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ITコンサルタント(ERPパッケージ導入担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/02/12 - 2015/03/11)

ITコンサルタント(ERPパッケージ導入担当)
正社員完全週休2日転勤なし上場企業
顧客の現状調査から分析、導入に至るまでをコンサルティング。
Futureでは、過去のERP取り組みを拡大・加速する為、業務パッケージを活用したプロジェクトを推進するために事業化しました。エンタープライズの分野で多くの企業にアプローチして導入を促進。社内でも期待と注目を集めており、組織を拡大していく構えです。

単にパッケージを導入するのではなく、顧客の立場で考え、協力して最適なソリューションを生み出すのがFutureのコンサルティングスタイル。顧客のビジネスについての現状調査から業務設計、システム設計、分析、開発、導入に至るまでをトータルに担います。特に「現状分析」を得意としており、顧客に深く入り込んでコンサルティングを行なうので、顧客の成長に貢献するやりがいが感じられます。

ご応募の際、「面談」というプロセスをご用意。会社や仕事について詳しくご説明し、その上で選考に進むかを判断していただける仕組みです。コンサルタントという仕事に興味があっても、実際はどうなのか。そんな不安や疑問を解消できるはず。まずは、お気軽にお越しいただければと思います。

募集要項

仕事内容
ITコンサルタント(ERPパッケージ導入担当)
ERPなど業務パッケージやサービスを活用したプロジェクトにおいて、顧客の現状調査から導入に至るまでの全ての工程をお任せします。また、新たな業務アプリケーション、クラウドなどのアプリケーションサービスの企画・構築・提供にも従事。顧客には、大手飲料メーカーや大手スポーツ用品メーカー、大手パンメーカーなど、様々な大手・有名企業が名を連ねています。

【具体的には…】
担当するのは「HR/PAY」あるいは「CRM」「SCM」の分野。顧客のビジネスについての現状調査から始まり、新制度設計支援、業務改革検討、新システム化計画、ソリューション選定、そして導入支援まで。一貫したコンサルティングサービスをお任せします。

▼「顧客にとって付加価値が高いかどうか」を最も重視します。
Futureのコンサルタントは、グランドデザインから開発・運用まで一気通貫で手掛けます。上流・下流の区別はなく、どのフェーズにおいても高い付加価値を生みだすことが求められます。

<入社後の流れ>
▼入社後、半年~1年程度は、これまでのスキル、経験を考慮したプロジェクトにアサイン。
▼その後は、自身がチャレンジしたいことをアサイン面談でアピールして頂き、より成長できるポジションで活躍いただきます。「サブリーダー」や「リーダー」、顧客経営層との折衝を担っていくケースもあります。
応募資格
学歴不問

<コンサルティング業務未経験、歓迎!>
■業務パッケージ導入経験(戦略・業務コンサル、HR、CRM、SCM業務パッケージ導入の経験をお持ちの方を想定しています)
※「これまでの経験を活かし、ITコンサルタントを目指したい」とお考えの方、ぜひご応募ください。
募集背景 立ち上げ期にある新しい事業部でメンバーを募集します。

顧客のビジネスの本質を理解した上で、ITを駆使して数多くの経営課題を解決してきた当社。“ITコンサル”というと工程ごとに担当者が分かれ、引き継ぎながらプロジェクトを進めていくのが一般的ですが、当社ではプロジェクトベースで、グランドデザインから設計、開発、運用まで、一気通貫で進めていきます。業務パッケージの適用したプロジェクトを集約・推進する事業部が発足。今後、積極的に人材を採用して、規模を拡大していく考えです。そこで、新たに人材をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間あり。その間の待遇は変更ありません。
勤務地・交通
本社/東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
※その他、プロジェクトにより異なります。
※転居を伴う転勤はありません。
交通
本社/JR各線、東京臨海高速鉄道「大崎駅」より徒歩5分
※その他、プロジェクトに準じます。
勤務時間 セルフコントロール(裁量労働)制
(標準:9:00~17:30、7.5時間/日)
給与 年俸制500万円~1000万円
※経験やスキルを考慮した上で決定いたします。
年収例
600万円(28歳・入社3年)
800万円(33歳・入社6年)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇(6日間)
GW(カレンダー通り)
有給休暇(初年度10日 ※試用期間中は3日)
育児介護休暇 ★男性社員・女性社員ともに取得実績あり。
特別休暇(結婚、忌引、出産等)
Future’s holiday

★年間休日は120日以上です。
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
通勤手当
出張手当
深夜・休日割増分残業手当
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
持株会制度
財形貯蓄制度
フューチャーグループ健康保険組合
ベネフィット・ステーション
契約保養所

☆マッサージ室・健康相談室あり!
☆各種クラブ活動
☆BPY…1年を通して、最も優れたプロジェクトを会社から表彰しています。
教育制度 フューチャーアーキテクトでは、スキルアップのための機会を多く用意しています。以下はその一例です。

【研修例】
■ビジネススキル勉強会(各種業界研究、勉強会など)
■テクノロジー研修、勉強会(各製品ベンダー講師による研修・勉強会やオープンソースなど、先進的テクノロジー習得勉強会多数)
■マネジメント研修(プロジェクトリーダー研修など)

※その他、社外講師を招いての特別講演が定期的に開催されています。

会社概要フューチャーアーキテクト株式会社

会社名 フューチャーアーキテクト株式会社
設立 1989年11月28日
代表者 代表取締役会長兼社長 金丸 恭文
資本金 14億2100万円
従業員数 連結:1587名
単体: 783名(2014年12月末現在)
売上高 【単体】
197億2700万円(2014年12月期実績)
180億1400万円(2013年12月期実績)
140億1700万円(2012年12月期実績)
146億3000万円(2011年12月期実績)

【連結】
344億2400万円(2014年12月期実績)
300億4900万円(2013年12月期実績)
233億5300万円(2012年12月期実績)
232億9200万円(2011年12月期実績)
経常利益 【単体】
45億7100万円(2014年12月期実績)
33億6700万円(2013年12月期実績)
21億3000万円(2012年12月期実績)
28億0300万円(2011年12月期実績)

【連結】
43億2500万円(2014年12月期実績)
34億5400万円(2013年12月期実績)
20億5700万円(2012年12月期実績)
30億5100万円(2011年12月期実績)
事業内容 中小・中堅企業から大企業まで、お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングサービス。
事業所 本社/東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
大崎ThinkPark Towerオフィス/東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
大阪オフィス/大阪市中央区南船場2-1-3 フェニックス南船場
鹿児島オフィス/鹿児島市与次郎2-4-35 KSC鴨池ビル
関連会社 【子会社】
ライフサイエンス コンピューティング株式会社、フューチャーインベストメント株式会社、FutureOne株式会社、フューチャーインスペース株式会社、株式会社魚栄商店、株式会社eSPORTS、東京カレンダー株式会社、株式会社マイクロ・シー・エー・デー
関連会社 【海外子会社】
Future Architect, Inc.(米国)、North Consulting Group Pte. Ltd.(シンガポール)、Future Global Pte. Ltd.(シンガポール)、Brightree Solutions Sdn Bhd.(マレーシア)、North Consulting Group (Thailand) CO., LTD.(タイ)、FUTURE GLOBAL HONG KONG LIMITED (香港)
企業ホームページ http://www.future.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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