| 仕事内容 | 中古再生住宅のバイヤー ※住宅購入やリノベーション企画など幅広く担当 お任せしたいのは、中古住宅（マンション・戸建て）の買付けから、リフォームプランの企画と販売管理まで。販売価格を想定した適正な価格で仕入値をつけ、自らの発想で新しく生まれ変わらせた後に再販します。※住宅の買付け先は、不動産仲介業者を介した個人・法人（任売）又は不動産競売市場（競売）です。 【具体的な業務の流れ】 ▼中古物件のリサーチ………不動産仲介業者からの情報や競売情報を元に物件を選定。 ▼現地調査・査定・仕入……物件の立地や構造などを見て仕入価格を決定し購入。 ▼商品化・企画………………購入層を想定したリフォームプランを企画。 ▼販売管理・引き渡し………不動産仲介業者を通じて販売・契約・引き渡し。 ※リフォーム企画・工事の管理は当社の設計や工事を担当するメンバーの協力のもと行なわれます。 【1日の流れ】 08:45～出社し、当日のスケジュール確認やメールチェック 09:00～事務作業と外出の準備（当日、現地調査する物件の資料確認など） 10:00～物件の調査、引き渡しに伴う打ち合わせ（物件オーナーと） 17:00～社内にてリフォームプランの打ち合わせ（社内の設計・工事担当メンバーと） 18:00～物件の査定、書類作成 20:00～退社 ※業務内容によって、18時台で帰ることも珍しくありません ★個人ノルマなし。グループで協力しながら成果を上げる社風です。 当社は個人の頑張りを賞与や報奨金で称え、毎月の収入は一定の額を支給する給与形態をとっています。ノルマを追うのではなく、じっくり考え、見極め、正しい見立てを行なって欲しいと考えているからです。個人のノルマはありませんが、グループ毎に目標を設定し、グループで達成を目指すスタイルを採用しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験者、第二新卒者を歓迎します！】 ■要普通自動車免許（AT限定可） ――下記の項目に当てはまる方は、当社で活躍できます！―― ◇自分で考えて行動ができる方 ◇わからないことを素直に聞ける方 ◇様々なことに興味を持てる方 ◇不動産のプロになりたい方 ◇自らの成長と共に、会社を成長させたい方 |
| 募集背景 | ■本社（東京）と、関西支社（大阪）で10名を積極採用します！ 中古住宅再生ビジネスのリーディングカンパニーとして、多くの良質な住宅をお求めやすい価格で提供する当社。収益は年々増加しており、2013年12月18日には東京証券取引所JASDAQ市場に上場。中古住宅への注目度の高まりと共に、さらなる飛躍が期待されています。 今後は全国への拠点拡大と事業拡大を目指し、積極的な組織体制の強化を行なう見通しです。そこで今回は、共に中古住宅再生市場という、成長中のフィールドで一緒に頑張ってくれる仲間を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（最長で6ヵ月の試用期間があります）※試用期間中も給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（東京都千代田区）もしくは関西支店（大阪市北区）での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。 【本社】東京都千代田区神田錦町１丁目2-1 ヒューリック錦町ビル 7階 【関西支店】大阪府大阪市北区梅田2丁目5-6 桜橋八千代ビル2階 交通
【本社】JR各線「神田駅」西口より徒歩8分
東京メトロ「大手町駅」C2a出口より徒歩6分 「小川町駅」B7出口より徒歩2分 【関西支店】市営地下鉄四つ橋線「西梅田駅」5番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給25万円以上＋賞与 ※上記給与には30時間分のみなし残業代が含まれます。 30時間を越えた場合は別途、残業代が支給されます。 ※賞与は『個人の業績』と『会社の業績』に応じて支給しています。 ※初任給額は年齢・能力・経験を考慮のうえ決定します。 年収例
540万円／33歳・2年目 （月給33万円＋賞与136万円／年）
610万円／29歳・4年目 （月給36万円＋賞与172万円／年） 840万円／34歳・5年目 （月給48万円＋賞与263万円／年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員持株制度 ■営業報奨金あり ■資格取得支援制度 ┗宅建の早期取得を応援します！ ※セミナー受講料などの取得費用から受験料まで全額を負担。 ※宅建以外の資格取得も推奨しています。 |
| 配属部署 | 営業部への配属です。平均年齢は32.4歳。男女比率は4:1。中途入社率は98％以上です。 ＜先輩の紹介と、ひとこと＞ 藤井（2014年入社。前職はウォーターサーバーの営業） ★メッセージ「思うように動ける、自由な会社。環境をどう生かすかは自分次第です」 山崎（2014年入社。前職は飲食店勤務） ★メッセージ「最初は皆の良い所を吸収して、勉強する心がけが大事だと思います」 江口（2013年入社。前職は住宅営業） ★メッセージ「良い物件は顔つきが違う。それが分かってくると面白い仕事です」 千葉（2014年入社。前職は不動産仲介営業） ★メッセージ「自分が住みたいと思う物件を形にできるので、やりがいが大きいですね」 |
| 教育制度 | 入社後、実際の業務に携わりながら適時教育を受けて頂きます。最初は仕事の流れを把握することに注力し、その後物件の良しあしの見極めや、取引先との関係構築のためのコツを掴めるように励んでください。書類作成や社内ルール等の基本事項に関しては説明いたしますが、当社は自主的な学びを重んじる社風です。不明点は自分で調べ、考えた後に質問してください。ひとり立ちの目安は3ヵ月～6ヵ月ほど。早期の活躍を期待しています。 ※その他、マネジメント講習など外部研修の機会も豊富です。 |
| 会社名 | 株式会社イーグランド |
|---|---|
| 設立 | 1989年6月23日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江口 久 |
| 資本金 | 8億3249万円 |
| 従業員数 | 97名（2018年9月時点） |
| 売上高 | 205億4400万円（2018年3月期実績） 184億8700万円（2017年3月期実績） 170億5100万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■中古住宅再生事業 東京証券取引所 市場第一部（コード：3294） ――中古住宅再生事業を通じて、 良質廉価な住まいを幅広くお客様に提供して社会に貢献する。 お客様の満足を得ることによって、社員一同の幸せを得る。―― [加盟団体] 東京都宅地建物取引業協会 日本住宅建設産業関東協同組合 リノベーション住宅推進協議会 [免許・許可] 宅地建物取引業 国土交通大臣（2）第7977号 一般建設業 東京都知事 許可（般-25）第139885号 不動産特定共同事業 東京都知事第68号 |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区神田錦町1丁目2-1 ヒューリック錦町ビル 7階 【横浜支店】神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-11 NMF横浜西口ビル 2階 【関西支店】大阪府大阪市北区梅田3丁目4-5 毎日インテシオ 3階 【札幌支店】北海道札幌市中央区南一条西7丁目12-6 パークアベニュービル 2階 |
| なぜ、イーグランドは成長できるのか。 | 現在、国は11兆円程の中古住宅市場を20兆円にまで拡大させる取り組みを実施。今後、市場はさらに拡大すると見込まれています。新築至上主義が消費者には根付いていましたが、その考えも変化。最近ではリフォームへの注目度の高まりから、中古住宅に興味を持つ方々が増えています。 競売物件のパイオニアとして盤石な経営体制を築いてきました。近年では、市場の動きからニーズも多様化し、前期は900戸以上の不動産を提供。そこで蓄積されたノウハウから、当社には専門的な観点で不動産の目利きができるプロフェッショナルが集まっています。価値のある不動産へ再生・販売を通し、この事業を拡大させてきました。 |
| 企業ホームページ | http://www.e-grand.co.jp/ |
株式会社イーグランド（JASDAQ上場）の中古再生住宅のバイヤー ※住宅購入やリノベーション企画など幅広く担当（711372）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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