仕事内容 |
営繕技術コンサルタント(完全週休2日制) 【安心して働ける環境で、仕事に打ち込めます】 <年間休日125日、家族・資格手当など厚い待遇もあるため、働きやすい環境で仕事に打ち込めます> 建築または給排水・消防設備の分野における工事内容の検討や報告書・見積書の作成、工事現場の管理を担当ください。お任せする仕事は、適性・希望を考慮いたします。
【仕事の一例】 ◆分譲マンションの建物・設備点検、報告書チェック ◆大規模修繕工事等の企画、提案、実施 ◆お客様への修繕及び改修の提案 ◆工事着工から完成までの工程管理、完了報告書の作成 ◆担当エリアのマンションの小修繕等 ※マンション管理組合の理事会・工事説明会に出席し、工事の提案や説明を行なうこともあります。
<お客様との橋渡しを担う「フロント社員」のサポートも担当します> 築20年以上の建物が国内240万戸以上に上り、リニューアル工事のニーズ増加が見込まれるなか、 マンション管理を通じて身につく提案力や調整力が、あなたの市場価値を高めます。
☆積極的な資格取得を奨励しているので、スキルアップも図れる環境です。 詳しくは、【教育制度】をご覧ください。 |
応募資格 |
高卒以上
■施工管理の経験をお持ちの方 └ 建築・給排水設備・消防設備のいずれかの領域の経験者/物件の種類や経験年数は問いません。 ☆ゼネコン・サブコン・マンション管理・ビル管理・設備メーカーなどの勤務経験をお持ちの方を 想定しています。※高卒以上
― 以下の資格をお持ちの方は、より適性が高いです(※必須ではありません) ― 『建築士』 『建築施工管理技士』 『管工事施工管理技士』 『建築設備士』 『給水装置工事主任技術者』
― 活躍している社員の前職 ― ゼネコン・サブコン・マンション管理会社・工事会社などの出身者です。 多彩な経歴の社員が活躍しています。
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募集背景 |
【全国の各地域で採用を実施。希望勤務地を考慮します】 「新築」から「建物の資産価値の維持・向上」へと転換期を迎えている建築業界。マンションの老朽化に伴い、リニューアル工事の需要が高まっています。そこで、増加する案件に対応するため、組織強化が決定しました。
「安全で快適な住環境づくりを通じて、広く社会の発展に貢献する」という理念の実現を目指し、幅広いニーズにお応えできる体制をつくってきた当社。信頼をいただき、依頼は増加しています。そのため業績も好調。安定した業績が実現する厚い待遇をご用意して、あなたのご応募をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京、北海道、宮城、福島、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、 山口、福岡の各支店・営業所 ☆希望勤務地を考慮します/U・Iターン歓迎
詳しくは【 http://www.housing.co.jp/company/blanch.html 】をご確認ください。
【急募勤務地】 ☆建築分野 本社・本社事業部/東京都新宿区新宿 横浜支店・第一事業部/神奈川県横浜市西区幸 柏支店/千葉県柏市柏 所沢支店/埼玉県所沢市日吉町 沼津営業所/静岡県沼津市高島町 大阪北支店/大阪府大阪市淀川区西中島
☆給排水・消防設備等の分野 本社・本社事業部/東京都新宿区新宿 横浜支店・第一事業部/神奈川県横浜市西区幸
交通
※勤務地によって異なります。 本社/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
8:30~17:30 |
給与 |
【月収例】 ◎41歳/入社1年/月収42.4万円(固定29.1万円+残業7.8万円+家族手当1.5万円+資格手当4万円)
固定給制 月給22万円以上 ※資格手当・残業手当・家族手当を別途支給します。 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
◎日々の頑張りをきちんと評価します。 数字上の目標だけでなく、日々の仕事への取り組みも、評価します。評価書をもとに半年毎に査定を実施。社歴や年齢に関係なく、日頃の成果が確実に評価に反映されます。
年収例
30歳・入社5年/年収500万円(月給27万円+賞与+残業代含) 40歳・入社10年/年収750万円(月給46万円+賞与+残業代含)
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休日休暇 |
≪年間休日125日。メリハリをつけて働くことができます≫ ■ 完全週休2日制(土・日 ※一部支店では水・日休みになることもあります)、祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 夏季休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
≪腰を据えて働ける環境を整えています≫ ■ 昇給 年1回(4月) ■ 賞与 年2回(6月・12月) ■ 交通費全額支給 ■ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ 家族手当 ■ 資格手当 ■ 残業手当 ■ 退職金制度 ■ 資格取得奨励制度 └施工管理技士・マンション維持修繕技術者・管理業務主任者・宅地建物取引主任者・日商簿記・ビル管理士等 ■ 従業員持株制度 ■ 財形貯蓄制度 ■ 保養所(軽井沢、草津、勝浦、湯沢、神立、山中湖、浜名湖、鳥羽他) ■ 福利厚生倶楽部(リロクラブ)会員 |
配属部署 |
<中途入社の社員が多数活躍している職場です> ☆スタッフたちは「転職者の気持ち」をよく分かっているため、受け入れ体制は整っています。
担当エリアへの振り分けがありますが、エリアに関係なく社員同士の情報交換は盛んです。 打ち解けやすいアットホームな雰囲気なのでご安心ください。 |
教育制度 |
<積極的に資格取得を奨励。あなたのスキルアップを全面的にサポートします> 約90種類の奨励資格があり、合格者には資格取得祝い金を支給しています。 また、必要な資格については、資格専門学校の講師を招いて講習も実施。 この制度を活用し、多くの転職者が自身の市場価値を高めています。
<入社後は新入本社員研修後、OJT教育により仕事に慣れて頂きます> 入社3~6ヶ月後に『新入本社員フォローアップ研修』、その後は『営繕担当者研修』を受講。 1年間のカリキュラムで営繕業務について学んで頂きます。
☆疑問や悩みは遠慮なくご相談ください。 上司や先輩社員が、あなたの一日も早い独り立ちに向けてバックアップします。 |
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