| 仕事内容 | 設計・構築に挑戦できる【インフラエンジニア】 大手SIerの案件や、官公庁システムを多く手がけています。その中でもあなたにはインフラの設計・構築～運用をお任せしたいと思います。まずは、運用からスタートしましょう。希望があれば、ゆくゆくPMとしてご活躍いただくこともできます。【1日の仕事の流れ（例）】 ▼朝礼ミーティングにて、その日のタスクを割り振ります。 ▼障害調査、顧客報告用の資料作成などのタスクをこなします。 週に1回、進捗確認・課題整理などを共有するためのミーティングが実施されます。 ▼業務効率化するための改善提案も大歓迎！積極的に意見を発信しましょう！ ▼勉強会などを行なう日もあります。仲間同士切磋琢磨していきます。 ※設計・構築のみを行なう案件もあります。 ※担当フェーズは案件ごとに変わります。 【業務環境の一例】 ■運用・監視 OS：Windows/RHEL/HP-UX/Solaris DB：Postgres/Oracle/MS-SQLServer ミドルウェア：VMware/JP1/Zabbix/CLUSTERPRO/JobCenter/W:HPBLADE など ■設計・構築 OS：Windows/RHEL DB：Postgres/MySQL ミドルウェア：VMware/JP1/Zabbix/CLUSTERPRO/JobCenter 【入社後は…】 案件は3～4人のチーム制で担当。入社後はできるだけ早い時期に戦力として活躍していただきたいと思っています。とはいえ、初めから何でもお任せするのではなく、できそうなタスクからお任せし、適宜サポートしていく予定です。実際、構築経験がなかった先輩も3ヶ月程でなんとなくコツを掴むことができました。また、2つのキャリアパスがありますので、ぜひ活用してみてください！（下記参照） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒歓迎！】 ■ネットワークもしくはサーバの設計・構築・運用・保守、いずれかの実務経験をお持ちの方（経験年数・学歴、不問！） └「運用・保守しかやったことないけど構築にも挑戦したい！」という方、大歓迎です！ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 11年前、大手電機メーカーでPMを務めていた社長が設立した当社。大手SIerや官公庁と取引を行ない、今では大手SIerとほぼ同等の立場でプロジェクトに参画するまでになりました。今後さらに事業拡大を目指すべく、現在では人事評価・経理・経営管理システム開発案件なども増やしています。しかし、まだまだエンジニアが足りていない状況。そこで、40名の従業員を2～3年後には80名に増員することに。今回もその増員募集の一環としてインフラエンジニアを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
各プロジェクト先（都内各所）
※転居を伴う転勤はありません。 【本社】東京都千代田区岩本町1-4-4 神田第4パークビル 4F 交通
勤務先により異なる
【本社】東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8：50～17：35（実働7.75時間） ※プロジェクトによって変動あり。 |
| 給与 |
月給28万円以上 【年収450万円以上】 ※あなたの経験、スキルに応じて、加給優遇いたします。 年収例
540万円（33歳・経験10年）
640万円（36歳・経験11年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ※昨年度実績4ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■報奨金制度（例：社内インフラ整備PJ…10万円、ISMS/PMS/QMS各委員会活動…10万円） ■資格取得手当（一時金支給） |
| 先輩たちのキャリアパス！ | ■Aさん（ハイブリッドモデル） 最初の3ヶ月で案件の流れを掴んで、それ以降は新メンバーの面倒をみたり、主戦力として働かせていただきました。正直に言うと、すごく長けた知識があるわけではないのですが、全体的に大きな穴がないようにインプットをしてきましたね。今では、客先業務以外でも社内のグループワークを仕切ったりさせてもらってます。 ■Bさん（プロフェッショナルモデル） マネジメントラインに乗るよりもスキルを追求したいと思っていました。そこで会社に支援してもらって外部研修や自宅でサーバー構築ができるように機材購入支援をしてもらうことに。その分、社内で勉強会を開催し、若手エンジニアの育成を行なっています！ |
| エンジニア全員で業務改善してます | 【業務標準化】 ・案件ごとに、可能な限り標準ルール・標準フォーマット・管理方法を確立。 【業務効率化】 ・定例のルーチンワークやその他の細かな雑務をアルバイトに任せて作業分解。 ・情報収集スクリプト、Excelマクロ等による資料作成効率化。 【作業品質向上】 ・オペレーションルールや注意事項を定義、毎月読み合わせを実施。 【ドキュメント定義】 ・散らばっている手順書を棚卸しして、リストアップ。 ・手順書を内容によって定義（簡易・共通・専門など）し、文書管理として採番。管理を徹底。 |
| 会社名 | フレックシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 笹川 廣太郎 |
| 資本金 | 2300万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 売上高 | 5億7000万円（2015年3月期見込） 4億7500万円（2014年3月期実績） 4億6800万円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンサルティングサービス／豊富な業界・業務知識と技術を基に、システムコンサルティングを提供 ◎経営戦略に基づくICT戦略の企画・立案 ◎現状業務の調査・分析及び改善提案 など ■システム・インテグレーション・サービス／システムの設計から保守まで一貫したシステム構築を提供 ◎アプリケーションシステムの設計～導入 ◎システムの運用～管理 など ■アウトソーシングサービス／最適なＩＴガバナンスを保持した広範囲に亘るアウトソーシング・サービスを提供 ◎ソフトウェア資源、ユーティリティ・コンピューティングの維持管理 ■オープンソースソフトウェアソリューション ※般13-302054 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区岩本町1-4-4 神田第4パークビル 4F |
| 主要取引先 | 大手SIer関連企業、官公庁、他 |
| 企業ホームページ | https://www.flexsystems-inc.com/ |
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