| 仕事内容 | SE（PL候補※100％直接取引） ▼システム開発に最上流工程から関わっていただきます。ベテランPMのもとでプロジェクトに参加。コンサルテーションや要件定義を真横で学びつつ、まずはPMが作成した設計書・仕様書に基づいて、プログラミングを手がけていただきます。開発期間3～6ヶ月のものが中心です。その後、仕様書作成、設計書作成、そして、要件定義、外部パートナーの管理（マネジメント）など、上流工程の知識・スキルを学んでいただきます。 ▼手がけるのは、大手企業各社のプライム案件！ あくまでも直接取引にこだわる当社。その背景には「下請けの仕事では、技術者が主役になれない」という考えがあります。今回の配属先となる関西オフィスも同様です。PM2名と営業1名の体制であり、PMはともに最上流のコンサルテーションからシステム開発を手がけられるベテランです。案件ごとに片方がPM、片方がサポートといった体制でプロジェクトを進めていきます。あなたには、その下に入って業務を進めていただきます。 ＜開発実績＞ ■業種：放送／業務：地上デジタル営放 …2003年より東名阪で開始した地上デジタル営放システム ■業種：放送／業務：視聴率分析 …操作性を追求し、視聴率データを様々な切り口により分析し結果を表示するWebシステム ■業種：製造／業務：実験データベース …製品開発段階における実験結果をDBで一元管理、実験データの活用を実現したシステム ※主な開発環境／Java、.NET、PHP、VB、C#、Oracle 他 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜上流工程未経験者、大歓迎！＞ ■仕様書を見て、プログラミングできる方（経験年数・言語不問） Java、.NET、PHP、VB、C#、Oracleなどの知識があれば活かしていただけます。 ただ、上記言語等の知識がなくても、入社後に学べます。安心してご応募ください。 ※学歴不問。第二新卒、U・Iターン歓迎！ ※転職回数、ブランク期間、問いません。 |
| 募集背景 | ■新設した関西オフィスでの増員募集です！ テレビ局や自動車メーカー、自動車部品メーカーなど、大手企業各社と直接取引をしている当社。システム開発を最上流から手がけ、コンサルテーションを行なっています。2013年11月、PM2名、営業1名の3名体制で関西オフィスを始動。関西エリアでの取引も着実に増えており、今回、増員募集を行なうことに。「仕様書を見て、プログラミングできる方」を採用して、PL候補として上流工程の知識・スキルを教えていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は同様） |
| 勤務地・交通 |
＜転居を伴う転勤はありません。＞
■関西オフィス／大阪府吹田市豊津町1-18 エクラート江坂ビル THE CODE 大阪 3F ※その他、関西エリアのプロジェクト先。 現状、関西オフィスは100％自社内開発です。ただ、案件数を増やす中で、守秘義務等の関係により、客先での開発が発生する可能性もあります。会社としては「技術力向上のためには自社内開発がよい」という考えであり、極力、自社内開発で進めたいと考えています。 交通
▼大阪市営地下鉄御堂筋線「江坂駅」下車。
▼北口改札から5号出口を直進、徒歩約2分。 ※その他、プロジェクト先に準じます。 |
| 勤務時間 | ■9： 00～17： 30 ※フレックスタイム制あり／標準労働時間1日7.5時間（コアタイム 11： 00～15： 00） ■残業は月平均30時間。 本社は月平均20時間前後。関西オフィスは立ち上がったばかりで、PM2名が一部、東京のプロジェクトも担当しており、残業が多めに。増員を図り、残業を減らします。 |
| 給与 |
■固定給制 月給26万円以上＋賞与年2回（3.5ヶ月分／2014年実績） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記給与には30時間分の固定残業代が含まれています。 ※30時間を超過した残業代は100％支給しております（上限もありません）。 ★年齢給＋能力給制を採用しています。年齢と経験を積めば、着実にステップアップできる仕組みです。 年収例
28歳（経験5年）／年収400万円
33歳（経験10年）／年収500万円 38歳（経験15年）／年収600万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日129日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（フレックス休暇として年4日付与。） ■年末年始休暇（12月29日～1月4日） ■GW休暇（カレンダー通り）※有給休暇と合わせて取得する社員が多いです！ ■有給休暇（有給消化率67％） ※年間20日（初年度のみ13日。上限40日まで繰り越し可。） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■設立記念日 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月※3.5ヶ月分／2014年実績） ■交通費（上限／月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■出張手当 ■家族手当（20歳未満の扶養者1名につき月5000円を支給） ■役職手当 ■社員旅行 ■保養所 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■資格手当（一時金として支給） ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 資格手当（一時金）の詳細 | ■ITSS（レベル1）／1万円 ■ITSS（レベル2）／3万円 ■ITSS（レベル3）／7万円 ■ITSS（レベル4）／10万円 ■中小企業診断士／20万円 ※別途、1次試験合格で10万円支給。 ■英検2級／3万円 ■英検準1級／7万円 ■英検1級／10万円 ■TOEIC600点以上／3万円 ■TOEIC740点以上／7万円 ■TOEIC860点以上／10万円 |
| 教育研修の流れ | ▼入社者（あなた）の経験・スキルにあわせて研修プログラムを組んでいきます。プロジェクトマネジメントや上流工程の業務の経験がない方なら、まずはプログラミングからスタート。PMが作成した仕様書・設計書に基づいて、コーディングを進めてください。 ▼当社でのシステム開発の流れを覚えた上で、取引先に当社PMと一緒に訪問。コンサルテーションや要件定義の手法を学びつつ、一部の設計業務にチャレンジします。半年から一年ほどで、上流工程を手がけられるようになるでしょう。 ※外部研修もご用意。100種類を超える講座の中から好きなものを受講できます！ |
| 会社名 | 株式会社ピーアンドアイ |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前逸男 |
| 資本金 | 7900万円 |
| 従業員数 | 132名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 23億7800万円（2021年12月期実績） 22億4000万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■コンサルテーション 顧客企業へ徹底的にヒアリング・視察を行ない、それを下地に最適化・生産性向上のために必要な要素を検討・提案します。 ■システムインテグレーション 最適化に必要な要素をどういった方法で達成するか検討し、具体的にソリューションとして提供するために設計を行ないます。 ■アプリケーション開発 顧客企業のインフラや背景を踏まえ、最新のIT技術を駆使して顧客満足度の高いアプリケーションを開発します。 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区虎ノ門1-1-12 虎ノ門ビル4F ■関西オフィス／大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋2F ＜取得資格＞ ■ISO IEC 27001:2013/JIS Q 27001:2014 認証取得 ※認証登録番号：IS 540673（本社のみ） |
| 主要取引先 | メディア：テレビ、ラジオ、レコード、衛星放送、広告代理店 製造業：自動車、重電、鉄鋼、電機、化学、製薬、化粧品、建築、精密機器 金融：都銀、地銀、信託、証券、生保、損保 商業：総合商社、家電販売、大規模小売店 その他：大学、研究所、海運、音楽出版、臨床検査、航空貨物、ゲームメーカー |
| 企業ホームページ | https://www.pandi.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社 ピーアンドアイ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/pandi |
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