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新卒採用担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/06/16 - 2006/07/20)

新卒採用担当
正社員上場企業
経営を左右する人財採用を、未経験からはじめるチャンスです。
■人事経験は必要ありません。
人財採用は、会社の経営を左右する重要なファクター。それだけに、経験やノウハウが必要になるのでは・・・と不安に思う方もいるかも知れません。でも大切なのは、単に人数を集めるのではなく、入社後活躍する人財を採用すること。つまり、人事経験よりも営業や販売、接客などの現場経験のほうが役に立ったりするのです。左の写真の石神と白砂も、前職は営業。徐々に業務の幅を広げています。

■コンサルタントへのキャリアアップが可能です。
当社には、採用、教育、評価における数多くのコンサルタントが活躍中。経験豊富なメンバーが揃っていますので、一からスキルやノウハウを習得できます。まずは採用業務からスタートし、将来的には採用・教育・評価の企画営業や人財戦略スペシャリストへ。そんなキャリアアップも可能です。人財採用のプロフェッショナルとして活躍したい方、ぜひご応募ください。

募集要項

仕事内容
新卒採用担当
企業の成長を左右する重要なファクターを担ってください

■採用戦略の企画立案、運営(会場手配、セミナー司会、各選考イベント等)、分析、予算管理などを手がけていただきます。

■[en]学生の就職情報を利用して、就職活動を行なう大学生向けのキャリアカウンセリング。

■人財採用は、会社の経営を左右する重要なファクター。人財戦略室のメンバーやコンサルタントと連携しながら採用業務を進めてください。また、当社は実験会社でもあるので、さまざまな試みにチャレンジすることが可能。あなたも積極的に採用等に関するアイデアを出してください。

※将来的には、採用・教育・評価の営業を経験したり、人財戦略スペシャリスト、採用コンサルタント、教育・評価コンサルタント等へのステップアップも可能です。
応募資格
大卒以上

大卒以上 24~28歳位まで 【未経験者、第二新卒者、歓迎】
●2年以上の社会人経験をお持ちの方。
●仕事上の壁や困難を乗り越えた経験のある方。当社では、課題や問題に積極果敢に取り組み、解決へと導くことにやり甲斐を感じられる方を求めています。
※経営に直結する部署で、スケールの大きな仕事がしたいという方を歓迎します。
募集背景 未経験から企業の人材雇用に携わるチャンスです

日本経済の上向きと共に市場における新卒採用のニーズが高まり、優秀な人材の確保は年々難しくなっています。新卒採用にチカラを入れる企業が増える中、同業務を担当するメンバーも精鋭部隊でなくてはいけません。そこで新たなメンバーを、増員募集いたします。
雇用形態
正社員

正社員
※入社する方と当社双方が理解を深める期間として入社後6ヶ月間の試用期間を設けています。試用期間中の待遇・給与に変わりありません。
勤務地・交通
■東京・大阪
※応募時に希望勤務地を明記下さい。
※あなたのご希望を最大限考慮致します。
 
●東京オフィス
新宿区西新宿 新宿アイランドタワー20F
●大阪オフィス
大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル16F
交通
●東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩7分
各線「新宿駅」徒歩10分
●大阪オフィス
JR・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口直結 徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00
給与 【東京】固定給制 月給24万円以上(一律手当含む)
【大阪】固定給制 月給23万円以上(一律手当含む)
休日休暇 週休2日制(土・日曜。月一回土曜出社あり/社内カレンダーによる)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季・年末年始休暇、有給休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤手当(2万円迄/月)、各種研修制度、健保組合提携の保養施設利用
エン・ジャパンならではの制度 自社を実験会社として捉える当社には、ユニークな制度があります。社員のアイデアからうまれたものも。

■昇給昇格立候補制度
昇給や昇格には本人の立候補が必要。上司や役員だけでなく、同僚の承認も必要です。

■パーマネント・アソシエイツ制度
一人前のビジネスパーソンとして3年以上在籍した社員に与えられ、永遠の仲間として当社と協力関係を築けます。

■子供手当
会社が国に代わり育児を支援し、少子化対策をしていくというメッセージを込め、制定されました。

■ニューコン
全社員応募可能な社内新規ビジネスコンテスト。採用案には特別賞与(最大100万円)が支給され、提案した新規事業立上げへの参加チャンスもあり!
配属部署 「人財戦略室」への配属となります。人事制度設計や人件費管理をメイン業務とする「人事チーム」と新卒採用~受入れをメイン業務とする「採用チーム」の2チーム制。今回は採用チームへの配属です。平均年齢は27歳。入社後は役員など経営幹部とやりとりを行ないながら業務を進めていくことも多く、刺激的です。人財戦略の中でも最重要課題といえる「採用」に携わる醍醐味、スケール感を感じてください。

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2023年3月末現在)
従業員数 【連結】3380名
【単体】1848名
(2023年3月末時点)
売上高 【連結】677億1600万円
【単体】429億5100万円
(2023年3月期実績)
経常利益 【連結】45億7300万円
【単体】33億3100万円
(2023年3月期実績)
事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社Brocante
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて ■社内報『ensoku!(エンソク)』毎日更新中!
https://www.en-soku.com/

■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA―
https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf

■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」
https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社|キャリア採用
https://en-gage.net/en-japan
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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