仕事内容 |
事務スタッフ ★医療の知識不要。新卒と同じ研修を行ない、育てます。 ≪未経験からのスタート歓迎。新卒と同じ研修を行ないます≫ 神奈川県の基幹病院として、鎌倉・湘南・三浦半島に住む方をはじめとする、100万人以上の方々を支えてきた湘南鎌倉総合病院にて、事務業務を担当してください。入職後は新卒のメンバーと同じ研修を行ないますので、特別な知識・経験は一切不要。先輩職員もほとんどがまったくの未経験スタートでした。
≪希望・適性を考慮し、『総務課』または『医事課』へ配属します≫ ★『総務課』の具体的な業務 病院運営や職員を支える仕事をお任せします。たとえば、職員の給与計算や社会保険の手続き、退職・就労の証明書発行、書類の作成・整理、PCへのデータ入力、備品管理・発注などが主な業務です。
★『医事課』の具体的な業務 診療をスムーズに進めるための仕事をお任せします。たとえば、受付での患者さま対応(診察券や医療費の受け取り、領収書の発行)、カルテの管理、レセプトと呼ばれる医療用明細書の作成などが主な業務です。
※研修終了後、上記いずれかの課へ配属を行ないます。配属後も一人ひとりのペースに合わせて仕事を教えていく予定。まずは簡単な作業からはじめるので、難しいことはありません。徐々に必要な知識を身につけていけば大丈夫です。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪29歳まで/未経験・第二新卒、歓迎!/短大・専門卒以上≫ ★医療の知識・経験は一切不要です。入職後、新卒採用と同じ研修を行ないます。「どんな診療が行なわれているのか」といった病院の基礎知識から、「どういった流れで仕事をするのか」といった実務の部分まで、丁寧に教えますのでご安心ください。
※若手人材の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限をさせていただいています。
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募集背景 |
設立以来、地域に根ざした医療を提供し続けてきた当院。日本を代表するような大きな手術を成功させた実績もあります。今では鎌倉市だけでなく、湘南地区・三浦半島地区の約100万人をカバーする基幹病院へと発展しました。これからも地域の皆さまに貢献していきたいと考えるため、病院を支える事務スタッフを増員します。今回は11名を採用する予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
神奈川県鎌倉市岡本1370番1 ※転勤はありません。 ※自動車通勤OKです。
交通
JR各線・湘南モノレール「大船駅」よりバスで7分 ※「大船駅」または「藤沢駅」よりバスが出ています。詳しくは、【http://www.shonankamakura.or.jp/access/】をご覧ください。
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勤務時間 |
実働7時間半/シフト制
≪シフト例≫ ★総務課/7:30~16:00、8:30~17:00、12:30~21:00 ★医事課/上記に加え、10:30~19:00 ※その他、夜勤をお願いする場合もあります。 |
給与 |
大卒以上/月給21万5000円以上 短大・専門卒以上/月給19万円以上 ※一律支給の調整手当・残業手当(月30時間分)を含んだ金額です。 ※能力・意欲などを考慮し、決定します。
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休日休暇 |
■4週8休制(選択制)※4週間で8日間の休みがあります。 ■夏季休暇 ■有給休暇、病有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 2014年実績3.5ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当 ■住宅手当(借家/家賃の半額、月3万円まで、持ち家/月1万3000円~1万4500円) ■扶養手当(配偶者/月1万6000円、子/月2000円~5000円、両親/月2000円) ■役職手当 ■自動車通勤手当 ■入職時の引越費用負担 ■医療費給付制度 ■互助会(旅行や寿司食べ放題ツアーなどを企画!職員同士の交流を深めています) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■サークル活動(ゴルフ・陶芸・英語クラブなど…多数のサークルあり) ■結婚祝い金、出産祝い金など給付事業も充実! ■車通勤・駐車場完備 ■食堂完備(1食280円で食べられます!) |
配属部署 |
『総務課』または『医事課』への配属となります。総務課には25名、医事課には108名のスタッフが所属。全体の男女比は3:7で女性が多めですが、総務課は男性のほうが多いことが特徴です。若い職員が多く、だいたいが20代。中途入職者もおり、前職ではスーパーでパートをしていたなど、まったくの未経験からのスタートだったメンバーも複数います。 |
教育制度 |
新卒入職のメンバーとともに研修を行ないます。昨年の実績で言えば、まずは3週間かけて院内を見学。各科をまわり、どのような診療を行なっているのか、各科の特徴は何かなどを把握します。その後、『総務課』または『医事課』へ本配属。各現場の先輩が業務を引き継ぎながら、仕事を教えていきます。まずは簡単な事務作業からスタート。一人ひとりの様子を見ながら、徐々に任せる範囲を広げていきます。 |
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