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土木技術者(J-POWERグループ)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/02/12 - 2015/03/11)

土木技術者(J-POWERグループ)
正社員完全週休2日
自然と闘い、自然と共存する。
大自然にそびえる巨大なダムは、河を堰き止め、静かな湖面を創造している。
取水口から呑み込む莫大な水流は、長い水路トンネルをゆったりと進み、
分厚い鉄管内を高圧で降下することにより、重い水車を高速で廻し、
電力エネルギーを産み出している。
この高度な技術で築かれた構造物を、常に健全に維持する技術者たちがいる。

降雨が続くと、流域から大量の水がダム湖に流入する。
経験に裏付けされた操作技術により、水流を的確・安全にコントロールし、
押し寄せた流木や土粒子を粘り強く排除する技術者たちがいる。

発電技術の多様化が進み、長大な翼を持つ風力発電や、
地下深部の熱水を利用する地熱発電に取り組む技術者たちがいる。

「自然の力を学び」、「自然と闘い」、「自然と共存する」。
電力への関心が高まる中、自然エネルギーの供給を支えている彼らは、
自然と向き合うことで、心の豊かさを手に入れている。

募集要項

仕事内容
土木技術者(J-POWERグループ)
国内最大級の卸電気事業会社であるJ-POWER(電源開発株式会社)グループの一員として、J-POWERが保有する北海道から九州までの全国約70箇所の水力発電・送変電設備の保守管理と建設を担うJPハイテック。あなたには、J-POWERが保有する水力発電設備(ダム、水路トンネル、地下発電所など)の操作及び維持管理や、経年設備の補修・再構築や、貯水池に溜まる堆砂対策工事から再生可能エネルギーである小水力、風力、地熱の発電所新設工事などをお任せします。

◆>>> 入社後1ヶ月程度は、本店での基礎研修となります。
入社後は東京(市ヶ谷)にある本店で、研修を行ないます。JPハイテックという会社がどんな事業を行なっているのか、J-POWERグループ内でどんな役割を担っているのかなど、会社に関する理解を深めていただきます。その後、適性に合った業務を、本店や各事業所でご担当いただきます。

◆>>> 電力の安定供給に貢献できる仕事です。
水力発電の安定供給と、多様化する再生可能エネルギーによる発電所建設は、エネルギー供給における重要な仕事と認識しており、多くの社員のモチベーションとなっています。また、自然と密接なエネルギーであるため、環境への配慮も我々の重要な使命となります。

◆>>> 異動がありますが、生活に困ることはありません。
水力発電所は、自然豊かなエリアに点在しています。多くのキャリアを積むために、3年程度での転勤や地方勤務があります。ただ、その分社員から不満の出づらい環境づくりをしています。どの勤務箇所も寮・社宅は充実しており、家族帯同または単身赴任も個人のライフスタイルで選択できます。単身赴任手当、扶養家族手当、昼食手当なども充実しており、J-POWERグループならではの制度が整っています。
応募資格
高卒以上

【経験】建設会社や設計会社における土木技術者の経験
※発電所保守の経験は不問。入社後に修得していただきます。
【学歴】高卒以上(土木・建築系学科卒業)
【資格】土木施工管理技士(1級または2級)or技術士or技術士補
募集背景 国内最大級の電力会社「J-POWER」のグループの一員として、安定した経営を続けてきた当社。巨大なバックボーンがあるため、働きやすい環境が整えられ、当社の離職率は1年間でたったの約1%。しかし、平均年齢は年々上がっており、現在は45歳。若い世代が比較的少なくなってしまっているため、このたび若手技術者を採用することになりました。将来、JPハイテックの幹部を担う存在へと成長してくれるような人を採用したいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
[試用期間]なし
勤務地・交通
【全国の19事業所】
北海道、青森、岩手、秋田、福島、栃木、新潟、静岡、岐阜
石川、福井、三重、奈良、和歌山、広島、高知、福岡、熊本

▼事業所勤務が主体ですが、本店、支店勤務の場合もあります。
本店(東京)、支店(北海道、埼玉、愛知、大阪)

【本店所在地】東京都千代田区九段北4丁目2番5号(共益市ヶ谷ビル)
※面接や入社直後の研修は、本店で行ないます。
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間40分)
給与 月給18万2000円以上
※経験・能力を考慮の上、配属先を決定致します。
年収例
年収461万円|25歳(経験3年)
年収554万円|30歳(経験8年)
年収647万円|35歳(経験13年)
※上記には、首都圏勤務、家族手当(扶養者2人)、時間外手当(月20時間)、賞与が含まれます。
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(6日間)
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■設立記念日休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(1年目年18日、2年目から20日)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月 ※平成26年度実績4.56ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代全額支給
■家族手当(1人:月2万円、2人:月4万円、3人:月5万円)
■財形貯蓄
■社員持株会
■眼科検診、歯科検診、人間ドック
■カフェテリアプラン(厚生メニューの選択制度)
■退職年金制度
■保養所施設

<独身寮・社宅(全事業所完備)>
安価な寮や、家族と暮らせる社宅をすべての事業所に完備。また、単身赴任の場合は、家族のもとへ月2回帰るための交通費も支給しています。

<昼食代補助>
社員食堂がある事業所に配属された場合は月3000円、社員食堂のない事業所に配属された場合は月1万3000円の昼食代を補助しています。

会社概要株式会社JPハイテック(J-POWERグループ)

会社名 株式会社JPハイテック(J-POWERグループ)
設立 1960年3月1日
代表者 代表取締役社長 島田 寛治
資本金 5億円
従業員数 1250名(2016年4月)
売上高 529億5349万円(2014年3月期実績)
564億467万円(2015年3月期実績)
555億228万円(2016年3月期実績)
事業内容 JPハイテックは、J-POWER(電源開発株式会社)が保有する北海道から九州までの全国約70箇所の水力発電・変電設備、総亘長1900kmの送電線の保守管理・工事を行ない、電力安定供給の一翼を担っています。

電気、土木、建築、送電、補償、風力部門のエキスパートとして、これまでの保守管理・工事で培った人財・技術を活用して、関連する事業領域の多様化・拡大に取り組んでいます。

■水力発電・送変電設備の工事・保守業務全般
事業所 【本店】東京都千代田区九段北4丁目2番5号(共益市ヶ谷ビル)
企業ホームページ http://www.jphytec.co.jp/
個人名の表記について
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