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設計(完全週休2日制、土日祝休み、未経験者への無料CAD研修実施)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/12/29 - 2015/02/01)

設計(完全週休2日制、土日祝休み、未経験者への無料CAD研修実施)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
働き方は、ひとつじゃない。
やりたいことや歩みたいキャリアは、
時と場合によって変化するものです。

当社では、エンジニアの希望を定期的に聞き、
希望にそったプロジェクトに参加できる方法を、
最優先で考えています。

手に入れたいスキルが手に入るプロジェクトを選ぶ。
家族の事情を考え、残業がないプロジェクトを選ぶ。
引っ越しに応じて勤務しやすいプロジェクトを選ぶ。
自分の意向が変わったら、別のプロジェクトを選ぶ。
発注者側の立場で仕事ができるプロジェクトを選ぶ。

今までこうしたエンジニアの希望を叶えてきました。
遠慮なく、なんでも相談してください。
私たちは、いつでもエンジニアの味方です。

募集要項

仕事内容
設計(完全週休2日制、土日祝休み、未経験者への無料CAD研修実施)
CADオペレーターから意匠設計まで、あなたの希望と能力を考慮したプロジェクトをお任せしていきます。建設会社・建築設備メーカー・プラント(工場)メーカーなどに常駐し、商業施設・オフィスビル・新築ビル・銀行関連の設計に関わる案件が豊富です。

※急募の案件>オフィスビルやプラント(工場)の耐震補強や空調設備の設計。豊島区にある大手企業に常駐します。

◆「なにもわからない…」という未経験者向けの基礎研修
万全の状態で現場へ出られるように、入社後2~3ヶ月間の研修を用意しています。そこでは、社会人としてのマナーからメールでのやりとりの仕方、名刺交換など基本的なビジネススキルを学べます。さらに、実務に活かせる最新CADの操作スキルなども、その期間で身につけることができます。現場では、設計図面の修正からスタート。修正依頼をミスなくカタチにできるようになるまで、3ヶ月程度かかります。イチから図面を作成できるようになるまでは半年から1年程度。じっくり成長していきましょう。

◆専門知識を身につけるための専門研修もご用意
2~3ヶ月間の研修中には、分野ごとの専門知識を学ぶための専門研修も実施されます。面接の時点で希望したプロジェクトに参画するために必要な知識を身につけていただきます。時には、社外の講師を招いての講習もあります。

◆定期的な面談で希望をお聞きします。
取引先の会社に常駐している期間は、月に1回程度、当社の営業担当があなたに会いにいきます。そこで、仕事の感想や今後の希望などについて相談にのります。あなたの希望が叶うよう、営業担当者が常駐先企業と交渉します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!>
※イチからスキルを身につけて成長していきたい方、ぜひご応募ください。
※個々の経験や能力に合ったプロジェクトをお任せできます。
※学歴は不問です。
募集背景 プラントの設計事務所からスタートした当社。初期の頃は、プラント設計事業のみをお手伝いしていました。しかし、長年の信頼関係を築いてきた結果、取引先各社から、[企画→設計→建設→完成]の一連を任せていただけるようになりました。取引先は約200社。そのほとんどが超大手(東証一部上場企業)やスーパーゼネコンといった優良企業です。現在は、こちらから営業をしなくても依頼をいただいています。しかし、人手が足りず、お断りすることも増えてきました。そこで今回、できるだけ多くのニーズにお応えするために、増員を決定しました。一貫した仕事に対応しながら、より総合的な技術力を身につけてください。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇などは変わりません。
勤務地・交通
東京都千代田区・品川区・港区・豊島区・江東区・大田区・文京区・新宿区・港区・中央区・立川市・八王子市、神奈川県横浜市・川崎市、千葉県
※勤務地の希望を考慮して決定いたします。
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※勤務地によって多少異なります。実働8時間です。
※残業はひと月に20~30時間程度です。もちろん定時に終業するときもあります。
給与 月給21万円以上+各種手当【賞与年2回!】
※上記はあくまで最低保証額です。あなたの今までの経験や能力などを考慮して決定いたします。
年収例
450万円/30歳/経験8年
550万円/40歳/経験15年
850万円/55歳/経験30年
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日 ※但し、現場によって他の曜日になる場合があります)、祝日
◆GW、夏季休暇、年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月 ※1.5ヶ月分/前年度実績)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額
◆時間外手当、出張手当、住宅手当、役職手当、職能手当、休日出勤手当
◆資格取得支援制度(国家資格の受験費用は全額当社負担)、資格取得合格祝い金
未経験者の教育 初日に社長が当社の概要や特徴などをお話しします。その後の3日間は、CADの基礎研修を当社が実施。基本動作、図面の読み方などイチからお教えしていきます。研修後は、各クライアント先にて実務に携わっていただきます。最初の2週間は当社のCADオペレーターと一緒に業務を進めましょう。わからないことは気軽に質問できる環境です。その後は簡単な仕事からお任せしていきます。徐々にできる範囲を広げてスキルアップを図ることが可能です。

会社概要株式会社セントラル

会社名 株式会社セントラル
設立 1982年
代表者 代表取締役 清水 俊男
資本金 6000万円
従業員数 240名(2023年5月時点)
売上高 15億円(2022年5月期実績)
事業内容 ■労働者派遣・業務請負、有料職業紹介、各種コンサルティング
領域:建築・建設設備、プラント・エンジニアリング、土木、電気・電子、機械、自動車関連、情報システム(ソフトウェア、ネットワーク、Web)

【許可・登録番号】
■一般労働者派遣事業許可証/厚生労働大臣許可番号 派13-301697
■有料職業紹介事業許可証/厚生労働大臣許可番号 13-ユ-301444
■プライバシーマーク登録証/登録番号第10860942(09)号
■一般建設業許可/東京都知事許可(般-3)第115892号
■一級建築士事務所/東京都知事登録第45941号
事業所 本社/東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL3F
株式会社セントラルのブランド 【ブランドプロミス】
プロの人材を育てあげる。

【タグライン】
「どこへ行っても飯を食って行ける人材」に成長させる。

【ブランドプロミスの3要素】
1. 高いコミュニケーション能力
私たちは、幅広い業種・業界で多様な働き方ができ、
職場で通用するコミュニケーションを持った人材を育成いたします。

2. 充実した教育・資格取得制度
私たちは、様々な教育・資格取得制度を設けています。
自己啓発・スキルアップのために常に全力でサポートいたします。

3. 高い技術力
私たちは、優れた技術力をもって、お客様のニーズに対応いたします。
大企業やその関連会社への正社員として移籍も奨励しています。
企業ホームページ https://www.e-cec.jp
採用ホームページ プロの人材を育てあげる。 あなたを何処へ行っても飯を食べていける人材に成長…
https://en-gage.net/e-cec
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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