仕事内容 |
ソリューション営業 【業界未経験スタートした先輩が活躍しています】 大手流通会社、大手銀行、官公庁などが顧客になります。顧客が抱える課題を解決するため、「エンジニアが必要なプロジェクトがあるか」「どんなスキルを持ったエンジニアが何人、必要か」「他部署でニーズがあるかどうか」などをお聞きして、適切な開発手法の企画・提案や開発に必要なエンジニアを管理し、開発を進めていきましょう。自社のエンジニアで足りない場合は、パートナー企業に問い合わせることもあります。
≪ゆっくり自分のペースで仕事を覚えていける環境です≫ 最初の2~3ヶ月はOJT期間。先輩からサービスのことや仕事の流れを学んでいきましょう。3ヶ月目以降は、先輩からサポートを受けながら、ひとりで営業活動を担当していただきます。営業として経験を積んだあと、希望や適性に応じてマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。
≪具体的な仕事の流れ≫ ▼顧客に対して、「不具合や改修が必要ないか」「計画通りに進捗しているか」などのヒアリングや「新しいシステム導入をしませんか」といった提案をお任せします。(担当いただく顧客は既存顧客50%、新規顧客50%で、5~10社程度を担当いただきます)
▼顧客のニーズを確定し、開発の流れをエンジニアと共に考え、必要なメンバーを探して割り当てます。
▼顧客とエンジニアと話し合いを重ねながら、開発を進めていきます。開発が潤滑に進むよう、中心となって働きかけてください。
≪当社の強み≫ SI・ITコンサルティングからシステムの設計・開発、保守までのトータルソリューションを展開できること。また、多くのプロジェクトがあることで、優秀なエンジニアが集まってきていることも強みです。これらによって、顧客から厚い信頼を得ているのです。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問、第二新卒・業界未経験歓迎】 ■営業経験がある方 ※扱ってきた商材、顧客の属性(法人・個人)、業界、経験年数は問いません。 →「当社の事業に興味がある」「当社の営業にチャレンジしたい」という想いがある方を求めています。
【異業種出身の若手が活躍しています】 派遣営業、アパレル卸営業、ウォーターサーバ営業、引越営業、寝具法人営業、自動車部品営業だった先輩が活躍中です。
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募集背景 |
流通業界、公共機関、金融業界など幅広い業界の顧客に対して、ITコンサルティングやシステムの提案、インフラの構築など、上流工程からプロジェクトに関わってきたテクノバン。順調に事業拡大を行なってきた当社は顧客からも信頼が厚く、8割以上がリピーターです。毎年右肩あがりで成長しており、2018年には「売上高100億円」をめざしているほど。今後も、安定的な売り上げを出していくには、アプリケーション開発・インフラ開発・SES事業の3軸の強化を行ない、事業の柱としていくことが必須。そのため、営業職を2名採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は6ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区芝5丁目33番7号 徳栄ビル本館 2階 ★転居を伴う転勤はありません。
交通
都営地下鉄 浅草線・三田線「三田駅」A5出口より直結 JR山手線「田町駅」三田出口より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月に40時間程度です。それ以上にならないように管理しています。 |
給与 |
年俸制 330万円~ 450万円 ※経験や能力を最大限考慮し、面接で話し合った上で、加給優遇します。 ※月々1/12を支給致します。希望に応じて分割方法の変更が可能。その場合、賞与のタイミングで残りを支給します。
年収例
450万円(28歳、経験5年) 600万円(33歳、経験8年)
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 ゴールデンウィーク休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇
★年間休日は120日です。 |
福利厚生・待遇 |
年俸改定年1回(過去実績最大38%増) 昇給年1回(1月) 業績賞与(過去2年間連続で支給されています) 交通費支給(月5万円まで) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 役職手当 東京情報サービス産業健康保険組合の各種施設・サービス利用可 クラブ活動(フットサル、野球、バレーボール、ダーツ、音楽など) 育児休暇制度、介護休暇制度 部門共通目標管理制度(月1回の進捗確認) 部内昇格検討(四半期1回/過去実績最短入社9か月で管理職昇進)
☆定期的に飲食パーティー等社内イベントを開催しています。
☆スキルアップ支援(詳細は下記「教育制度」をご覧ください) |
教育制度 |
【個人のレベルに合わせた社員研修があり、実務で使う技術の修得ができます】 「コミュニケーション研修」、「リーダー研修」など多種多様な研修があります。その他、「JAVA研修」や「ネットワーク研修」、「テスト手法」といった技術的な研修も受けられます。意欲的な社員は積極的に受講しています。 |
配属部署 |
営業戦略部に配属されます。部長(30代後半)を筆頭に15名が活躍中。平均年齢は31歳と比較的若い組織です。マネージャーとコミュニケーションも活発で、マネージャーが直接、知識が浅い中途社員や若手をフォローします。業界未経験で入社された中途入社者もいるので、入社後も馴染みやすい環境と言えるでしょう。全社的に飲み会が好きなメンバーが多いのが特徴です。 |
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