| 仕事内容 | 人事（新卒担当） ＜4年ぶりの募集／創業以来14年連続で成長中の企業＞ ＜新卒採用の企画立案から入社までのフォロー、教育に関する一連の業務＞◎入社後は2016年度の採用に向け、採用コンセプトの立案から集客、応募者対応などを手がけます。 ◎複数回の面接・面談を実施して距離が近くなるため、学生から慕われているスタッフばかり。 ◎社歴・経験に関係なく、意見を採用！どんな些細なアイデアも発信していただければと思います。 【具体的には】 ■採用手法の選定 WEB求人媒体、就活イベントなどの選定。 採用のトレンドをふまえて、 市場や競合分析、調査などを元に最適な手法を選定していきます。 ■学生の集客 イベント出展、会社説明会の運営、インターンの開催など。 学生に「面白そう！」「参加してみたい！」と思ってもらえるような、 コンテンツを企画していきます。随時、個別の面談も行なっていきます。 ■応募者・面接対応 面接の案内や面接・面談の担当、内定までの対応を手がけます。 他社と迷っている学生の相談に乗ったり、 自己分析を一緒に行なって学生の魅力を引き出したりと、手法は様々。 ■内定者フォロー 内定受諾までにも悩み相談に乗ったりと、入社までしっかりフォローします。 ■教育 入社後の各種研修の運営、入社者のフォローも行ないます。 ※アルバイトや社員への徹底した教育や、やりがいを高める手法など、 当社の社員教育は大学や大手企業からも注目されています。 ぜひ、下記「エー・ピーカンパニーの“教育”」で詳細をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者、第二新卒歓迎！職種経験も、業種経験も一切不問＞ ★営業職からの転向など、職種転換を歓迎します。 同僚となる人材開発本部のメンバーも、未経験スタート者が多数！ 本部長を含めて、他の職種からの挑戦だったという人が大半を占めています。 ★「新卒時は人事職を希望していたが、今は違う職に就いている」という方などもぜひご応募ください。 ※四大卒以上 |
| 募集背景 | ■創業以来14年連続で売上高を更新する、東証一部の上場企業。 メンバーの独立に伴い、4年ぶりに人事職を募集します。【採用予定人数：1名】 「みやざき地頭鶏」を低価格で提供する『塚田農場』、漁師直結で鮮度のいい魚が食べられる『四十八漁場』など、全15ブランドの飲食店を展開する当社。飼育から生産、加工、販売までを一貫して行なう独自の流通モデルを確立し、飲食業界の常識を変えてきました。そんな当社が今後も成長を続けるためには、安定した採用活動が欠かせません。特に当社では毎年、新卒採用の手法を変えていることもあり、常に新しい戦略が求められる環境です。あなたの企画で一緒に働く仲間を増やしていきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月間は、契約社員となります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル9F
交通
JR「浜松町駅」金杉橋口より徒歩5分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」A3番出口より徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」A1番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ※原則10：00～19：00（実働8時間）で働いていますが、営業状況などによって変動します。 |
| 給与 |
年俸制 400万円以上 ※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。 ※上記金額の1／12を月々支給します。 年収例
400万円／1年目
440万円／2年目 480万円／3年目 |
| 休日休暇 | 月6日（毎週日曜日、他シフト制） 有給休暇・慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月、10月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■扶養手当（当社規定による） ■出産祝い金 ■社員割引 ■各種研修制度あり ■社内イベント（年2～3回） ■同好会（陸上・野球・フットサル・グルメ・落語） ■従業員持株会 ■引越手当（地方の方のみ。当社規定による） |
| 配属部署 | ■副社長直下の部署、人材開発本部への配属 採用と社員教育に注力する専任メンバーが在籍。現在は8名体制です。人材開発本部・本部長は採用コンサルティング会社出身。他のメンバーも教育コンサルティングや塾講師という経歴を持つ人も多いです。ノウハウをもつメンバーと一緒に仕事を進め、採用や教育について学び、人事として成長できる環境です。 ★「やりたい！」と手を挙げる方に、積極的に仕事を任せる社風。 若いうちからレベルの高い仕事に挑戦し、貴重な経験を積めます。また年次に関係なくアイデアを採用する社風。現在活用している有名企業研修やアルバイト感謝祭という研修やイベントなどもメンバーの意見を取り入れたものです。 |
| エー・ピーカンパニーの“教育” | メンバーが発信した意見も採用し、常時60種類以上もの研修を実施する人材開発本部。 研修を少しご紹介しますと… ◎宮崎県での養鶏場研修 ◎挨拶や名刺交換などのビジネスマナーを学ぶデキリーマン研修 ◎自身の将来像を掴むミッション共有研修 ◎漁師と一緒に漁を体験する漁場研修 ◎スタッフのマネジメントを学べるコーチング研修 など 独自の社員教育は注目され、 経済産業省主催「おもてなし経営企業選」に選出されるなど評価されています。（詳細は会社概要欄へ） ★副社長自ら、社員教育について講演。 上記の内容などを慶應義塾大学や早稲田大学などに赴いて定期的に講演を実施。 大手企業の社長などへの講義も依頼をいただく機会が増えています。 |
| 会社名 | 株式会社エー・ピーホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 米山 久 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 70名※単独実績／3300名※連結実績（2024年3月時点） |
| 売上高 | 171億7500万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ＜食のあるべき姿を追求する＞ 生産者と消費者との深い関わりを通じて、新しい価値を生み、楽しい世の中を作り出す。 生産から加工、流通、商社機能まで自社で持ち、外食をはじめ、小売、中食、ブライダルなど、多岐に亘る事業を展開し、地方の雇用創出、地域活性化を実現します。 ■飲食店及び食品販売店の経営 ■フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導 ■養鶏場の経営 ■漁業 ■農業 ■食鳥の処理、加工及び販売 ■食品の加工、流通、輸出入及び販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区西池袋1-10-1 ISOビル5F 【店舗数】 直営／191店舗（国内178店舗、海外13店舗） 【ブランド】 宮崎県 日南市・日向市 塚田農場、鹿児島県霧島市 塚田農場、北海道シントク町 塚田農場、農家ごはん つかだ食堂、日南市・日向市じとっこ組合、じとっこ、希鳥、Na Camo guro、四十八漁場、立ち寿司横丁、串亭、芝浦食肉、やきとりスタンダード、若どり屋、ボンベイ、宮崎風土くわんね |
| 関連会社 | 株式会社エー・ピーカンパニー 株式会社地頭鶏ランド日南 株式会社セブンワーク 株式会社新得ファーム AP COMPANY INTERNATIONAL SINGAPORE PTE. LTD. 株式会社エーピーアセットマネジメント 株式会社カゴシマバンズ AP Company USA Inc 新鮮組フードサービス株式会社 株式会社塚田農場プラス AP Company Hong Kong Co., Ltd. PT.APC International Indonesia AP Place Hong Kong Co.,LTD 株式会社都農ワイン 株式会社 リアルテイスト |
| 代表の米山よりメッセージ | 第二創業期の今、もっと多くの社員に経営に参加してもらいたい、というのが私の想いです。「自分の手でブランドを育てたい」「新業態を立ち上げたい」など、「やってみたい」ことに貪欲に取り組んでもらいたい。一人ひとりのその動きが、店舗をより良くし、会社を一段と成長させ、業界にイノベーションをもたらすことに繋がるはずです。仮に失敗してしまったとしても、そこから学び、次につなげていけばいいのです。失敗の恐れがない挑戦なんて、絶対に無いのですから。 エー・ピーホールディングスは、前例のない「やってみたい」への挑戦を応援する会社です。遠慮は要りません。大胆不敵な仲間の入社が、今からとても楽しみです。 |
| 当社の大事にしている考え | ■CIS＝EIS（顧客満足＝従業員満足） 当社では、お客様にご満足いただくことと、従業員が満足する環境を整えることを、同じくらい大事にしています。店長は「スタッフが満足して楽しく働ける環境」をつくることが大事な役割です。 |
| 企業ホームページ | http://www.apcompany.jp/mid-career/ |
| 採用ホームページ | 株式会社エー・ピーホールディングス 「食のあるべき姿」を追求する上場企業 https://en-gage.net/apcompany_jobs |
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