- 【事業内容】
- ■建築内外装材および製作金物の製造、販売 ※主に金属製の仕上げ材「スパンドレル」製品を取り扱っています。
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仕事内容 | 【営業】創業53年のメーカーで、技術系の専門知識ゼロから始められます。 当社が製造メーカーとして創業以来携わってきた金属製仕上げ材「スパンドレル」をはじめとする金属製品。その加工技術を活かし、取引先のニーズに合わせた製品を提案することで、取引先の製品開発を支援する仕事です。製品開発における技術面でのアドバイスやサポートもお任せします。取引先との打ち合わせを通じてノウハウを蓄積し、開発支援型事業を、当社第二の柱へとともに育てていきましょう。【金属仕上げ材「スパンドレル」とは…】 学校や駅、空港、オフィスビル、商業施設など、さまざまな建築物に欠かせない建材。その中でも、天井や外壁などに使用されるのが「スパンドレル」です。当社の「スパンドレル」の特徴は、標準の材料(アルミ・スチール)やカラーだけでなく、特殊な材料(チタン・特殊合金)やカラーにも対応できること。また塗装面で対侯性に優れているため、カラーバリエーションも豊富です。この技術を自社製品のみならず、時代に合った製品づくりに汎用化していきたい考えです。 【開発支援型事業における加工技術の活用例】 東京オフィスでは以前より、大手広告代理店のサイン(看板)プロジェクトに参加。自動車ディーラー、金融機関などの全国店舗に製品を納入しています。今後は取引先と調整しながら、サイン以外にも活用できる分野を一緒に拡大していきましょう。 【自社製品のルート営業】 開発型案件は定期的にあるものではありません。普段は顧客(建材商社、金物問屋、設計事務所など)を定期的に訪問し、引合いに合わせてカタログから自社製品を提案します。訪問のたびに少しずつニーズをキャッチアップし、プロジェクトを獲得していきましょう。 ※開発型の案件の納期はさまざまで、提案から納品まで約1年を要するものも。ルート営業と並行してバランスよく進めましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■営業経験をお持ちの方 ※経験業界や商材(有形・無形)、年数のほか、学歴、職歴、就業ブランクなどは問いません。 |
募集背景 | 金属製の仕上げ材「スパンドレル」製品を中心に、さまざまな建材や金属製品を製造、販売する当社。外壁材や天井材など、幅広いラインアップを取り揃えています。また自社製品だけでなく、特注品にも対応できるのが当社の特徴。顧客要望に応じた製品を提供できるため、多くの企業から引合いをいただいています。今後は特注品にも本格的に注力し、社内での売上シェアを伸ばしたい考えです。その動きに伴い、東京オフィスの所長 兼 営業部長の近藤が一人で担当する体制から、製造機能がある本社での製品開発支援担当の営業を配置し、製販一体の体制を整えていきたいと思います。今回お迎えする方は新体制の後継者第一号として育てる計画です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※最長6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/兵庫県尼崎市道意町6-48-3
※習熟度に応じて、最短で3ヶ月、最長で12月末日までの研修期間中は、東京オフィス(千葉県浦安市当代島3-3-1-203)での勤務となります。東京オフィスでの研修中に必要な宿泊費などは、すべて当社が負担します。 交通
阪神本線「尼崎センタープール前駅」より徒歩10分
※東京オフィス/東京メトロ東西線「浦安駅」より徒歩7分、「南行徳駅」より徒歩9分 |
勤務時間 | 8:30~17:30 ※残業はほとんどありません(月20時間以内)。 |
給与 |
月給23万円以上+賞与年2回 ※年齢給を採用しているため、月給額は毎年3000円以上アップします。 ※経験や能力などを考慮した上で決定します。 |
休日休暇 | ■週休2日制(土、日 ※第4・第5土曜日は出勤日)、祝日 ※土曜出勤日は有給休暇取得を奨励しています(現在は全員が有給休暇を消化しています)。 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■年齢給(月給が毎年3000円以上アップします)、能力給(月1万円以上) ■役職手当(係長/月2万円、課長/月4万円、部長/月6万円)、家族手当 ■産前・産後休暇制度、育児休暇制度(取得実績あり) ★東京オフィスでの研修中に必要な宿泊費などは、すべて当社が負担します。 |
配属部署 | 入社後は最短で約3ヶ月、最長で12月末日まで、東京オフィスにいる近藤のもとで、開発支援型案件に必要な知識、技術などを教わりましょう。東京オフィスでの研修終了後は、本社への配属となります。当社にある3ヶ所の営業拠点の中で、製造機能を唯一備えているのが本社。近藤から直々に指導を受けた開発支援型事業の第一号担当者として、まずはアイデアベースでかまいませんので、新しいことをどんどん試してみてください。社長や課長、先輩メンバーもしっかりサポートします。 ちなみに本社では5名が自社製品提案型の営業を担当。30代のメンバーが中心です。長く働いているメンバーが多く、直近3年間の社員定着率は80%を超えています。 |
教育制度 | 入社後は、当社で唯一、製品開発支援型案件を担当している近藤がいる東京オフィスにて、近藤から直々に仕事の進め方を教わります。開発支援型案件を受注していれば、さっそく近藤に同行して新製品開発型案件の進め方やコツを実践形式で少しずつ身につけていきましょう。自社製品提案型の営業は会社として継続的に行なっているため、着手できる新製品開発型の案件がない場合は、自社製品提案型の営業で製品知識や製造の流れ、加工技術、製品紹介の仕方や商談の流れなどについて、近藤やほかの営業メンバーに同行しながら覚えていきます。また、見積書作成や製造部への製造依頼、納品の仕方なども教えます。図面は制作担当者が作成します。 |
会社名 | 難波金属株式会社 |
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設立 | 1969年6月 ※創業/1962年 |
代表者 | 代表取締役社長 和田 愼一郎 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 36名 |
売上高 | 6億8200万円(2021年1月期実績) |
事業内容 | ■建築内外装材および製作金物の製造、販売 ※主に金属製の仕上げ材「スパンドレル」製品を取り扱っています。 |
事業所 | ■本社/兵庫県尼崎市道意町6-48-3 ■東京オフィス/千葉県浦安市当代島3-3-1-203 ■福岡営業所/福岡県大野城市仲畑1-16-11 オフィスパレア仲畑4 |
主要取引先 | 日鉄鋼板株式会社、ニチハ株式会社、株式会社乃村工藝社、月星商事株式会社、株式会社桐井製作所、杉田エース株式会社 ほか多数(順不同・敬称略) |
企業ホームページ | http://www.naniwa-kinzoku.co.jp/ |
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