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【基板設計の法人営業】大手出身のエンジニアが複数名在籍!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/01/29 - 2015/02/25)

【基板設計の法人営業】大手出身のエンジニアが複数名在籍!
正社員業種未経験OK転勤なし
『高い技術力』と『的確なサービス』が、お客様からのリピートにつながっていく。
大手セットメーカー出身のエンジニアで技術部門を構成している当社。高い技術力を強みに、基板設計から製造、実装までをトータルに手掛け、“回路設計がわかるアートワーク屋”として、大手セットメーカーからも厚い信頼を得ています。

またファブレス企業としてのメリットも最大限に発揮。短納期や案件に応じて最適な製造ラインを確保するなど“時間とクオリティ”の共存を実現しています。売り上げは2008年の創業以来、6年連続UP。毎年、前年を大きく上回る成長を続けています。

ですが、まだまだ歩みを止めるつもりはありません。今後は、新規顧客へのアプローチを強化していく予定。そこであなたの経験を活かして、“技術力“に“短納期”と、差別化が図れている当社の商品を広めていただきたいと考えています。

ただ提案するだけでなく、お客様の状況に合わせた的確なサービスを提供し、アフターフォローを徹底することで、リピートにつながっています。「売って終わり」ではなく「長く付き合いたくなる」――そんな営業を当社で目指しませんか?

募集要項

仕事内容
【基板設計の法人営業】大手出身のエンジニアが複数名在籍!
【設立から6年連続で黒字経営を続けています】
大手エレクトロニクスメーカーを中心に、プリント基板の設計から開発までトータルにサービスを提供する当社。入社後まずは既存顧客の対応からスタートし、新規顧客の開拓に必要な商品知識を身につけていきましょう。

【具体的な業務内容】
■既存顧客の対応
先輩社員のサポートのもと、仕事の流れや商品知識を学びます。その後は、実際に既存顧客の対応をお任せします。アートワークだけでなく回路設計も手掛けられるのが当社の強み。依頼されたことだけなく、要望以上のサービスを提供していきましょう。また、お客様は大手エレクトロニクスメーカーなので、特に納期を気にしています。スピーディーな対応を心がることで、信頼につながっています。

■新規顧客の開拓
既存顧客の対応で得た商品知識や“技術力”・“短納期”という当社の強みを活かして、新規顧客の開拓をお任せします。提案先に決まりはありません。「エレクトロニクスメーカーの設計部や開発部」「年2回実施される展示会で知り合ったお客様」「WEBから問い合わせをいただいたお客様」など、あなたの経験を活かしてアプローチしてください。

【いい仕事は、リピート率に表れる】
当社が大切にしているのは、「お客様の期待を上回るサービス」。ただモノを売るだけでなく、「この設計は、こうしたほうがいい」などと改善案を提案することで、お客様から信頼を得ています。製品力には自信があるので、提案後もスピーディーな対応を心がけることで、リピートしていただけるお客様がほとんどです。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

■法人営業の経験をお持ちの方(業界・経験年数は問いません)

※大卒以上
※必須ではありませんが、エレクトロニクス業界の経験をお持ちの方は業務に活かせます。
募集背景 業績好調にともない、営業を増員します。

国内の大手エレクトロニクスメーカーをお客様とし、プリント基板の設計および開発を手がける当社。大手メーカーとの直接取引は、社長の橋本が築いたコネクションからスタート。そこから期待以上の提案を続けることで、厚い信頼を獲得し、さらには取引先からお客様を紹介していただき、徐々に窓口を広げることに成功しました。前期の売上は初年度の8.25倍と急成長を続けているなか、今後も質の高い提案を続けるために、営業経験者の方を新たに採用することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 三井生命横浜桜木町ビル5F
※転勤はありません。
交通
みなとみらい線「馬車道駅」3番出口より徒歩3分
各線「桜木町駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 固定給制 月給30万円以上+インセンティブ
※給与は経験・能力などを十分に考慮して決定します。
※昇給は随時行ないます。

【インセンティブ例】
◎粗利目標額が月150万円で100%達成した場合、インセンティブ額は7.5万円。
◎粗利目標額が月250万円で100%達成した場合、インセンティブ額は12.5万円。
※粗利目標額の5%が目安です。支給額に上限はありません。
年収例
650万円/36歳(入社後3年)
休日休暇 ◆週休2日制(土曜・日曜 ※年数回の土曜出社があります)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
※年間休日は【120日】となっています。
福利厚生・待遇 ◆昇給随時
◆賞与年2回(6月・12月/業績による)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆インセンティブ(個人の売上目標の達成度合いに応じて支給します)
※出来るだけ社員の皆さんにも、還元していきたいと考えています。
配属部署 少人数の会社ですが、前職でリーダークラスとして活躍していた社員ばかり。ここでは、彼らを紹介します。by 社長

★門川(44歳/基板設計)
大手セットメーカーから当社に転職。製品企画から、開発、製品立ち上げといった様々な工程を豊富に経験しています。お客様からいただく信頼感もピカイチです。

★桑原(42歳/営業)
私の前職時代の同僚で、売上達成意欲が非常に高い営業マン。お客様の立場になり、かゆいところに手が届く気くばりや心づかいがウリです。

★伊藤(39歳/営業)
グラフィクスボードメーカー出身。この業界への愛着は人一倍です。あらゆることを貪欲に吸収していくスタンスは、みんなのお手本になっています。

会社概要株式会社グロース

会社名 株式会社グロース
設立 2008年7月
代表者 代表取締役社長 橋本 研二
資本金 300万円
従業員数 13名(2021年10月現在)
※社長も含めて14名という少数精鋭の会社です。
売上高 2億5000万円(2021年6月期実績)
2億2000万円(2020年6月期実績)
2億4000万円(2019年6月期実績)
事業内容 プリント基板設計・製造・販売
事業所 本社/神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル5F
主要取引先 大手エレクトロニクスメーカーを中心に約100社(2021年現在)
企業ホームページ http://a-growth.com/
個人名の表記について
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