- 【事業内容】
- 一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 梱包及び倉庫業 情報システムの開発及び管理運営事業 [運用車両台数]700台 [倉庫床面積]223000平方メートル
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 総合職（配送系／物流管理系） アパレル専門の物流会社である浪速運送・東京センターにて勤務となります。2～3年は東京センターで荷おろしや在庫管理、物流センター内の機械操作を行なったうえで物流の仕組みを身につけてもらい、ドライバーへの道に進む配送系、営業や管理部、センター全体の管理を担っていく物流系に分かれます。あなたの適性や希望を話し合ったうえで、最適な配属を行ないます。 ～配送領域～ 入社後は東京センターで荷おろしや積み込み、預かり商品管理、センター内の機械操作、伝票の処理に至るまで、1つずつ覚えていきます。その後基本的には、首都圏内の百貨店やショッピングモールなどへ配送するルートドライバーの道へ進みます。普通免許、中型免許がない人も働きながら取得してもらってOKです。 ～物流管理領域～ 荷受から出荷までに関わるパート・アルバイトスタッフの管理・監督に関わります。大切なのは各セクションの最適な人員配備を置くこと。その他にも各スタッフへの細かい指導や、コスト管理など担当業務は多岐にわたります。まずはパート・アルバイトスタッフと同様の業務を2年くらい行ない、現場に慣れましょう。 【センターの役割】 ▼商品が届きます。 ▼数量を数えて、保管。 ▼どこに保管するかの仕分け、場所決め。 ▼注文のあった品物を選んで取り出します（ピッキング）。 ▼トラックへ積み込み、出荷。 ★センター内の特徴 ハンガー付きの洋服を自動で移動させられるよう、フロア至るところにラックが行きわたらせてあります。ボーっとしていたら、洋服にぶつかってしまいますよ。また箱詰めの商品に関しては専用の台車で運びます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
25歳まで 【未経験・第二新卒歓迎！】 ■長期的な教育カリキュラムを用意していますので、経験は一切不問。職務経歴などは空欄でも結構です。 ※高卒以上（2015年卒の新卒学生の方も歓迎します） ※スマートフォンでの応募も歓迎しています。 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した採用を行ないます。 |
| 募集背景 | ＜10名程度の採用を予定＞ 60年以上もの間、アパレル業界に特化した物流サービスを提供してきた浪速運送。中国やミャンマーから北海道、福岡に至るまで物流ネットワークを保有。積み重ねてきたノウハウを活かし、顧客企業の物流において企画から運営まで一括して請け負うことが可能です。最大の強みは、商品を箱詰めせずにハンガーにかけたまま店舗に配送する独自の物流体制。その結果クライアントから高い評価を獲得し、アパレル企業様約1万社と取引をしています。 現在の課題は、組織の活性化。”ほぼ”新卒の第二新卒層を積極的に採用することによって、将来の幹部候補を約10名育成したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。 |
| 勤務地・交通 |
【東京センター】 東京都江東区塩浜2-4-20
※転居を伴う転勤はありません。 交通
東京メトロ東西線「木場駅」4aまたは4b出口より徒歩9分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※少なくとも内勤（2～3年）のうちは、残業は月20時間以内です。ドライバーになって月40時間くらいです。 |
| 給与 |
＜高卒＞月給17万円以上 ＜大卒＞月給20万560円以上 ＋賞与年2回（月給の3ヶ月分） ※上記は最低支給額です。あなたの年齢や能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
350万円／27歳・入社5年目
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| 休日休暇 | 月8～9日（シフト制） 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日） 有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇 ■年間休日111日（業界内では高水準です！） |
| 福利厚生・待遇 | ◆定期昇給年1回（年3000円以上） ◆賞与年2回（7・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災） ◆家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月5000円、第二子：月3000円、第三子：月1000円） ◆退職金制度 ◆財形貯蓄 ◆団体生命保険 ◆保養所（全国エクシブ・白浜） ◆制服支給 ◆社内イベント（勉強会後のコンパや、ボーリング、バーベキューなど、会社主催で行なっています） ◆社内食堂あり（定食400円、ラーメン350円など） |
| 働く環境 | ドライバーは120人、センター内の物流サポートスタッフは20人、アルバイト社員は20～30名くらい稼働しています。20代から60代まで幅広く在籍しており、平均年齢は40代前半です。 |
| 教育制度 | まずは敬語やあいさつ、名刺の渡し方など、社会人としての一般的なマナーを教えることからスタート。その後配属となります。まずは部内の先輩の仕事を見つつ、少しずつできるようになるまで、分かるようになるまで、1つずつ仕事を教えていきます。 ・月に1回ほど、理念について学ぶ講習があります。 ・若手向けに社長が直々にコミュニケーションをはかる場も用意しています。普段思っていることなども気軽に質問できます。 |
| 会社名 | 浪速運送株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年8月 ※創業1924年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東 宏剛 |
| 資本金 | 4億1000万円 |
| 従業員数 | 2500名 |
| 売上高 | 200億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 梱包及び倉庫業 情報システムの開発及び管理運営事業 [運用車両台数]700台 [倉庫床面積]223000平方メートル |
| 事業所 | 【大阪本社】大阪市西区南堀江1-4-19 【国内センター】北海道（1ヶ所）、東北（6ヶ所）、関東（9ヶ所）、北陸（2ヶ所）、中部（2ヶ所）、関西（8ヶ所）、山陰（1ヶ所）、中国（2ヶ所）、四国（1ヶ所）、九州（1ヶ所） 【海外】中国（3ヶ所）、ミャンマー（1ヶ所）、ベトナム（1ヶ所）、カンボジア（1ヶ所） |
| 関連会社 | 浪速保険サービス プラン・ヌー バーバスコーヒー アイ・エヌ・エス リーブ NRロジ 大連正遠浪速服装検品物流有限公司 上海浪速時装整理服務有限公司 中検浪速服装整理服務有限公司 Smart Naniwa Myanmar Co., Ltd. Kerry Naniwa Vietnam Co., Ltd. |
| 主要取引先 | 大手流通企業をはじめ約10000社 |
| 企業ホームページ | http://www.fs-naniwa.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 浪速運送株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/fs-naniwa_career |
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