仕事内容 |
和雑貨店の店舗責任者(本社スタッフ候補)★残業はほとんどナシ。月20時間以内です。 てぬぐい・たおる・風呂敷・和小物などを扱う「濱文様」の本社スタッフ候補として、まずは店舗運営からお任せします。早ければ半年後には本社所属に。直営店運営支援チームの一員として、売り場のチェックや接客指導、ディスプレイへのアドバイスなどを行なってください。
★まずは店舗責任者として。 将来的に直営店運営を支援するためには、ケイスの接客スタイルや客層・売れ筋・商品へのこだわり・スタッフの人柄などを把握することが必要です。そのため、まずは店長または副店長として店舗運営を担当してください。
何より大切なのは、お客様に“また来たい”と思っていただけるお店づくりをすること。感じの良い接客はもちろん、スタッフが楽しく働ける雰囲気づくりをしましょう。具体的な業務としては、接客・ディスプレイ・商品の発注・スタッフのシフト管理などです。
★ケイスのカルチャーが身についたら本社スタッフとして「直営店運営支援チーム」に。 本人の希望と能力・実績・一緒に働く仲間からの意見などを総合的に見て、本社所属になるタイミングを決めます。直営店運営支援チームに入ったら、現場チェックや各店オリジナル商品の企画サポート、サンプルチェックなど仕事の幅も大きく広がります。本社と店舗の架け橋となり、店長を支えてください。担当する業務の詳細は、話し合って決めましょう。
≪何ができたら、本社スタッフになれる?≫ 店舗運営の業務が一人でできること、商品の特徴を理解していることといった基本に加え、一緒に働く仲間から頼られているかが重要な基準となります。すべてを完璧にこなせる必要はありませんが、周りのメンバーから「この人に聞いたら良いアイデアをもらえそう」と思ってもらえているか。人当たりのよさや人間関係づくりの上手さがポイントだと考えています。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■小売・物販店舗での店長経験をお持ちの方(経験年数・前職の雇用形態・学歴は不問) ⇒接客・アルバイトのシフト管理・ディスプレイなどを行なったことがある方を求めています。近い将来 本社スタッフの道に進みたい方、ぜひお越しください。第二新卒、歓迎です。
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募集背景 |
現在、北海道から九州までに10の店舗を展開しています。今年4月には13店舗にまで拡大する予定。また今後も年2~3店舗のペースで出店を続ける計画です。組織が拡大するにあたり、全国の直営店を統括する体制づくりをしているところ。そこでまずは店長・副店長として現場を知り、将来的に本社スタッフとなってくださる方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間は6ヶ月。その間の雇用形態は契約社員となりますが、7ヶ月目からは正社員となります。なお試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
■各店舗/神奈川・東京・埼玉・北海道・宮城・京都・大阪・福岡 ■本社/神奈川県横浜市港南区港南中央通8-22 ※まずは希望をもとに各店舗へ。直営店運営支援チームに入ったら本社勤務となります。
≪各店舗の詳細≫ MARK IS みなとみらい店/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-5-1 エキュート東京店/東京都千代田区丸の内1-9-1 エキュート日暮里店/東京都荒川区西日暮里2-19 二子玉川店/東京都世田谷区玉川2-23-1(二子玉川ライズドッグウッドプラザ) エキュート大宮店/埼玉県さいたま市大宮区錦町630 札幌パセオ店/北海道札幌市北区北六条西二丁目 仙台パルコ店/宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 京都新京極店/京都府京都市中京区新京極通六角下る中筋町482番地1 グランフロント大阪店/大阪府大阪市北区大深町4-20 アミュエスト博多店/福岡県福岡市博多区博多駅中央街1番1号
交通
■各店舗/店舗により異なります。どの店舗も地域のランドマークとなるような商業施設に入っていますので、最寄駅からも徒歩5分前後で通えます。 ■本社/横浜市営地下鉄ブルーライン「港南中央駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:30~22:30の間でシフト制(実働7時間30分) ※店舗により多少異なる場合があります。 ※残業はほとんどナシ。店舗は21~22時頃には閉店しますので、片付けが終了次第、すぐに帰宅。大幅な時間外勤務はできません。また本社は9~18時勤務。原則18時で帰るルールとなっており、残業はしない方針です。 |
給与 |
固定給制 月給22万円以上 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。
年収例
◎24歳・経験2年(店長)/320万円 ◎40歳・経験5年(本社スタッフ)/480万円
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休日休暇 |
■月7~9日(シフト制) ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ※本社勤務になったらシフト制ではなく、週休二日制(土・日/月1~2回土曜出社あり)に。詳細は社内カレンダーによります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費(全額) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(社内規定により支給) ■住宅手当(月5000円~ 社内規定により支給) ■家族手当(配偶者/月5000円、子/月3000円) ■退職金制度 |
配属部署 |
★まずは、各店舗への配属となります。 入社後は東京・神奈川を中心とした全国にある各店舗へ。店舗スタッフの多くは20代~30代前半。女性が多いことが特徴です。各店舗には店長・副店長からアルバイトまで含めて、約5~10名のスタッフが所属しています。
★入社から最短半年で、『直営店運営支援チーム』への配属となります。 本社の『直営店運営支援チーム』は、全国の店舗を統括・支援する部隊。今回ご入社いただく方には、早ければ試用期間終了とともに本社スタッフになっていただく可能性もあります。 |
教育制度 |
★まずは、店長が店舗運営の実務を教えます。 配属先の店長や既存のスタッフが接客のコツやアルバイトのシフト管理、ディスプレイ、商品発注の方法を教えます。また商品理解のため、山形にある自社工場へ見学へ行くチャンスもあります。
★直営店運営支援チームに入ったら、本社の各部署と連携しながら体制づくりから行ないます。 本社に所属したら、「生産部」「出荷部」「企画部」といった各部署との連携が必須。現場の店舗スタッフが仕事をしやすいよう、各部署の動き全体を把握することが欠かせないため、まずは各部署の情報を得るところから始めましょう。 |
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