式会社JTB関西、株式会社アド エフ・ティ・ビィ、株式会社インプレス インターナショナル、株式会社 ティーエフジェイ、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、株式会社大塚商会 |
| 主要取引先 つづき | 三鬼商事株式会社、中部ガス不動産株式会社、大阪トヨタ自動車株式会社、名鉄交通株式会社、ヤマト運輸株式会社、福山通運株式会社、株式会社レオパレス21、柴田石油株式会社、富士ゼロックス株式会社、株式会社マエダ、株式会社サニクリーン近畿、株式会社アプラス、株式会社セディナ、株式会社オリエントコーポレーション、株式会社トレジャーボックス、西日本ビバレッジ株式会社、株式会社住宅あんしん保証、株式会社ゼンリン、株式会社サクセス（順不同、敬称略） |
| 新しい取り組みが続々と生まれています。 | 当社では新しい取り組みが次々と生まれる文化があります。 最近では「委員会」が発足し、部門の垣根を超えたチームを結成しています。 例えば、Webマーケ委員会、IT促進委員会、CS委員会、エンゲージ委員会、地域アライアンス委員会などが発足しています。年間の目標設定や具体的なアクション、予算の使い方なども自分たちで決めて実行していきます。 今後の事業展開に大きく関わる取り組みが続々生まれているので、一致団結して一緒に会社を創っていきましょう！ |
| 企業ホームページ | https://www.sanwa-recruit.site/ |
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