未経験歓迎の人材コーディネーター<人柄を重視した採用です!>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/02/05 - 2015/03/04)
未経験歓迎の人材コーディネーター<人柄を重視した採用です!>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
世話好きで、面倒見が良い。そんな人にお任せしたいシゴトです。
家電量販店で販売を行なう派遣スタッフとのやり取りがコーディネーターの仕事。スタッフは10代後半から20代の若い世代が多く、中にはあまり社会経験の無い人も。そんなスタッフに対して「落ち着いてがんばってね」「ハンカチ持ってきた?」「スーツの着方は大丈夫?」と声をかけるなど、まるで“お母さん”か“お姉さん”になった気持ちでコミュニケーションを図っています。
ときには、風邪などでスタッフが出勤できなくなることもあり、代わりに勤務できる人を探さなければならないこともあります。そんなときに「○○さんの頼みなら行くしかないっすね」とスタッフから助けてもらえることが多々。信頼関係が築けていることを実感でき、嬉しくなります。
若いスタッフが経験を積んで、たくましく成長していく。その過程を見届けることができるのも、大きなやりがい。世話好きで、面倒見が良いあなたに、ぜひお任せしたいと思っています。
募集要項
仕事内容 |
未経験歓迎の人材コーディネーター<人柄を重視した採用です!> 家電量販店の店頭で販売や接客のお仕事をする、販売支援スタッフの派遣を行なっている当社。あなたには、スタッフの募集から面談、お仕事の紹介、就業後のフォローまでをトータルにお任せします。
【具体的には・・・】 求人広告などで販売支援スタッフを募集し、面談にお越しになった方にお仕事の説明。スタッフとして登録していただきます。仕事が発生したら、電話でお仕事をご紹介し、勤務地や時間などをお知らせします。また、各店舗に足を運んで、スタッフの勤務態度や身だしなみなどのチェックを行なうこともあります。
★たくさんのスタッフとやり取りします 営業からスケジュールが届いたら、スタッフの皆さんに「○月○日、お仕事入れますか?」と電話で連絡。指定された人数を確保します。中には、急に都合が悪くなってしまう人もおり、その場合は代わりのスタッフにあたります。また、全てのスタッフから就業先の店舗に到着した旨の連絡、勤務終了後の連絡を受けます。ここでの電話のやり取りで、スタッフから「今日派遣先の方から褒められました!」など嬉しいことの報告を受けたり。スタッフとの距離がぐっと縮まる時間です。
★スタッフをしっかり支えてください スタッフの就業後は、気持ち良く、不安無く仕事に取り組めるようにフォローしていきます。仕事上の悩みはもちろん、プライベートな相談ごとに乗ることもあります。
★チームで仕事を進めていきます チームで協力しながら仕事を進めており、急に欠員が発生したときには、みんなでスタッフに連絡を取ります。頼れるベテランのメンバーが多いので、何でも相談してください!
※入社後は、販売の仕事を理解するために、2~3回ほど家電量販店での仕事を経験します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <未経験、第二新卒、人材業界未経験、ブランクのある方、大歓迎です!> ◎これまでの経験は問いません。人柄を重視した採用を行ないます! ◎「人の世話を焼くのが好き」「人に頼られると頑張ろうという気持ちになっちゃう」という方、ぜひご応募ください!
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募集背景 |
人材ビジネスを展開している当社。家電量販店で商品の販売支援を行なうスタッフの派遣では、特に実績を残しています。会社として、今後もこの分野の派遣ビジネスを強化していく考え。そこで、派遣スタッフを支えていくコーディネーターを採用することになりました。経験は不問。興味を持たれた方は、ぜひご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後、3~6ヵ月間は試用期間となります。 |
勤務地・交通 |
★新宿駅より徒歩3分!★ 東京本社/東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿8F
交通
各線「新宿駅」下車、南口・新南口より徒歩3分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給22万円以上(月30時間分の一律残業手当含む) ※経験・能力等を充分に考慮した上、当社規定により優遇します。 ※キャンペーンの達成度合により、インセンティブが支給される可能性もあります。
年収例
480万円/30歳(入社5年目) 600万円/35歳(入社10年目)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(曜日はシフト制) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6・12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(3万円まで/月) ■インセンティブ制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■永年勤続表彰(2年で高級シャンパン、5年で旅行券、10年で商品券、15年で特別有給休暇+商品券が支給されます!) ■関東IT健康保険組合提携のホテル・レストランの利用 ■出産・育児休暇制度(社員は積極的に活用しており、配属先にも経験者がいます。中には、3回利用した社員もいます) |
教育制度 |
入社後は、実務を通じて仕事を覚えていただきます。先輩のスタッフとの面談に同席したり、電話の仕方を聞いてみたりして、理解を深めてください。また、2~3回程度、家電量販店の店頭に立ってスタッフの仕事を経験していただきます。スタッフがどんな仕事をし、どんな風に考えているのかを深く理解するためです。当社で活躍中のコーディネーターは皆未経験からスタートしています。半年ほどをかけ、じっくり育成していきたいと思っています。 |
配属部署 |
セールスプロモーション部への配属です。セールスプロモーション部では、家電量販店向けの販売支援スタッフ派遣を展開。コーディネーターは6名で、全員が女性です。40代1名、30代4名、20代1名という年齢構成です。ベテラン社員も多く、15年、13年、10年、8年と勤続年数が長いメンバーが中心。他にアルバイトとして4年勤務しているメンバー、さらにこの1月に入社したばかりの新人が在籍しています。みんな面倒見が良く、スタッフの“お母さん”、“お姉さん”のような意識で仕事に取り組んでいます。 ご希望や適性によっては、ご相談の上、一般派遣部門への配属も可能です。 |
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