- 【事業内容】
- エレベーター・エスカレーター等昇降機全般のメンテナンス・リニューアル 独立系首位※全国・売上高（18年4月～19年3月。19年3月決算。東洋経済新報社（四季報））
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| 仕事内容 | メンテナンス技術者／研修2年でじっくり教育、土日祝休み、年間休日120日 エレベーターやエスカレーターを点検し、命の安全を守る。＜入社後1年間は先輩に同行。2年間の研修でスペシャリストに育てます＞ 昇降機（エレベーター・エスカレーター）を安全に稼働させることを目的とした、機器装置の点検・給油・調整、故障の修理、劣化部品の交換、リニューアル工事をお任せします。管理物件は、内閣関連施設・裁判所・地下鉄・市庁舎・大使館・大学・病院・商業施設・ホテルなどに設置されている昇降機です。 【1】定期点検、修理、部品交換 入社後1年間は先輩に同行しながら、実務を覚えます。その後、物件担当として独り立ち。1日5台を目安に点検。1台につき約1時間の点検を行ないます。放置すれば事故につながる不具合を見つけ、修理や部品を交換。また、エレベーター停止に対する緊急対応も行ないます。 【2】原因追究、故障検証 点検終了後、緊急停止・振動といった不具合の原因を検証し、報告書にまとめます。 【3】リニューアル工事 昇降機を長く安全に利用するための機能の維持はもちろん、デザインを刷新して利用者に対するイメージアップや固定資産の価値を高める対応も必要です。そのため、昇降機を長く安全に利用するための機能維持はもちろん、デザインを刷新して利用者に対するイメージアップや固定資産の価値を高めるためのリニューアル工事を施工、または現場とお客様をつなぐ施工管理を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜業界・職種未経験者、職種転換、歓迎＞ 機械（機器・設備・乗り物など）の構造や仕組みを調べたり、修理したりすることが好きな方 |
| 募集背景 | 20期連続増収。メンテナンス台数で関東シェアトップクラス。 当社では、2年の技術研修でメンテナンス技術者を育成し、高い安全品質を実現。また、特定のメーカーに属さない独立系メンテナンス会社では珍しく、多数の拠点を構えることで、競合他社が1時間で修理するところを30分で対応した事例もあります。独立系の中で、メンテナンス台数は関東においてシェアトップクラス。20期連続で増収を続けており、企業規模は過去3年で倍近くに成長しています。今後もさらなる事業拡大を目指し、メンテナンス技術者を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知
※勤務地は希望を考慮のうえ、決定します。 ＜本社＞ 東京都千代田区東神田1-11-2 藤和東神田ビル6F・7F・8F 交通
勤務地により異なります。
＜本社＞ JR総武本線「馬喰町駅」2番口より徒歩4分 JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」、 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩8分 JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給18万6000円～40万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、決定します。 年収例
700万円／35歳（経験10年）
890万円／40歳（経験15年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制／土・日 ※月1～2回程度、土日どちらかが出勤となる場合があります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※2013年実績5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■慶弔金制度 ■保養所利用補助 |
| 教育制度 | ＜2年かけて技術力の向上を追求＞ 一人前の定義は一人で点検ができるようになること。しかし、安全を追求するための技術力習得に終わりはありません。そのため、自社の研修センターにてスキルアップの研修を2年続けます。 ▼入社後の5日間 座学と実技の研修でメンテナンスの基礎知識を習得。 実技ではエスカレーターの実機を使ってメンテナンス方法を学習 ▼現場配属後 1年間のOJTのほか、月1～3回各メーカーの機種に詳しい講師から構造について学習 ▼2年間（STEP1～24） 各STEPごとに課題が出され、講師指導のもと1STEPにつき1ヶ月かけて学習 課題例「安全作業の手順」「図面研修」「故障シミュレーターによるトレーニング」 |
| 会社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史 |
| 資本金 | 24億9300万円（2022年10月末時点） |
| 従業員数 | 183名（2022年9月末時点） ※グループ連結：1764名（2022年9月末時点） |
| 売上高 | 297億円（2022年3月期実績） 245億円（2021年3月期実績） 213億円（2020年3月期実績） 179億円（2019年3月期実績） 153億2600万円（2018年3月期実績） 135億4400万円（2017年3月期実績） 118億9100万円（2016年3月期実績） 104億9900万円（2015年3月期実績） ※いずれもグループ連結です。 |
| 事業内容 | エレベーター・エスカレーター等昇降機全般のメンテナンス・リニューアル 独立系首位※全国・売上高（18年4月～19年3月。19年3月決算。東洋経済新報社（四季報）） |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F ■国内拠点／130拠点（2023年4月1日時点） ＜許認可関係＞ ■ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 建設業免許 東京都知事許可（般-22）第134380号 戸開走行保護装置 ENNNUN-0813 ほか ■ジャパンエレベーターパーツ株式会社 建設業免許 国土交通大臣許可（般-2）第025745号 |
| 関連会社 | ジャパンエレベーターサービス北海道株式会社 ジャパンエレベーターサービス城南株式会社 ジャパンエレベーターサービス城西株式会社 ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社 ジャパンエレベーターサービス東海株式会社 ジャパンエレベーターサービス関西株式会社 ジャパンエレベーターサービス中四国株式会社 ジャパンエレベーターサービス九州株式会社 ジャパンエレベーターパーツ株式会社 ※ほか、グループ会社15社 |
| 企業ホームページ | https://www.jes24.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ジャパンエレベーターサービスホールディングス 日常の“安全”と“快適”を守るエキ… https://en-gage.net/jes24 |
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