仕事内容 |
店長候補<67年連続で売上高を更新中> さつまいもの洋・和菓子の専門店、もしくはたこ創作料理・たこ焼・明石焼専門店への配属です。まずは、店舗スタッフとして商品の名前や価格を覚えることからスタート。その後、接客や販売業務に携わっていただきます。配属先の先輩がイチから丁寧に指導しますので、接客・販売未経験の方も安心してチャレンジしてください。
【各店舗での主な業務】 ■さつまいもの洋・和菓子の専門店 ・朝一番の仕事は、工場から届く前日発注分の商品の受け取り ・アップルパイは店頭で調理。スイートポテト2種類は解凍して陳列 ・来店されるお客様の注文を聞いて、包装、お渡し ※シフトで3交替、休憩はそれぞれ1時間
■たこ創作料理・たこ焼・明石焼専門店 ・まずは生地の仕込みから。粉をといて食材をカット ・お客様が来店されたら調理開始 ※イートインコーナーのテーブル清掃なども担当 ※シフトで3交替、休憩はそれぞれ1時間 ▼営業が終了すれば片付けをして業務完了
≪早ければ約3ヶ月で「店長」に昇格!≫ ★大きな裁量のもと、アイデアを活かした活躍を! 一連の業務を把握した後は、店長として店舗運営に関わっていきます。アルバイトスタッフの管理・教育、売上管理をはじめ、店舗の商品レイアウトや改装、キャンペーンの企画なども個々の判断で実現可能。多くのお客様に足を運んでもらうために、あなたらしい店舗をつくりあげましょう。
★将来的には、さまざまな仕事にチャレンジ可能! 店長として経験を積めば、マネージャーやブロック長など順当なキャリアアップを目指せるほか、商品開発や販促企画などの本部勤務や、契約農場での勤務などの仕事にもチャレンジ可能。いずれも立候補制ですので、自分の希望をもとにさまざまなキャリアを積める環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎!> ★「人と接するのが好き」「食に関わる仕事がしたい」といった方、ぜひご応募ください! ※学歴不問
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募集背景 |
ヘルシーで普遍的に愛される「いも・たこ・なんきん」をモチーフに、スイーツやスナックフードのお店を展開してきた当社。近年は、エキマルシェ大阪や東京ソラマチにも出店する他、国際博覧会でも当社名物の大タコ看板で話題を呼びました。さらに茨城県行方市に、農産物の加工、販売のほか、観光資源としても活用できる複合農業施設『なめがたファーマーズ・ヴィレッジ』を建設しています。今回の募集は、こうした新しい取り組みを支えていく人材の採用。将来の事業の中核を担う人材をお迎えする予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月~最長6ヶ月の研修期間があります。 ※研修期間中の給与は、時給1000円(別途交通費全額支給)となります。 |
勤務地・交通 |
東京、埼玉、神奈川、千葉、大阪、兵庫、愛知、茨城、秋田、愛媛、三重、宮城、奈良の各店舗 ※勤務地・勤務店舗はご希望を最大限考慮した上で決定します。U・Iターン歓迎!
◆さつまいもの洋・和菓子の専門店 ・『おいもさんのお店らぽっぽ』 ・『芋処CHAIMON』 ・『銀座 cadeau de CHAIMON』 ・『大学芋専門店 四谷十三里屋』
◆たこ創作料理・たこ焼・明石焼専門店 ・『たこ料理専門店 道頓堀くくる』
交通
勤務地により異なります。 ※どの店舗も市内・市内近郊に設けていますので、アクセスはとても便利です。 ※各店舗へのアクセスについては、下記の当社HPの各ブランドページよりご確認いただけます。 【当社HP】http://www.shirohato.com/
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勤務時間 |
8:00~23:30(シフト制) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)。
★勤務時間について ひと月の総労働時間が月ごとに定めた労働時間を満たせば、1日~1週間の労働時間を調整可能。無駄な残業なく、メリハリをつけて働けます。 |
給与 |
月給23万円以上+各種手当+賞与年2回 ★売上手当(全国平均額:月5万8000円)などの各種手当が充実! ※上記は、あくまで最低初任給額です。年齢・能力・経験を考慮した上で決定します。
年収例
464万円/入社2年目・22歳(店長) 623万円/入社4年目・24歳(マネージャー) ※社歴や年齢だけでなく、実績に応じて昇格・昇給しています。
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休日休暇 |
<有給休暇の取得を推奨しています> ◆月9日(シフト制 ※2月のみ月8日となります) ◆有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇、育児・出産休暇(取得実績あり) ※年間休日108日 |
福利厚生・待遇 |
<長く働けるよう待遇・福利厚生を整えています> ◆昇給年2回(4月・10月 ※年2回の査定により、活躍次第でスグにでも昇給・昇格!) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆役職手当、皆勤手当、事務手当、残業手当、売上手当 ◆退職金制度、全体新年会 ◆報奨制度(売上予算達成報奨金 ※毎月、年間皆勤賞、社長賞) ◆資格取得支援制度(お芋ソムリエやたこ焼きマイスターなどの社内資格や公的資格の取得支援あり) ◆社内研修制度、社外研修(外部の講演や勉強会の参加支援)
★海外研修も充実! 中国上海市内に店舗を出す他、アメリカ・ニューヨーク、ロサンゼルス、ドイツなどでのイベントにも参加しました。今後もアメリカ、EUなどのイベント出店や店舗展開も計画中で、海外出店にチャレンジすることも可能です。 |
キャリアチェンジの例(1) |
◆商品開発に異動した菊池の場合 「店舗での経験を積んだ後、商品開発に異動しました。現在は、商品開発としてのやりがいを実感中。月に1~2商品を考えています。納得性さえあれば、やりたいと思うことを何でも任せてもらえるのが嬉しいです。時間の使い方も個人の自由なので、いろんなことに挑戦できますよ。今は子育てのため時短で働いています。ときには店舗に足を運び、お客様がどんな様子で買いに来てくださっているのかチェックしています。お客様が笑顔で商品を買ってくださったときは、やっぱり嬉しいですね」 |
キャリアチェンジの例(2) |
◆独自の社内資格“芋ソムリエ” “芋ソムリエ”とは、芋を知りつくしている人です。従業員の意識向上を図り、芋の良さを世の中に伝えるために独自の資格を設けました。お客様から好みの芋料理などをヒアリングして新商品を展開したり、芋の銘柄などを学んで最適な調理方法を提案したりします。なお、資格取得者には資格手当を支給。現在、当社には3名のソムリエ資格取得者がいます。このほかにも、“たこ焼きマイスター”の資格もあります。 |
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