コールセンターのスタッフ管理(高速道路関連サービス担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/12/25 - 2015/01/28)
コールセンターのスタッフ管理(高速道路関連サービス担当)
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
電話受付は毎日18時まで。19時台に帰れます。
▼受付時間は、平日9時から18時まで。
18時にコールセンターの窓口を閉め、その日の報告書を作成。上司に提出して、毎日19時台に退社できます。夜間対応もありません。休日はパートナー企業が対応。帰省ラッシュなどの繁忙期以外は、原則、毎週土日休みで、祝日もしっかり休めます。
▼基本的に、“電話に出ない”お仕事です。
電話対応は現場スタッフがしますので、その2次対応やスタッフの“まとめ役”をお任せします。勤務シフトを管理したり、対応方法をマニュアルにまとめたり、新人を受け入れて教育したり。研修・マニュアルが充実しているので、未経験でも安心です。
▼直雇用で、中日本グループの一員に。
親会社は「中日本高速道路」。その名の通り、中部エリアなどの高速道路を管理・運営しており、連結従業員数は約10000人に上ります。あなたには公共サービスを担う大手企業グループの一員として、末永くご活躍いただきたいと考えています。
転勤なしのデスクワーク、中日本グループではじめてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
コールセンターのスタッフ管理(高速道路関連サービス担当) ■高速道路関連のコールセンターの管理業務 今回、新たにコールセンター業務を任されることになりました。パートナー企業がすでに長年運営に携わっておりますので、そのノウハウを学びつつ、「スタッフ管理職(スーパーバイザー)」を担っていただきます。あなたを含め、スタッフ管理職を4名程度採用する予定。1人あたり10名前後のスタッフをまとめていただこうと考えています。 ⇒入社後のサポートは下記【教育研修制度】をご覧ください!
【お任せする業務内容は、コチラ!】 ◎シフトの管理:担当スタッフ10名の希望を聞きつつ、シフトを組みます。 >>土日勤務や夜間勤務がないので、スタッフからの不満も出にくいです!
◎2次対応:スタッフでは判断できない問い合わせや相談などに対応します。 >>スタッフに代わって電話に出ることも。パートナー企業のサポートあり!
◎報告書作成:その日の問い合わせ件数や内容等を書類にまとめます。 >>定型フォーマットなので、毎日30分ぐらいで書き終わります!
【電話の問い合わせ内容は、コチラ!】 ▼高速道路関連の問い合わせであり、ひっきりなしに電話が鳴りつづけることはありません。「カードがうまく反応しません」といった内容であり、対応時間は1件あたり5~10分程度です。 (スタッフ1人あたり、1日10~20件の電話に対応します。) ▼マニュアル(よくある質問&回答)通りに答えれば「ありがとう」「助かったよ」と喜んでいただけます。※マニュアル外の質問だと、折り返しの電話も含めて1時間かかるケースもあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<コールセンター未経験者、歓迎!> ■人をまとめたご経験のある方(人数や経験年数は問いません。) ⇒たとえば、「飲食店でアルバイトスタッフをまとめた」などでOK!
※職種未経験、業種未経験、歓迎! ※学歴不問。第二新卒、歓迎! ※転職回数、ブランク期間、問いません。
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募集背景 |
■NEXCO中日本サービスとして、新しく任されたコールセンターでの募集です。
NEXCO中日本グループの一員として、NEXCO中日本お客さまセンター業務(コールセンター業務)や、サービスエリア・コンシェルジュ業務、道路敷地等の管理業務、人材派遣、研修・人材開発業務など、サポート業務を幅広く手がけてきた当社。新たに「高速道路関連サービスのコールセンター業務」を任され、そのスターティングメンバーとして、実務経験問わず、意欲ある方を採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
契約社員
■契約社員 ※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇は同様) |
勤務地・交通 |
■コールセンター/神奈川県横浜市港北区新横浜 ※転居を伴う転勤はありません。
交通
◎JR横浜線・横浜市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
■9:00~18:00(実働8時間) ※残業は1日1時間ほど。月平均20時間程度です。 |
給与 |
■固定給制 月給25万円以上 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
年収360万円/25歳(入社1年目) ※月給25万円+月25時間残業の場合
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(3日) ■有給休暇(入社6ヶ月後から付与) ■慶弔休暇、特別休暇、設立記念日 ■長期(連続)休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇
※繁忙期には土曜・日曜・祝日に、休日出勤となることもあります。 |
福利厚生・待遇 |
■交通費(当社規定による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■正社員登用制度あり ■カフェテリアプラン(来年度4月1日から利用可能) ■服装自由 |
教育研修制度 |
▼まずは座学研修からスタート。「商品理解」を深めていただきます。たとえば、高速道路の料金は利用区間、車両の違い、割引サービスで決まるため、料金計算がかなり複雑に。こうした「高速道路特有の知識」をじっくり学んでいただきます。
▼スタッフ管理をOJTでレクチャー。今回の高速道路サービスに関するコールセンター業務をパートナー企業が手がけており、その企業のスタッフ管理職の下で、管理業務の進め方などを学んでいただきます。充実のマニュアルがあるので、ご安心ください。
▼徐々に、実務にチャレンジ! 常にパートナー企業のスタッフ管理職が隣にいます。随時相談しつつ、仕事を進めましょう。 |
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