マンション管理スタッフ (正社員登用を前提とした採用です)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/01/05 - 2015/02/01)
マンション管理スタッフ (正社員登用を前提とした採用です)
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
じっくり育ててもらえる。しっかりキャリアを築ける。
だから、長く働ける環境がある。
◆入社後3ヶ月は担当物件を持ちません。
まずは、先輩の補助からスタート。当社が誇る質の高いサービスを理解した上で、仕事に臨んでいただきます。いきなり物件を任せることはありませんので、ご安心ください。
◆無茶な業務量を課されることはありません。
一人前になっても、ひとり当たりの担当棟数は10~14棟ほど。中小規模の物件が中心で、業界としてはかなり少ないです。多くの物件を任せることで、お客様一人ひとりへの対応が疎かになってはならないという想いから生まれた平均値です。
◆業務経験や資格の有無は問われません。
実際に、業務経験も関連資格も持たず入社し、10年勤続した今では“業務部次長”を任されている者もいます。コツコツ真面目に働いていれば着実に成長し、評価される風土があるのです。
はじめは契約社員ですが、昨年入社した8名のうち4名は、既に正社員に昇格。入社間もないメンバーは次の契約更新で正社員への昇格を目指しています。
募集要項
仕事内容 |
マンション管理スタッフ (正社員登用を前提とした採用です) ◎サービスの質を守るため、ひとり当たりの担当棟数は10~14棟ほどです。 マンション管理・理事会サポートの仕事です。管理業務主任者資格をお持ちでない方も、補助員からのスタートになりますのでご安心ください。業界でも珍しく、担当物件を持たない研修期間を設けています。
【独り立ちに向けて】 まず上司のサポートを通して事務処理や居住者対応に慣れます。補助員の間は物件担当を持ちません(3~6ヶ月)。管理スタッフに昇格したら6~7棟ほど担当を振り、徐々に増やします。最終的に10~14棟をお任せします。 ※管理業務主任者資格をお持ちでない方は、2年を目安に取得いただきます。
■定期点検、居住者対応(1日2~3棟を巡回) ・施設の破損や清掃状況の確認、管理員の指導 ┗不具合を発見した場合は周知の掲示をし、管理組合へ改善方法を提案します。
・居住者からの問い合わせ事項の確認 ┗管理規約の内容をお伝えしたり、専有部の不具合について助言します。
■理事会・定期総会の運営補助 理事会は月1~年2、3回、総会は年1回。会計結果や修繕報告、管理事業計画を立案する場。日ごろの情報や居住者の声をもとに資料を作るなど、運営補助を担います。
※一人前になるまでは、投函・掲示や資料収集、現地確認など補助作業をお任せします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
≪業界・職種未経験者歓迎!資格の有無も不問!/営業やサービス業からの職種転換者も歓迎!/学歴不問≫ ■普通免許をお持ちの方(AT可) ※管理業務主任者資格をお持ちの方は、優遇いたします。Web履歴書にてアピールしてください。 ※上記資格をお持ちでない方も歓迎です!まずは補助員からスタートし、先輩の仕事を手伝いながら、資格取得に向けて勉強していただきます。
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募集背景 |
当社は独立系管理会社でありながら、東証一部上場企業「飯田グループホールディングス」を関連会社にもち、そのグループ企業である「アーネストワン」や「一建設」の依頼によりマンションの計画段階からお客様とデベロッパーの信頼を得て管理戸数を増やしてきました。2013年度は大手管理会社にも引けをとらない管理増加戸数第19位(437社中)を達成し、10期連続増収も実現しています。今回は、さらに増加する管理依頼に対応するため、先行して実務未経験者も含め幅広く募集します。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(半年ごとの契約更新) ※資格取得後、正社員登用を前提とした採用です(半年ごとに登用のチャンスがあります)。 |
勤務地・交通 |
◎勤務地は、東京都西東京市、神奈川県厚木市、千葉県船橋市の3ヶ所。
※本社は2015年の秋頃に新社屋への移転を予定していますが、 最寄りの駅は変わらず、西武新宿線の「西武柳沢駅」となります。
■本社/東京都西東京市柳沢1-6-3 ■神奈川営業所/神奈川県厚木市田村町8-33 アイディーコート本厚木四番館1階 ■千葉営業所/千葉県船橋市葛飾町2-402-3 丸庄ビル302
交通
■東京本社/西武新宿線「西武柳沢駅」より徒歩8分 ■神奈川営業所/小田急線「本厚木駅」より徒歩10分 ■千葉営業所/JR線「西船橋駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 / 10:00~19:00(実働8時間) ※上記いずれかの時間となります。 ※残業は1日1時間ほど。 |
給与 |
月給 21万円以上 ★正社員登用後+資格取得後は、【月給26万円】となります。 ※正社員登用後は月給 24万5000円以上、管理業務主任者資格をお持ちの方(または取得後)は、資格手当として別途15000円を付与します。 ※上記給与額には、19時間相当の時間外勤務手当を含んでおります。
年収例
35歳・入社5年目・主任/550万円 36歳・入社6年目・係長/570万円 37歳・入社7年目・課長/770万円 ◎着実なキャリアUP、収入UPを目指せる環境です。
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休日休暇 |
◎全社員の年間休日は120日を超えています。 ■完全週休2日制(シフト制) ┗振替休日の取得率は、90%以上! ■夏季休暇、年末年始休暇、GW ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◎家庭を持つ社員も満足。社員定着率90%を生んだ、充実の待遇です! ■昇給年1回(4月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■住宅手当(世帯主:1万円/月) ■資格手当(上限2万5000円/月) ⇒建築士、マンション管理士、施工管理技士等が該当(給与に含まれている管理業務主任者は除く) ■出張手当、役職手当 ■残業手当(見込み残業時間を超えた分を別途支給)※時間は年次・役職により決定 ■福利厚生倶楽部加入(旅行やフィットネスクラブの社員割引など) ■退職金制度(3年以上勤務された方に適用)、作業服貸与 ■他営業報酬制度あり
◎下記は正社員登用後に適用 ■賞与年2回(6月・12月)、業績賞与(3月)※実績あり |
配属部署 |
業務部管理課への配属となります。マンション管理スタッフとして活躍しているのは、男性49名、女性3名の合計52名。平均年齢は35歳です。中途入社率は100%。不動産業界で活躍していた者もいますが、多くの社員は業界・経験問わず入社し、一人前のマンション管理スタッフとなっています。
※東京本社には23名(課長、主任、メンバー18名、メンバー補助員3名)が在籍しています。 |
教育制度 |
▼入社後は、本社研修を兼ねて補助員からスタートです。 管理課メンバーのお手伝いをしながら先輩よりOJTを受けます。この期間で業務や仕事の流れについて理解してください。本人の希望と所属長の推薦により、資格取得者は担当物件を持つ「管理スタッフ」に昇格し、一人前になるための第2ステップに移っていただきます。第2ステップでは、先輩のフォローを受けながら実力をつけます。一人前になれば、あなたを正社員に登用させていただきます。
▼外部研修もご用意しています。 厳しい基準を満たした実力派の講師陣による全100種類の講座を、費用会社負担で受講することができます。ビジネススキルの向上が見込めます。 |
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