- 【事業内容】
- ■リサイクルショップ事業（自社ECサイト、直営店の運営） ■リユース事業 ■海外輸出事業 ■コールセンター事業
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職種×業種
| 仕事内容 | 仕入れ営業【商材はオーディオ・楽器が中心】 ■営業先で仕入れを手掛けます。あなたにお任せするのは、リサイクル商品の仕入れ営業。 お客様宅に訪問して、品物の査定および買取の商談を行ないます。 取り扱う商品は、オーディオ・楽器がメイン。 他に、カメラ、家電製品、家具、ブランド品、ゲームソフトなども仕入れます。 問い合わせのあった個人のお客様に対応する、完全反響の営業です。 ■飛び込み営業・新規電話は一切ありません。 当社は、テレビCM・チラシ・Webの宣伝に注力。 毎日数多くのお問い合わせが、コールセンターによせられます。 コールセンターで訪問日時のアポイントが確定され、各店舗の仕入れ営業に連絡が入ります。 2人1組で、1日4～5件のお客様先を1.5トン トラックで訪問。 ニーズのあるお客様だけに営業するため、成約率は8割と高いです。 仕入れた商品は、トラックに積んで店舗に運びます。 ■レアな商品の仕入れも多いです。 最新の人気商品はもちろん、日本未発売の逸品やアンティーク品など、 レアな商品も多数。買取価格を決める際は、買取専用システムを使ったり、 最近のトレンドを把握したり。あらゆる要素を踏まえて自身の裁量で決めていきます。 ※各店舗で、買い取った商品の動作チェックや写真撮影、 来店されたお客様への買取対応をお任せすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒者、歓迎！＞ ■要普免 └普免で運転できる1.5トン トラックでお客様先をまわります。トラックの運転経験は不問です。 ☆経験は一切不問。音楽・楽器・オーディオなどに興味がある方、仕事に活かしてもらえます。 |
| 募集背景 | オーディオ・楽器を中心に、カメラ、家電製品、家具、ブランド品、ゲームソフトなど様々なリサイクル商品の買取・オークション販売を手掛けている当社。2005年の設立以来、業績は右肩上がりに推移しています。今後は、営業拠点となる新店舗を東京・埼玉にオープン予定。既存店舗の増員も行ない、お客様へのサービス強化も図ります。そこで今回、仕入れ営業を採用することになりました。 ※採用予定人数／10名以上 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～3ヶ月の試用期間があります。その間の給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪の各店舗
※希望勤務地を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ 【勤務地の詳細】 東京（板橋区、八王子市）、神奈川（横浜市）、千葉（市川市）、埼玉（大宮区）、 愛知（名古屋市）、大阪（吹田市） ※八王子市と大宮区の店舗は、2015年春に立ち上げ予定の新店舗。 オープンまでは既存店での勤務となります。 交通
勤務地により異なります。
※店舗により、車通勤可。駐車場も完備しています。 車通勤を希望される方は、面接時にご相談ください。 |
| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
【東京・神奈川・千葉・埼玉】月給23万5000円以上（一律支給の地域手当を含む）+インセンティブ 【その他の地域】月給22万円以上+インセンティブ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜インセンティブについて＞ 個人実績の粗利の一部をインセンティブとして支給します。 課長や部長に昇格すると、部下全員の粗利が対象に。 キャリアアップするほど、インセンティブを得られる仕組みです。 また、特別インセンティブキャンペーンを毎月実施。1日30個仕入れたら報奨金を支給するなど、 社員の頑張りを評価する風土があります。 年収例
入社1年目（東京勤務）／378万円（月給23.5万円+インセンティブ）
入社2年目（係長）／480万円（月給26万円+インセンティブ） 入社4年目（部長）／816万円（月給35万円＋インセンティブ） |
| 休日休暇 | 月5～6日（シフト制） 夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給あり 決算賞与 交通費支給（月2万円まで） 制服貸与 車通勤可 ＜毎年、頑張った社員に報奨金を支給＞ 社員の頑張りを表彰というカタチで賞賛したい。 そんな想いから、毎年ユニークな賞を新しく用意し、金一封を贈っています。 過去には、以下のような賞をつくり、社員を表彰しました。 ◎売れっ子で賞…リピーターのお客様から指名をいただき、商品を買取った人に授与。 ◎なんでも知ってるで賞…商品カテゴリ別で、最も商品知識があると周囲の仲間が認めた人に授与。 ◎業務作っちゃいま賞…新カテゴリの開拓を企画し、実行した人に授与。 他にも、様々な賞をつくっています。 |
| 配属部署 | ▼各店舗に配属となります。 各店舗には、5～14名の社員が在籍。仕入れ営業を担当しているのは、3～8名ほどです。20～30代の社員が活躍しています。Tシャツ・ブルゾンというラフな格好で働くなど、社内の雰囲気は堅苦しくありません。社員同士のコミュニケーションも活発で、中途入社から馴染みやすい雰囲気。実際に、社員の9割が中途入社者です。 |
| 教育制度 | ▼先輩とペアでお客様宅をまわって、仕事を覚えます。 入社1ヶ月は、仕事の流れを覚える期間。トラックに乗って、先輩と2人1組でお客様先を訪問します。買取価格の査定の仕方やお客様との商談の進め方…。一通りの仕事の流れを、そばで見て覚えてください。1ヶ月後に、実際にお客様と商談を実施。ひとりでもできると認定されたらひとり立ちです。ほとんどの社員が1ヶ月で一人前になりますが、あなたのペースに合わせて研修期間を延長します。2ヶ月目以降も、当社はペアで営業するのが基本スタイル。常に先輩が近くにいるので、分からないことは何でも聞いてください。 |
| 会社名 | 株式会社リサイクルマイスター |
|---|---|
| 設立 | 2005年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 庄子 朝生 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 売上高 | 19億円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | ■リサイクルショップ事業（自社ECサイト、直営店の運営） ■リユース事業 ■海外輸出事業 ■コールセンター事業 |
| 事業所 | 【東京本社】 東京都豊島区西池袋3-30-3 西池本田ビル 2F 【店舗】 ■北海道 札幌南九条通 ■東北 岩手盛岡、仙台若林、秋田、福島郡山 ■中部 新潟、富山、金沢野々市、福井、山梨甲府、岐阜本部・岐阜駅前、静岡本部・静岡、浜松、愛知本部・名古屋 ■関東 水戸、宇都宮、高崎、埼玉本部・岩槻、埼玉本部・川口、所沢、松戸、津田沼、太田、東京本部・世田谷、杉並、大塚、東京本部・板橋、池袋、西八王子、横浜 ■近畿 三重本部・四日市、京都本部・京都、大阪本部・吹田、大阪堺、西宮、奈良生駒 ■中国 松江、岡山、広島、下関 ■四国 高松、松山、徳島 ■九州 福岡本部・小倉、博多、長崎本部・思案橋、熊本、大分本部・大分、宮崎 |
| 自社ECサイトの紹介（計12サイト） | ■オーディオサウンド（オーディオの買取専門店） ■中古楽器堂（楽器の買取専門店） ■カメラのリサマイ（カメラの買取専門店） ■鉄道模型買取のリサマイ（鉄道模型の買取専門店） ■テレビのリサマイ（薄型テレビの買取専門店） ■ゴルフ買取のリサマイ（ゴルフ用品の買取専門店） ■電動工具のリサマイ（電動工具の買取専門店） |
| 社風 | 現場の意見を尊重し、形にしています。たとえば、ユニフォームのデザイン。社員はみんな、ロゴマークがプリントされているTシャツやブルゾンを着て働きます。そのデザインを描いて社長に提案したのは、絵が得意なイチ社員です。 さらに、テレビCMの企画も社員のアイデアです。「スキンヘッドの社長の頭を、社員がタオルで磨く」という内容なのですが、社員が提案したところ、社長が「おもしろそう」と実現させています。ぜひホームページからもご覧ください。このように社員の意見がどんどん取り入れられ、のびのびと働ける社風です。 |
| 企業ホームページ | http://recyclemeister.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社リサイクルマイスター 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/recyclemeister_saiyo |
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