- 【事業内容】
- ■卸売事業 メンズ・レディースカジュアルウェアの企画製造、卸売 ■小売事業 メンズ・レディース カジュアルウェアの小売 ▼オリジナルブランド 【Men’s Brand】 ・BARNS OUTFITTERS 【Lady’s Brand】 ・glaz
勤務地
アパレル・ファッション系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | アパレルブランドの生産管理 ★9割が国内生産 ★私服勤務OK 携わるのは下北沢に直営店を持つブランド『BARNS OUTFITTERS』を始め、レディースブランド『Rag sista』など全5ブランド。発注管理から納品といった物流のことまで、幅広くお任せします。先輩が1年かけてじっくり育てていくので、経験や知識は一切問いません。【仕事の流れ】 ▼発注管理 当社は完全受注生産。営業からの発注後に量産となります。どの商品にどのくらいの発注が入っているかを常に把握できるようにパソコンで管理します。 ▼生産スケジュールの調整 発注数量にあわせて、納期を算出。品質を優先しているため、一度に大量生産をすることができません。お得意先に伝えた納期に遅れることがないように慎重にスケジュールを組んでいきましょう。 ▼工場に生産依頼 数量や納期、コストの計算ができたら工場に生産の依頼をします。言われた数量をそのまま伝えていては、利益を最大限に高めることはできません。そのため、営業や生産工場に数量やコストを調整する業務が発生します。 ▼品質チェック 営業、企画、デザイナー、お得意先のすべてが満足できるような品質が保たれているか、チェックします。生産管理は当社ブランドの品質を守るための、いわば最後の砦。責任ある仕事を任されていると実感できるはずです。 ▼発送・納品 無事に生産が終わったら、発送準備に移ります。タグに問題がないか、発送先・発送数量に間違いがないか最終チェックをしてください。 【新商品の発売は年に4回】 新商品を発表するのは、季節ごとに年4回。 1回あたりの型数はおよそ200型。現在は3名で分担しています。 【月に1度は外出があります】 都内や和歌山に工場があり、月に一度はスケジュールを確認にするために訪問。 また、一部中国での生産も行なっているため、年に数回は出張があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験者歓迎＞ ★PCスキル（Word、Excelを使って数値管理を行なったことがある方を想定） ☆アパレルの仕事に興味がある方、洋服が好きな方、歓迎します。 ☆先輩がイチから教えるので、ご安心ください。 ※学歴不問。 ※第二新卒者・他の職種からのチャレンジ、歓迎します。 |
| 募集背景 | 現在は『BARNS OUTFITTERS（バーンズアウトフィッターズ）』『Amanjakania（アマンジャカニア）』『Rag sista（ラグシスタ）』『glaz（グラズ）』『harmoniq function（ハーモニックファンクション）』というメンズ・レディースアパレルブランドを展開しています。設立以来、順調な経営を続けてきた当社ですが、社員の定着率が高く、ベテランスタッフが目立ってきています。そして、これまで生産管理として活躍してくれていた仲間の1人が退職することが決定してしまいました。そこで、新たに若手スタッフをお迎えして、社内の若返りを図りたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区東神田3-3-8 第五TKS東神田ビル
※転居を伴う転勤はありません。 交通
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩2分
各線「秋葉原駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給 19万5000円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮して決定します。 ※みなし残業30時間分を含みます。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（土・日 ※第5土曜は出社） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 【年間休日120日】 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆AIU保険 スーパー任意労災保険加入 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆組合保養所あり ◆退職金あり（中小企業退職金共済）※1年以上勤続の方対象。 ◆社員割引制度 ◆私服勤務可 |
| 当社の手がけるブランドをご紹介 | 『BARNS OUTFITTERS（バーンズアウトフィッターズ）』 5年、10年と長く着続けることができる高品質なアメカジブランドです。その秘密は、生地の縫製方法。和歌山県に現存する大正時代の吊り編み機を使用し、一日わずか12～13枚のペースでゆっくりと時間をかけて、空気と一緒に生地を編んでいます。そのほうが、工場で大量生産された商品に比べて、生地に伸縮性が出るようになり、傷みにくくなる。また、着込んでいくほど体に馴染む生地のため、着心地も自慢です。お得意先からは「ウールみたいに柔らかいですね」とよく言われるほどです。 |
| 配属部署 | ▼【東京本社】の配属となります。 生産管理のメンバーは現在3名。そのうち、1名の退職が決定しています。一緒に働く残りの2名はベテランの生産管理スタッフ。すぐそばで働いているため、分からないことはいつでも相談できる環境です。「1人でどうしよう・・・」となることはないので、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社高荘 |
|---|---|
| 設立 | 1948年2月 ※創業／1933年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 荘吉 |
| 資本金 | 2700万円 |
| 従業員数 | 10名（2019年5月現在） |
| 事業内容 | ■卸売事業 メンズ・レディースカジュアルウェアの企画製造、卸売 ■小売事業 メンズ・レディース カジュアルウェアの小売 ▼オリジナルブランド 【Men’s Brand】 ・BARNS OUTFITTERS 【Lady’s Brand】 ・glaz |
| 事業所 | ■東京本社（物流部・営業部） 東京都千代田区東神田3-3-8 第五TKS東神田ビル ■直営店 ・東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 新宿高島屋8F ・兵庫県川西市栄町26-1 川西阪急3F |
| 関連会社 | 株式会社高友（事業：メンズ小売業／下北沢 BARNS） |
| 企業ホームページ | http://www.takaso.co.jp/ |
株式会社高荘のアパレルブランドの生産管理 ★9割が国内生産 ★私服勤務OK（714067）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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