制作進行スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/12/18 - 2015/01/21)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
「○○さんに任せるよ」「また来てね」なんて、照れちゃいます。
誰もが知るショッピングセンターや駅ビルなどの商業施設をメインに、広告及びセールスプロモーションの企画・制作を手がけている当社。社長を含めて9名の小さな会社ですが、業績は好調。大手をはじめ多くのお客様と長年お付き合いをさせていただいています。
今回お迎えする方に担当をお任せするのも、2年のお付き合いがある駅ビルと、もう6年になるショッピングセンター。両者ともJR東日本管轄の駅直結ショッピングモールで、主にチラシの制作進行および管理業務をお任せします。
大切なクライアントですが、プレッシャーを感じる必要はありません。まずは、明るく気持ちの良い挨拶をしたり、小まめに連絡をしたり、ミスなく物事を進めたり…ということができればOKです。
そうして商業施設の担当者様やショップの店長さんと一緒に仕事をしているうちに、「○○さんに任せるよ」「来週も来てくれるよね?」などと言っていただけるようになるはず。そうなれば、お客様の売上や集客力向上を共に目指すパートナーとして信頼していただけた証拠です。
募集要項
仕事内容 |
制作進行スタッフ 旬でお得な食材の情報をお届けする食品チラシ。季節毎や年末のセールを知らせるチラシ。など…JR駅直結の2つの商業施設の担当として、これら駅ビルのチラシの制作進行および管理業務をお任せします。
<仕事の流れ> (例)スイーツ特集がメインのチラシの場合 ▼ご掲載予定の各店舗の店長へご連絡。 どの商品を載せるか、どんな情報を記載するか、既存の写真を使用するかを確認。 ▼「今回の広告用に写真を撮りたい」というショップ様分は、外部のカメラマンと共に撮影へ。 ショップへ伺って商品をお借りし、バックヤードで撮影します。 ▼デザインスタッフへ編集やデザイン制作を依頼。 ▼完成後は間違いがないかチェックし、各ショップの店長にも確認を依頼。 ▼修正があれば全て反映したのち、印刷会社へ入稿。⇒消費者の元へチラシが届きます。
<ポイント!> ■タスク管理が大切 1施設あたり出稿は月2回。2施設を担当するので、月に計4つの広告制作に携わります。同時並行で進める作業も多いです。
■内勤:外勤=7:3 撮影は月2~4回ほど。1回あたり10ショップ前後の商品を、約4~5時間をかけて撮影します。現場ではカメラマンやスタイリストへの指示とサポートをお願いします。
■簡単な画像加工もお任せ 簡単なデザインの修正や写真の加工が必要な際は、デザインスタッフではなく、IllustratorやPhotoshopを使って自分でぱっと直してしまう場合も。当社ではMacのPCを使用しています。
■入社後はイチから学べる 3ヶ月~半年をかけて丁寧に仕事を教えます。詳しくは『教育制度』の項目をご覧ください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■未経験歓迎!広告業界の経験、制作職の経験などは不問です。 ※学歴不問。
|
募集背景 |
誰もが知っている某駅ビルやショッピングモールをメインに、広告及びセールスプロモーションの企画・制作を手掛けている当社。その実績について多くのクライアントから高い評価をいただいており、設立から25年経った今も安定的にご依頼を頂いています。 そんな中、これまで一緒に頑張ってきたメンバーが当社を卒業することになり、今回の募集に至りました。彼女の後任としてご活躍いただける方をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都港区赤坂2丁目16-21 101号 ※転勤はありません。
交通
東京メトロ千代田線「赤坂駅」5a出口より徒歩5分 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」10番出口より徒歩8分
|
勤務時間 |
10:00~19:00(休憩1時間) ※残業は月20時間以内で、基本的に残業はありません。大抵19時には退社していますが、最初は仕事を覚えるため少しだけ残ることがあるかもしれません。 |
給与 |
月給20万円以上 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■交通費支給(会社規定による) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
一緒に働くメンバーについて |
当社では、営業2名、プランナーおよびクリエイティブディレクター4名、制作進行スタッフ2名、の計8名が在籍。男女比は4:4で平均年齢は33歳。少数精鋭の組織なので、困った時には相談しあったり、業務過多の場合には助け合ったり…チームワークを大切にしながら働いています。
入社後の上司となるのは、制作進行スタッフとして活躍中の社員(50代・男性)。「質問しにくい…」「これはどうしよう」と一人で抱え込むことがないよう、しっかりフォローします。わからないことがあれば遠慮せず質問してほしいと思います! |
教育制度 |
入社後まずは、前任者より現在進行中の業務を引き継いでいただくところからのスタートです。上司と一緒にクライアント先へ打ち合わせに伺ったり、外部のデザインスタッフや印刷会社とやりとりをしたり、簡単なデザイン補正をしたり…既存社員のもとで実際の業務に携わりながら、仕事の流れやコツを覚えていきましょう。1ヶ月ほどで業務を引き継いだ後も、上司によるOJT。タスク管理の仕方やお客様とのやりとりの仕方など、基礎から一つひとつ教えていくつもりです。一人立ちまでは、3ヶ月~半年を予定しています。 |
株式会社エポの制作進行スタッフ(710615)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。