- 【事業内容】
- 【制作プロダクション】 ■インターネット総合コンサルティング ■ウェブサイトの企画・制作・運営 ■携帯電話・モバイル向けコンテンツ ■企画・運営 ■WWW+データベース連携Webサイト開発 ■各種Webアプリケーション企画・開発 ■マーケティングリサーチ ■事業戦略企画・立案 ■プロモーションビデオ企画・制作
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 映像や写真を撮影するカメラマン（男女） ★残業は月20時間以下です。 ヤマハ発動機のマリン製品のプロモーションに使う映像や写真を撮影する仕事です。WEBサイト、カタログ、ポスターなど様々な販促ツールに使用され、多くの人の目に触れられるだけに、手ごたえは大きいでしょう。入社後は、この道30年のベテランがしっかりとサポートしていきますので、着実に知識・技術を身につけていけるはずです。≫≫こんな製品を撮影します。 ヤマハ発動機が誇るマリンジェット（水上バイク）やフィッシングボートなどの各種マリン製品です。主に新製品が発売されるタイミングや3月に行なわれるボートショーの時期に合わせてプロモーション用に撮影します。 ≫≫こんな流れで仕事を進めます。 ▼ヤマハ発動機の担当者と打ち合わせ（撮影の約1ヶ月前） └マリン製品の詳細や予算などをもとに、対象とするターゲット、撮影する場所、使用するモデルの人数、作成するカタログなど販促ツールのページ数を話し合います。 ▼手配・調整 └ロケ地の撮影交渉、カメラの準備、協力会社やモデルを含めたロケに参加する関係者との日程調整、モデルの保険加入の手続き、ホテル・レンタカーの予約などを行ないます。 ▼撮影当日 └世界遺産となっている名所や海外で撮影することもあります。撮影期間は予備日を含めて約5日間。天候やロケ地の状況に合わせて臨機応変に指示を出して撮影していきましょう。 ▼映像や写真の加工 └撮影した素材のセレクトや編集を行なったり、キャッチフレーズを考えたりするなど、自身のアイデアを存分に取り入れられます。外部の制作会社と協力して進めていきましょう。 ▼でき上がったサンプルをクライアントに提出 ▼修正を繰り返し、完成 ※上記流れに要する期間は、約1ヶ月半～2ヶ月。2～3件程度を平行して進めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
≫≫人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ■映像または写真の撮影経験（経験年数は不問） └風景・モノ・人物など、撮影を手掛けてきた対象物は問いません。 ※第二新卒者、歓迎です。 |
| 募集背景 | 1996年の設立当初からヤマハ発動機と直接取引している当社。マリン製品のプロモーションの依頼をコンスタントにいただいています。そのプロモーションで使う映像や写真の撮影を、当社ではベテランのメンバー1人で長く対応してきました。しかし、ヤマハ発動機と今後も末長くお付き合いしていくには、後任となる人物が必要不可欠。そこで、次世代を担うメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／静岡県浜松市東区篠ヶ瀬町1021
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働いていけます。 ★U・Iターン歓迎です！ 交通
JR東海道本線「天竜川駅」より徒歩15分
★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ★残業は月20時間以下です。制作物を完成させる締切日が迫っている時期には残業となることもありますが、基本的に勤務時間内で終えられるスケジュールで進めていますので、定時に退勤することもよくあります。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※別途、賞与（昨年度実績：5ヶ月分）、残業手当（100％支給）などがあります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 年収例
◎35歳（入社1年目）／年収400万円
※上記金額はあくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（土・日 ※月0～1回の土曜出社あり） ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇（9～10日） ◆年末年始休暇（9～10日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇（結婚など） ★年間休日：125日（昨年実績） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7・12月、昨年度実績：5ヶ月） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆残業手当（100％支給） ◆出張手当 ◆退職金制度 ◆私服勤務可 ◆車通勤可・駐車場完備 |
| 配属部署 | 当社に在籍するカメラマンはベテランの中村（56歳）。30年の業界経験を持ち、当社が1996年に設立した当初から活躍しています。面倒見の良い人柄なので、困ったときにはいつでも力になってくれるでしょう。また、中村は既婚者で子持ちの父親。休日には、子供たちのサッカーコーチを担うといった一面も持っています。 |
| 教育制度 | 入社後は、この道30年のベテランが教えていきます。約2年かけて常に一緒に仕事を進めていく中で、クライアントとの打ち合わせの進め方、各種手配・調整の仕方、状況に合わせた撮影方法などを覚えていきましょう。不明点や疑問点が出てきた場合には、遠慮なくその都度聞いてください。 |
| 会社名 | 株式会社ナビ |
|---|---|
| 設立 | 1996年8月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永井武史 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 19名 |
| 売上高 | 2億4000万円(2014年3月期実績) 2億2000万円(2013年3月期実績) |
| 事業内容 | 【制作プロダクション】 ■インターネット総合コンサルティング ■ウェブサイトの企画・制作・運営 ■携帯電話・モバイル向けコンテンツ ■企画・運営 ■WWW+データベース連携Webサイト開発 ■各種Webアプリケーション企画・開発 ■マーケティングリサーチ ■事業戦略企画・立案 ■プロモーションビデオ企画・制作 |
| 事業所 | 本社／静岡県浜松市東区篠ヶ瀬町1021 |
| 関連会社 | （有）愉の葉 ★愉の葉は「ゆのは」と読みます。 |
| 主要取引先 | ヤマハ発動機（株）、ヤマハ発動機販売（株）、ヤマハ（株）、ヤマハリゾート（株）、（株）ワイズギア、（株）ヤマハフットボールクラブ、ヤマハモーターソリューション（株） |
| 企業ホームページ | http://www.japan-navi.com/ |
株式会社ナビの映像や写真を撮影するカメラマン（男女） ★残業は月20時間以下です。（711757）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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