- 【事業内容】
- ■戸建分譲事業 ■賃貸収入事業 宅地建物取引業 国土交通大臣（2）第8727号 二級建築士事務所 東京都知事 第15873号 建設業 東京都知事 許可（般一2）第152255号
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 不動産の仕入れ担当 ★育成期間は無期限。 土地探しから、住宅の完成まで、トータルで関わります。東京都内の都市型住宅「狭小都市型3階建」の分譲住宅を手がける当社。あなたには、その住宅を建てるための土地の仕入れからマーケティング、工事の進捗管理まで幅広くお任せします。と言っても、難しい部分は上司が代わりに担当。できることをじっくり増やしていきましょう。ちなみにノルマはありません。 【仕事の流れ】 ▼土地情報の入手／ネットを駆使して土地の情報を収集。簡単に言うと「この場所なら住みたい人がいるはず」といった良い土地を探してくる仕事です。 ▼プラン作成／実際にどんな家を建てたら良いか、建築プランを立てます。 ▼市場調査・マーケティング／良い土地を見つけたら、周辺環境や相場を調べ、マーケティングを実施します。 ▼不動産仲介業者様と用地仕入交渉／建築プランと予算が合えば、土地を仕入れます。 ▼契約 【先輩・上司がしっかりサポート】 交渉する不動産会社も既にお付き合いのある馴染みの企業がほとんど。こちらは土地を売ってもらう立場なので、門前払いされることもありません。巧みなセールストークなどは必要ないのです。外出は全体の約3割。残りは社内での調査業務や報告書作成などです。社内にいる間は、先輩・上司があなたをつきっきりでサポート。育成期間は無期限。さらに、難易度の高い仕事に関しては、先輩・上司が代わりに対応します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験・第二新卒・職種転換の方を歓迎します！≫ ■知識も経験も不問。ゼロからの挑戦を歓迎します。 ※宅建取得者は優遇します。 ※高卒以上 ※要普通免許（AT限定可） |
| 募集背景 | 業績好調につき、千葉に新たな支店がオープン予定。 「4000万円～5000万円という価格帯で、東京都内に土地付きの一戸建てが建てられる」。そんな土地付きの「狭小住宅」に強みを持つ当社。東京都内を拠点に、土地の仕入れから分譲住宅の設計、施工までトータルで手がけています。設立以来、一貫して黒字経営で、業績は右肩上がり。全国展開を視野に入れ、2015年3月には初となる千葉県への出店も予定（城東支店）。そこで、不動産の仕入れ担当の増員募集を行ないます。 ※城東支店に関しては、オープニングスタッフの募集となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-38-4
城東支店／千葉県市川市行徳 ※勤務地のご希望を考慮します。 ※城東支店勤務の場合は、2015年3月のオープンまでは本社にて勤務予定です。 交通
本社／JR中央線・総武線、京王井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩約8分
城東支店／東京メトロ東西線「行徳駅」より徒歩約4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給28万円～ ※前職やご希望を考慮の上、最終的に決定します。 【月給例】主任／月給40万円～、課長／月給50万円～ ◆歩合給も充実 当社では、成果を歩合で還元します。やればやっただけ、お応えするので、 若くして年収1000万円を超えた社員もいます。 年収例
1820万円／30歳／入社4年目／課長／月給50万円＋賞与＋歩合
1350万円／27歳／入社3年目／主任／月給40万円＋賞与＋歩合 510万円／26歳／入社1年目（未経験者）／月給28万円＋賞与＋歩合 |
| 休日休暇 | 週休2日制（火・水）※月1～2回の火曜出社あり。 ・夏季休暇（1週間以上） ・冬季休暇（1週間以上） ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・昇進・昇格年4回 ・給与改定年4回 ・賞与年3回（棟数・利益に応じて支給） ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・職務手当 ・住宅手当 ・結婚出産祝い金 ・各種報奨金 ・資格取得支援制度（1・2級建築士、1・2級施工管理士等） ・定期健康診断 ・表彰制度 ・生活習慣病検診 ・人間ドック ・退職金制度 ・誕生日祝い ・社用車あり |
| 教育制度 | ■入社後の教育について 部署に関係なく、経験の浅い社員を先輩が助ける風土のある当社。入社後は、先輩社員について少しずつ仕事を覚えていきましょう。難しい部分は先輩や上司が対応しますので、安心して新しい仕事にどんどん挑戦していってください。 ■キャリアプランについて 【一般社員】 ⇒ 【リーダー】 ⇒ 【係長】 ⇒ 【課長】 ⇒ 【次長】 ⇒ 【部長】 20代～30代の若手社員が活躍しており、20代で役職に就く社員も決して珍しくありません。 |
| 配属部署 | 配属先の部署の社員は、全員で15名。そのうち半数以上がこの2、3年の間に入社した社員で、平均年齢は25、6歳。経験の浅いメンバーも多くいるので、お互いに励まし合いながら成長していけるでしょう。また、当社では案件ごとに設計や施工管理とチームを組んで家づくりを行なうため、部署を越えて社員同士のつながりが強いことも特徴です。 |
| 会社名 | 株式会社グランドホーム |
|---|---|
| 設立 | 2000年4月27日 |
| 代表者 | 代表取締役 元木 伸 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 35名（2022年8月現在） |
| 売上高 | 37億1678万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■戸建分譲事業 ■賃貸収入事業 宅地建物取引業 国土交通大臣（2）第8727号 二級建築士事務所 東京都知事 第15873号 建設業 東京都知事 許可（般一2）第152255号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-38-4 グランドホーム本社ビル |
| 主要取引先 | 東急リバブル株式会社、住友不動産販売株式会社、積和不動産株式会社、三井不動産リアルティ株式会社、旭化成不動産レジデンス株式会社、株式会社三菱UFJ不動産販売、三井住友トラスト不動産株式会社、野村不動産アーバンネット株式会社、住友林業ホームサービス、みずほ信不動産販売株式会社、東京建物不動産販売株式会社（順不同） |
| 企業ホームページ | https://www.grand-home.jp/ |
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