- 【事業内容】
- ◎アパレル製品の販売および販売代行業務 ◎マーケティングリサーチ ◎人材育成および社員教育に関するコンサルティング
勤務地
店長・店長候補(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | アパレルショップの店長候補 ★ブランド間の店舗異動も可能! 多彩なキャリアを築けます。個人のノルマなどはナシ!当社の得意分野である「接客」の研修を、他の企業へ提供する教育研修コンサルタント。あるいは、ビジュアルマーチャンダイジング(VMD)のコンサルタントなど…。店長に留まらず、様々なキャリアアップの道があります。実際、これらの仕事にキャリアチェンジしたメンバーが当社では活躍中です! ★「アレキサンダーマックイーン」「ステラマッカートニー」「ラルフローレン」「マッキントッシュ×バンド オブ アウトサイダーズ」「トラディショナル ウェザーウェア」「コラージュ ガリャルダガランテ」「ラウンジドレス」「ビルケンシュトック」「アズール バイマウジー」など…。 誰もが知るブランドのショップ運営を委託されております。まずは店舗スタッフとしてスタートし、職場に慣れていきましょう。各店舗のスタッフ数は4~5名ほど。多い所で10名くらいが活躍中です。 【まずお任せするのは…】 ■各店舗における販売・接客 ■スタッフ教育・指導 ■店内の商品ディスプレイ ■顧客フォロー業務(セールのご案内などの送付) 【店長には上記に加えて】 ■店舗運営全般(売り上げの管理・人件費の管理など) ■スタッフの採用業務 ■各種イベントの企画 ■顧客管理業務 …などのお仕事をお任せしていきます。店舗・ブランドの種類によって多少、業務内容に変動があります。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■アパレルショップにおける接客経験をお持ちの方。学歴は不問です。 └ブランクのある方でも大丈夫です!ブランドの種類や勤務期間、雇用形態など不問です。 └店舗だけに留まらないキャリアをアパレル業界で目指したい方、歓迎します。 |
募集背景 | ハイエンドなブランドを中心に、現在6店舗を展開。 当社のビジネスは、アパレルブランドの販売代行やショップのFC展開。知名度の高いグローバルなブランドを中心に、ショップの運営を任されています。出店場所もお台場や六本木、銀座、有楽町など旗艦店となるような場所ばかり。2015年度には7店舗を拡大予定。今後の店舗展開の拡大を見据えて、アパレル経験者の方を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、大阪にある各店舗での勤務となります。勤務地は希望を考慮します。
◎アレキサンダーマックイーン:銀座、六本木 ◎ステラマッカートニー:六本木 ◎ラルフローレン:お台場 ◎マッキントッシュ×バンド オブ アウトサイダーズ:有楽町 ◎トラディショナル ウェザーウェア:千葉 ※4月オープン予定 ◎コラージュ ガリャルダガランテ:大阪 ◎ラウンジドレス:横浜 ◎ビルケンシュトック:お台場 ※3月オープン予定 ◎アズール バイマウジー:お台場 ※ブランド間の店舗異動あり。幅広いブランドで経験を積むことが可能です。 交通
各店舗により異なります。
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勤務時間 | 実働8時間での勤務となります。店舗により、スタート~終了までの時間が異なります。 ◎勤務時間例/10:30~21:30、9:30~20:30など。 |
給与 |
月給25万円~33万円 ※経験、配属ブランドにより異なります。 年収例
年収324万円/26歳店長(入社2年、アパレル経験4年)
年収372万円/30歳大型店カテゴリーマネージヤー(入社1年、アパレル経験7年) 年収420万円/34歳店長(入社10年、アパレル経験10年) |
休日休暇 | ◎月9日(シフト制) ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産休制度あり ※利用実績あり!職場に復帰した社員も活躍中です。 |
福利厚生・待遇 | ◎昇給あり ◎社会保険完備 ◎交通費支給(3万円/月額) ◎定期健康診断 ◎制服貸与 ◎社員割引制度あり |
中途入社者の声 | 【2014年5月、エン転職から入社した女性/32歳】 前職のアパレル店から転職を決めた理由は、ブランドの方針に「お客様視点」が感じられなくなったことです。現場から改善の声を上げても本部に通らず、この職場では実現したい接客はできないと転職に踏み切りました。 その点当社では、本部が現場の声を聞いて検討・実行してくれるんですよ。例えば、現場発案で「会員のお客様の誕生日に商品をプレゼントしよう」と声を上げたところ、すぐ本部で検討され、実現したんです!現場を大切にしてくれていると感じますね。また、他店舗の仲間と定期的に接点を持てるところ、希望次第でブランド間の異動ができるところも前職にない魅力でした。 |
教育制度 | ▼入社後、まずは店舗のお客様層に合わせた接客ができるよう、プログラムを組みます。 ▼そのプログラムに沿って、ブランドに合った接客ができるように指導をしていきます。 └ラグジュアリーブランドに合った接客、ファストファッションに合った接客など、その内容は様々です。スタッフのマネジメントを行なう立場になればマネジメント研修も実施。それぞれのキャリアプランや仕事内容に合わせて、支援は惜しみません! |
会社名 | 株式会社クレセントアイズ |
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設立 | 1999年4月 |
代表者 | 代表取締役 岩倉 正枝 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 26名(2015年1月時点) |
売上高 | 2億2000万円(2015年3月期 実績) 2億1000万円(2014年3月期 実績) 2億200万円(2013年3月期 実績) 1億8600万円(2012年3月期 実績) |
事業内容 | ◎アパレル製品の販売および販売代行業務 ◎マーケティングリサーチ ◎人材育成および社員教育に関するコンサルティング |
事業所 | 東京都中央区佃 2-11-6 1704 |
株式会社クレセントアイズのアパレルショップの店長候補 ★ブランド間の店舗異動も可能!(714258)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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