- 【事業内容】
- ■フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」 ■イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」の運営
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| 仕事内容 | 人事・採用スタッフ ★成長企業をさらに成長させる、優秀人材を採用する。それがあなたのミッションです。 フレッシュケーキ＆カフェ『HARBS』、イタリアンカフェ『ANTICO CAFFE AL AVIS』を運営する当社。あなたには人事・採用スタッフとして、当社の成長を加速させてくれるような人材の採用をお任せします。おおまかな年間スケジュールはあるものの、採用活動については裁量を持って企画から携わることができます。経営陣ともコミュニケーションを取りながら、最適な採用手法を考え、採用を成功に導いてください。≪具体的には、以下のような業務をお任せします≫ ◆新卒・中途社員の採用業務 年間を通じた採用計画を立て、目標人数を達成できるように新卒・中途採用業務を行っていきます。大枠の流れとしては、会社説明会を開催し、筆記試験や面接を実施、その後内定者のフォローや研修を行い、新卒採用であれば入社式を迎えます。採用活動の過程では説明会や面接を行いますが、例えば説明会はどこで行うのが良いのか、面接はどの社員が担当すべきなのか、採用市況などを踏まえて随時ベストな手法を考案していくことが大切です。選考スケジュールから選考手法まで、ある程度裁量を任せています。必要であれば社長など経営陣に提言をすることも充分に可能です。 ◆アルバイトスタッフの採用業務 店舗の店長から、アルバイト募集のニーズが寄せられます。年間予算の中から掲載媒体の選定や募集広告のチェックなどを行います。 ◆社員登用試験の実施・運営 株式会社重光では年3回、名古屋・東京・大阪にて社員登用試験を実施しています。面接を担当する役員のスケジューリングなどを行い、試験を円滑に進めてください。 ※株式会社重光と、グループ会社である株式会社ハーブスグローイング、2社の採用活動に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
>> 未経験者、歓迎します。人事や採用業務の経験は必要ありません。 経験・スキルではなく、ポテンシャルを重視した採用です。採用業務で会社を支え、事業拡大に貢献していきたい。そんな意欲をお持ちの方にお越しいただきたいと思っています。 ※高卒以上 |
| 募集背景 | 事業拡大・組織強化に伴う、増員募集です。 当社は現在、東海・関西・関東で41店舗を展開しています。昨年12月には海外第1号店となるニューヨークへの出店も果たし、今後は国内の事業基盤を拡大しながら、さらに海外での展開も進めていきたいと考えています。こうした会社の成長を支えるのは、社員。当社をさらなる成長へと導いてくれる人材を採用するためにも、人事・採用スタッフを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間4～7ヶ月）※試用期間中は、月給20万円以上となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市東区泉2-29-15
★基本的には転勤はありません。 ※会社説明会や面接は東京や大阪など全国で行いますので、その場合は出張をお願いします。 交通
地下鉄桜通線「高岳駅」2番出口より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） |
| 給与 |
月給 21万円以上 ※年齢や経験、能力に応じて加給優遇いたします。 年収例
350万円／25歳（入社3年目）
450万円／28歳（入社5年目） 400万円／33歳（入社1年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月7～12日） ※基本的には土日休みとなります。 ■有給休暇、特別休暇 ≪年間休日105日≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費支給（月額3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■夜勤手当 ■繁忙手当 ■休日出勤手当 ■家族手当（子ども一人につき月5000円／会社規定による） ■保養所 ■退職金（正社員として勤続3年以上の方） |
| 配属部署 | 総務部 人事課 採用チームへの配属となります。 採用チームは現在2名。また総務部 部長の金井も、以前採用業務を担当していたこともあり、サポートを行っています。部署はコミュニケーションも活発で、連携を取りながら業務を進めています。分からないことがあればすぐに先輩に聞ける雰囲気なので、積極的に質問して知識・スキルを吸収してください。 |
| 教育制度 | まずは、当社の採用業務の流れを学んでいただきます。少しずつ採用業務の進め方を覚えていきましょう。チームの先輩だけでなく、部長の金井もOJTをサポートしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社重光 |
|---|---|
| 設立 | 1979年2月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 重光 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 724名（2022年3月時点） ※正社員198名 アルバイト526名 |
| 売上高 | ■単体 72億9,634万円（令和元年9月期） 70億7,832万円（平成30年9月期） 66億7,204万円（平成29年9月期） 61億4,798万円（平成28年9月期） 56億3,660万円（平成27年9月期） ■グループ売上 100億6,237万円（令和元年9月期） 96億 410万円（平成30年9月期） 90億 650万円（平成29年9月期） 82億2,390万円（平成28年9月期） 72億6,893万円（平成27年9月期） |
| 事業内容 | ■フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」 ■イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」の運営 |
| 事業所 | 本社オフィス／愛知県名古屋市東区泉2-29-15 【事業所】 大阪オフィス／大阪府大阪市福島区吉野4-19-10 【店舗】 「HARBS」 全37店舗 ・東海エリア：9店舗 ・関西エリア：12店舗 ・関東エリア：14店舗 ・NY：2店舗 「ANTICO CAFFE AL AVIS」 全11店舗 ・東海エリア：1店舗 ・関西エリア：3店舗 ・関東エリア：7店舗 |
| 関連会社 | 株式会社 ハーブスグローイング （直営ケーキファクトリー） 株式会社 Shigemitsu New York, Inc.（米国HARBS運営現地法人） 株式会社 シアトルエスプレス（コーヒー焙煎豆の輸入及び国内販売業務） |
| 『HARBS』のコンセ プト1 | 「１個食べて、心まで満たせるケーキとはどんなものか」 この問いかけがハーブスのケーキづくりの出発点。８号（２４cm）という大きさにこだわったのも、心の満足度を追求したがゆえのこと。甘さの加減や空気の抱かせ方、素材の性質を研究し、大きくても食べられるレシピにたどりつきました。 ハーブスは店舗数が増えた現在でも、ケーキを冷凍保存することはせず、ハンドメイドの製法を貫いています。販売する数のみを手づくりし、店舗からフレッシュ圏内を目標に設置された自社工場で毎日製造しています。保形の為の添加物は極力抑えており、とても柔らかい商品のため、自社便にて慎重にお店に届けています。 |
| 『HARBS』のコンセ プト2 | ハーブスでは、素材そのままのおいしさを十分に活かしたシンプルな商品づくりをしています。また、気温などの気候の変化により配合に微妙な調整を加えるなど、お客様にいつも同じおいしさを味わっていただくため、徹底した商品管理に努めています。 そして、ケーキの保存に最適な状態を保つ為に、オーダーメイドのケーキケースで保管し、どんな時でも、お客様に安心して召し上がっていただける商品を提供したいと考えております。 |
| 企業ホームページ | https://www.harbs.co.jp/harbs/ |
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