- 【事業内容】
- 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
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| 仕事内容 | 人事 ※新規海外拠点の立上げ、海外拠点の人事制度改革推進等をお任せします パナソニックの社内カンパニーとして自己完結型経営を行なう「アプライアンス社」にて、海外人事の企画立案推進を行なっていただきます。【具体的には】 ◆海外拠点人事助成・人事制度改革推進 ◆新規海外拠点立上推進 ◆海外ローカル人材育成プログラム構築 ◆海外で活躍できる日本人材育成プログラム構築 ◆各種アセスメント推進（海外労務アセスメント・従業員満足度調査推進など） ◆グローバル視点での幹部開発・育成プログラム構築 ※上記以外でも、海外人事に関わる様々な業務にプロジェクトベースで参画することが多くあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
【必須条件】 ◆企業での人事・労務・採用教育・賃金・福祉の実務経験（５年以上／業界不問） ◆何らかの国際人事業務経験（海外人事制度構築・外国人社員教育・採用活動等） ◆語学力（英語：TOEIC750点以上） 【歓迎条件】 ◆人事として海外現地法人での勤務経験（駐在・出向で２年以上） ◆海外各国労働法・人事オペレーション（特にアジア）の知識 ◆コンサルティング会社等での人事系テーマのコンサル経験をお持ちの方 ◆MBA、社会保険労務士、キャリアアドバイザー、衛生管理者、安全管理者 等 |
| 募集背景 | パナソニックは現在、売上10兆円を目指し、新たな成長戦略を実行中。特に海外人事案件が急激に増加しており、傘下会社改革支援、新規拠点設立支援、海外における人事戦略立案機能の強化が必要です。そこで今回、海外における人事経験のある方を募集します。パナソニックのさらなる飛躍に向けて、あなたの経験をぜひ活かしてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
滋賀県草津市
※将来的には海外勤務の可能性もあります。 交通
JR琵琶湖線 南草津駅よりバスで約10～15分
※「パナソニック東口（松下東口）」バス停で下車してください。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 フレックスタイム制度あり（標準労働時間／1日7時間45分） |
| 給与 |
修士了 月給23万 500円以上 学部卒 月給20万7000円以上 ※上記金額は、新卒入社時の初任給です（2014年4月実績）。経験・スキル・前職給与などをもとに加給優遇いたします。 年収例
700万～1000万円
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※年間休日125日 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■超勤手当、育英補助給付金、通勤手当 等 ■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 ■施設：独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 |
| 教育制度 | ■経営理念研修 パナソニックが創業以来大切にしてきた経営理念の「本質理解」と、一人ひとりが行動規範として実践していくために欠かせない「自分化」を目的として、キャリア入社者全員を対象に実施しているのが「経営理念研修」です。少人数のグループで机を囲み、ディスカッションを繰り返しながら、創業者たちの熱き思いを伝える“物語”を受け継ぎます。 詳細は当社採用ホームページをご覧ください。 http://panasonic.co.jp/jobs/career/information/philosophy/index.html |
| 会社名 | パナソニック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1935年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 品田正弘 |
| 従業員数 | 9万7000名（2022年6月時点） ※連結：24万3540名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 3兆6476億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル |
| 企業ホームページ | https://www.panasonic.com/jp/about.html |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/jp_career9 |
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