| 仕事内容 | 企業と求職者をつなぐ人材紹介の営業 ◎人材業界未経験の先輩も多数活躍しています！ クライアント企業の採用パートナーとして、深く入り込みます。≪≪20代を中心とした若い組織で、存分に活躍できる環境があります！≫≫ 日本最大級の人材データベースを駆使して、企業と求職者のご縁をつなぐサービスを提供してください。求人企業の開拓、求人案件獲得、求める人材の紹介、選考日程の調整や入社後のフォローまで一貫して携われます。年次に関係なく入社後から一連の業務をお任せしていきますので、幅広いスキルを身につけることができます！ 【当サービスの特徴】 私たちが企業・求職者と目指すゴールは、“入社成功”ではなく“入社後活躍”。 企業の事業ビジョンや社風、求職者のビジョンや希望と向き合い、最適なサービスを考え、提供します。 【仕事の流れ】 ▼企業の開拓～求人案件の獲得 今後の事業展開や社風を把握し、どんな組織を創りたいか、 そのためにどんな人材が必要かなど経営者・採用担当者とビジョンを共有することがポイントです。 ▼人材のピックアップ、推薦 求める人材が明確になれば、求職者対応を行なうキャリアパートナーと共にデータベースで人材を抽出し、プレゼンを行ないます。 ▼選考～入社承諾のサポート 企業とキャリアパートナーの間に入り、面接日程の調整、選考上の注意点のアドバイスを行ない、入社までサポート。 ▼入社後のフォロー メルマガや研修講座の無料受講など入社後支援サービスを企業に提案。入社者のその後の活躍まで支援します。 ◎学びの多い環境です！ 数多くの企業経営者や採用担当者などにお話を伺います。社会で活躍する方々の様々な視点を若いうちから学ぶことができるので、自身の成長に繋がります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■営業経験をお持ちの方（携わってきた業界、商材は問いません） ┗IT、金融、広告、不動産など、多様な業界で営業経験を積んできた社員が活躍中です！ ※特に無形商材を提案していた方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 2013年4月に新設された部署で、公募を行ないます。 今ご覧いただいている求人サイトをはじめ、ネット求人広告事業を中心に実績を築いてきたエン・ジャパン。広告で人を集めるビジネスモデルから、より企業の事業戦略にマッチする人材を求める傾向を受け、2013年4月から［エン エージェント］ブランドの人材紹介サービスをスタート。クライアント企業と求職者の双方とコンタクトを取り、両者の支援を行なっています。今回は、クライアント企業の開拓から人材の推薦まで幅広く担う営業職を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、横浜、名古屋、大阪
※希望を考慮し勤務地を決定します。 ■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル13階 ■名古屋オフィス／名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F 交通
▼東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 ▼横浜オフィス 各線「横浜駅」より徒歩2分 ▼名古屋オフィス 地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」1番出口より徒歩1分 ▼大阪オフィス 阪急「梅田駅」より徒歩6分 大阪市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
【東京・横浜】月給27万5000円以上 【名古屋・大阪】月給26万5000円以上 ※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には、定額残業手当が含まれています。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日 ※社内カレンダーにより年4回程度土曜出社あり）、祝日 夏季休暇（計画年休）、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業 看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 通勤手当（3万円迄/月）、子供手当、結婚記念日お祝い金 各種研修制度、従業員持株会 定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 ※上記のほか、PC・iPad2貸与、携帯電話貸与、営業交通費支給 |
| 理念・考え方 | ■『人間成長（R）』と『職縁』 『仕事そのものを単なる生活の糧だけでなく素晴らしい修行の場として捉える。』 この考え方は日本人がもともと持っている労働観です。私達は、この考え方を『人間成長（R）』へと発展させ定義付けしました。すなわち、ビジネスを自らの成長ステージと捉え、心技一体のプロとして心物両面で豊かになること。仕事場は素晴らしい『人間成長（R）』の場です。そんな素晴らしい仕事場で出会う縁だからこそ、その“縁”『職縁』を大切にして欲しいと考えます。だから、転職者の皆様には「仕事を大切に、転職は慎重に」、採用企業様には「人財を大切に、採用は慎重に」と発信しているのです。 |
| 配属部署 | 東京オフィス、横浜オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィスいずれかの中途採用支援事業部・紹介部門に配属となります。営業メンバー、キャリアパートナー全員が新しいプロジェクトの発足と同時に抜擢されたメンバーです。当部署は今後さらに拡大していきますので、ポジションもどんどん生まれていきます！ 会社全体としては、20代が中心に活躍。男女比率は6：4です。リーダーの平均年齢は20代後半。マネージャーも20代後半～30代前半と上司との年齢が近いのも特徴。周りが仲間であると同時に良きライバルとして、互いに毎日切磋琢磨しています。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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