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中古車の買取スタッフ ◎営業未経験の社員が多く活躍しています!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/01/29 - 2015/02/25)

中古車の買取スタッフ ◎営業未経験の社員が多く活躍しています!
正社員職種未経験OK業種未経験OK
39歳。家を建てて家族を養って、趣味にお金もかけられる。
これ、僕の趣味のバイクです。前職ではお金がなくて後回しだった趣味を、転職してからまた楽しめるようになりました。今度、会社の仲間とツーリングに行くんです。

入社して3年目で家を建てて、3人の子どもと妻を養って、趣味のバイクも楽しめるなんて、前職では考えもしませんでしたよ。前職は自動車の整備士だったのですが、なかなか給料が上がらなくて…。将来を考えて転職を決意しました。

アップルに決めたのは、社員を思う風土と頑張りが反映される給与でした。本当は転勤があったのですが、子どもがいることを伝えると「転勤はナシにしよう。君の地元で腰を据えて働いてよ」と言われ、とても安心しましたね。それにインセンティブが支給されるので、モチベーションにつながりましたね。

最初は電話のとり方も分からなかった自分が、今では「阿久津さんに任せるよ」と頼っていただけるお客様がいる。自分の頑張りがお客様のためになり、新しいお客様につながり、給与に反映される。当社なら、“頑張りが反映される”喜びを実感できると確信していますね。

募集要項

仕事内容
中古車の買取スタッフ ◎営業未経験の社員が多く活躍しています!
車買取・中古車査定でおなじみの『アップル』。当社はその直営店やFC店を統括している会社です。あなたには、そんな当社でキャリアを積んで頂きます。入社後に担当して頂くのは、店舗での買取・査定をはじめとしたサービス。まずはそこから始めましょう。

≪基本的な仕事の流れ≫
▼買取をお考えのお客様から、車種や走行距離などの情報を聞きます。
▼指定のチェックリストを元に、実際のお車を査定します。
▼情報をパソコンに入力すると適正買取査定額が出てきますので、それをお客様にお見せします。
▼査定の根拠を説明したり、より高く買取を行なうためのアドバイスも実施します。
▼買取が決定したら、契約書を作成。その際に必要な書類をご説明します。
▼買取車輛が入庫したら、加修(クリーニングや傷の補修)を実施し、商品力を上げます。

◎一店舗あたりのスタッフは2~5名。来店数は1日5~7名ほどです。また、一店舗あたり1日5~7件ほどの出張買取もあります。一人が対応するのは、全体で1日3~4名くらい。お客様1名と1~1.5時間ほど対応しています。

◎将来のキャリアについては、下欄『キャリアパスについて』をご覧ください。

★神奈川県(藤沢市)、茨城県(水戸市)いずれかの店舗への配属となります。メンバーの年齢は、20代半ば~30代前半が中心。若手が多い職場ですので、あなたにとってきっと馴染みやすい環境になると思います。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

≪未経験・第2新卒 歓迎!≫
■35歳まで
■高卒以上
■要普通自動車免許(AT限定可)

※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限させていただいています。
募集背景 アップルの店舗は、FC店を含めて続々と増加中です。ここ一年で10店舗を新たに立ち上げ、現在は全国に225店舗。2018年度までに300店舗まで増やしたいと考えています。そこで今回は新規出店の注力エリアでもある関東エリアで組織体制を強化するため、藤沢と水戸で新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。
勤務地・交通
神奈川県(藤沢市)、茨城県(水戸市)の店舗
★遠方からの転職、歓迎!勤務地は希望を考慮します。
★クルマ通勤ができます。

藤沢辻堂店/神奈川県藤沢市城南2-6-26
水戸インター店/茨城県水戸市加倉井町415-7
交通
店舗により異なります。
勤務時間 10:00~18:30(実働7時間30分)
★平均の残業時間は月30時間ほどです。
給与 月給20万9000円以上 + インセンティブ
◎成果に応じて収入がアップする仕組みを、ご用意しています。

※試用期間3ヶ月は研修となりますので、インセンティブがありません。
年収例
480万円/25歳・入社2年・店舗スタッフ
620万円/32歳・入社5年・店長
休日休暇 月5~8日(シフト制)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

★休日シフトは店舗メンバーと相談の上、決定しています。大切なご予定があれば、調整がききます。
福利厚生・待遇 昇給年1回(1月)
決算賞与(4期連続で支給)
交通費支給(月4万円まで)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
残業手当
出張手当
住宅補助 (入社後転勤となった場合は、会社が家賃の7割を負担)
役職手当
報奨金制度
退職金制度
社員旅行
キャリアパス 店舗スタッフから、店長に昇格できるチャンスがあることはもちろん、将来的には様々な部門のポストに就くことも可能です。例えば、以下の様なキャリアを実現できます。

■直営事業部の部長など/本社にて直営店を統括するポジションです。
■FC事業部のスーパーバイザー/フランチャイズ加盟店を増やす取り組みや、教育セミナー企画などを行ないます。
■プライシング事業部のプライシング担当/マーケティングなどを行ない、中古車の価格付けを専門に行なう職種。
■人事・総務・経理・管理部など/本部にて、会社全体をサポートする役割に就くチャンスもあります。
教育制度 ≪入社後研修の流れをご紹介!≫

▼店舗への配属となります。店長などから、経営理念に始まり、査定・加修の仕方、各種書類について、業務で使うシステムの操作方法など、基本的なことを座学で教えていきます。また、店舗の見学や、先輩メンバーの商談への同席などを体験して頂く機会も設けます。

▼2~3ヶ月目以降は徐々に仕事を任せていきます。

◎その他、年3~4回の新人向け研修もあります。

会社概要アップルオートネットワーク株式会社

会社名 アップルオートネットワーク株式会社
設立 1993年11月
代表者 代表取締役社長 長谷川 浩嗣
資本金 3億4795万円
従業員数 48名
売上高 37億5000万円(2014年12月期実績)
31億2000万円(2013年12月期実績)
25億円(2012年12月期実績)
事業内容 自動車の買取・販売のフランチャイズチェーン「アップル」の運営
事業所 三重本社/三重県四日市市ときわ1-4-2
東京支社/東京都千代田区神田岩本町1-5 清水ビル
直営店/全9店舗(2015年1月時点)
関連会社 アップルインターナショナル株式会社
企業ホームページ http://www.applenet.co.jp
個人名の表記について
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