仕事内容 |
【商品企画】高齢者向けの食品を生みだす仕事 ★高齢者向けの宅配サービス「わんまいる」の商品企画をお任せします。 美味しさや健康に配慮した“健幸ディナー”から、リーガロイヤルホテルをはじめとする有名店の料理、かにや地酒といった全国各地の名産品まで。様々な食品を取り扱っているのが「わんまいる」です。あなたには、商品の企画や食材発掘、仕入先・工場への交渉などをお任せします。
<商品化まで>※部署全体で毎週約20件の企画案をだします。 企画する上で大切なポイントは、美味しさや安全性だけではありません。あらゆる高齢者がお客様になりますので、バラエティに富んだ商品ラインナップになるように心がけましょう。例えば、塩分控えめのもの、低カロリー・高カロリーなもの、柔らかいものなど。誰が商品カタログを見ても「頼めるものがある」というラインナップにすることを心がけてください。
企画案ができたら、次は食材の発掘です。食品メーカーや惣菜店、専門店などに連絡し、新商品を開発してもらえないか、既存商品を自社で取り扱わせてもらえないかといった交渉をします。時には、現地に足を運んで味や生産方法などを確かめることも。納得のいく食材を見つけだし、価格や仕入量などを話し合った後に契約を結びます。
また、食品メーカーに商品開発を依頼する場合は、最初に試作品をつくってもらい、社内の試食会でOKがでれば量産を依頼します。
<商品化の後> 「わんまいる」では、毎週、お客様に商品カタログを配布しています。その作成もあなたの仕事。新商品を加えたカタログを作成し、その内容を「わんまいる」直営店・FC店を統括する部署に伝えてください。 |
応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界未経験者、第二新卒者、歓迎です> ■専門卒以上 ■商品企画の経験がある方 ※要普通自動車運転免許(AT限定可)。
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募集背景 |
“宅配で豊かなくらしを”をコンセプトに、高齢者向けの宅配サービス「わんまいる」を展開している私たち。外出するのが大変なお客様に対し、“健幸ディナー”や有名店の料理、全国各地の名産品などをお届けしています。このサービスが好評で、事業規模は順調に拡大。今では直営店だけでなく、125店舗のFC加盟店を持つサービスになりました。しかし、まだまだ夢なかば。まずは47都道府県でのサービス展開を実現し、すべての高齢者世帯に豊かなくらしを提供したいと考えています。そのための組織強化として、商品企画の新メンバーを募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ※試用期間中の給与は月給17万5000円です。
【月給例】 27万5655円/35歳、主任 33万9600円/40歳、課長 38万6240円/43歳、課長 |
休日休暇 |
週休2日制(月8日以上/日曜日及び他1日) 年末年始休暇(4~5日)、夏季休暇(3~4日)、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日は112日です。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) 交通費支給(月2万円まで) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当、出張手当、役職手当 社員旅行、退職金 |
配属先 |
商品企画本部への配属です。総勢6名のこの部署では、男性4名、女性2名が活躍しています。中途入社のメンバーが約9割で、年齢層は30代~40代。みんなで協力して商品の企画や試食を行なっているため、メンバー間のコミュニケーションが多い環境です。役職や年齢に関係なく意見がいい合える職場ですので、自分の考えを飲みこむ必要はありません。もちろん、分からないことがあればいつでも質問してください。先輩社員から商品企画のノウハウを学び、どんどん成長していってほしいと思っています。 |
教育制度 |
入社後は、商品企画本部の吉川(40歳、主任)が抱えている業務を手伝うことからからはじめていただきます。OJTで少しずつ仕事に慣れていってください。
「商品企画本部のメンバーは“食”への関心が高い人たちばかりで、『よりおいしい商品を』という強い想いを持って全国を駆け回っています。あなたにも私たちを唸らせるような逸品を見つけていただきたい。ぜひ一緒に頑張りましょう」(吉川)。 |
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