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電力プラントの計装制御設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/02/12 - 2015/03/11)

電力プラントの計装制御設計
正社員完全週休2日上場企業
国内外における電力ビジネスを強化。
そのための技術者を募集します。
日立製作所 電力システム社では、創業当時より国内における火力・水力・原子力といった発電設備や電力システムを中心に取り組んできましたが、近年は、EPC(Engineering Procurement Construction:設備設計から据付工事まで一括してまとめ上げる形式)電力プラントや粒子線がん治療装置などを糸口にして、海外展開を積極的に行っています。

その中で、今回募集するのは、今後海外を中心に、需要の拡大が見込める電力プラントの技術者です。長年培ったモノづくりの技術力と発電におけるノウハウを融合させ、様々なニーズに応じた設備を提供できる点が評価されており、引き合いも急増中です。是非世界有数の技術力を持つ日立という舞台で、あなたの持つ経験とスキルを最大限に発揮してください。ご応募をお待ちしております。

募集要項

仕事内容
電力プラントの計装制御設計
国内外の電力プラントに関する電気・計装制御を担当していただきます。

電力プラントの電気システム・計装制御システムの計画および、電気計装工事計画
【具体的には】
発電所のプラント設計において、下記いずれかの業務を担当して頂きます。
●計装制御製品の基本計画および設計、設計図書及び許認可図書作成
●社内関連課・顧客および規制局との打合せ等
●電源設備の系統構成および制御盤・補機用電動機を含む電気計装制御機器の基本共通仕様図書作成
●プラント建設の許認可申請の助勢および社内関連課、顧客・規制局との技術打合せ
●計装制御、配置、機器、安全解析等に係わる、ヒューマンファクタエンジニアリングの基本計画策定、分析・評価等
応募資格
大卒以上

【必須経験とスキル】
●大卒以上で理工系教養学部または電気電子情報工学系教養学部程度の基礎知識ある方

【あると望ましい知識・経験】
●IEC等海外規格基準に対する基礎知識
●電気システム設計の経験または知識
●電気工事計画の設計経験または知識
●計装制御系等のプラント設計経験
●TOEIC700点相当の英語力

※日立製作所で電力事業に携わり、「技術で社会に貢献したい」という意欲のある方を歓迎します。
※OJTや各種研修制度による技術面・キャリアステップ面のバックアップ体制を整えています。異業界出身者も歓迎します。
募集背景 国内外における電力ビジネスを強化している当社。海外発変電所のプラント設計を推進するにあたり、計装制御設計の経験者をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
茨城(日立市幸町三丁目1番1号)及び海外
交通
JR常磐線「日立駅」 下車 徒歩約10分
勤務時間 フレックスタイム制 (標準労働時間:7時間45分/日、コアタイムなし)
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万7000円 修士卒:月給23万500円 (2014年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
【年間休日125日】
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
通勤費全額支給、各種社会保険、財形制度、年金制度、持株制度
住宅手当制度、総合病院、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度
育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など
日立が取り組むキャリア開発支援 日立製作所は、“人を育てる企業”です。

日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に、今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したい、という考えがあります。「チャレンジ」によってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができます。みなさんにとっても、自ら創造した仕事をすることで、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れることになると考えていま す。一方で、ダイナミックで生き生きと働ける「場」を提供することで、社員一人ひとりのキャリアの実現を「会社として支援」していきたいと思っています。 またこうして育った人財が活躍することで会社も発展していくと考えています。
教育制度 基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
 ◎業務遂行する中での学習    ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
 ◎経営(日立総合経営研修所)  ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
 ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。
日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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