- 【事業内容】
- ■産業用ネットワーク関連機器の企画、開発設計、生産、販売 ■産業用通信機器、防災防犯機器の受託開発設計、生産、販売 ■各種ソフトウェア、ハードウェア受託開発 【加入団体】 社団法人神奈川県工業協会 相模原商工会議所 相模原法人会
勤務地
特長
回路・半導体・光学・システム設計と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 【防犯に役立つシステムの電気回路設計】※設立以来29年、黒字経営。 お任せするのは、大手通信機器メーカーから依頼された製品の開発や自社製品の開発です。通話システムや防災システムなどといった、安定して長時間稼働し続ける耐久性ある製品の仕組みづくりにおいて定評があります。【回路設計とは】 複雑な情報処理をコントロールして、精密機械を思い通りに動かす回路を組む仕事です。 ★入社後、上記の基本知識をより詳しくかみ砕いてご説明いたします。未経験から回路設計のイロハを取得し、先輩のアシスタントをしながら少しずつ業務に携わっていただける環境がありますので、焦らずじっくり成長してください。 ≪ひとり立ち後について≫ ★メーカーからのオーダーを受けて設計する「受託開発」か、オリジナル製品の「自社開発」に携わります。 ――受託開発―― 営業を経由して、通信機器メーカーから直接依頼が寄せられます。その内容をもとにした仕様書と見積書を作成します。受注できたら、取引先の担当者とやり取りし、より詳しい設計をします。実際の製造工程は協力会社へお任せ。出来あがった製品をテストし、問題なければ納品です。 ――自社製品の開発―― 取引先にお伺いし、悩みをヒアリングして解決できる製品をイチから企画します。試作品をつくって営業に提案をお任せ。お客様から良い反応が得られれば、カスタマイズを重ね、より各社に適した製品へと変えていきます。 ※ひとつの製品の開発期間は、短くて2ヶ月、平均で4～5ヶ月ほど。 ※自社製品に関しては、その製品を納品する際に使う梱包箱の設計まで行なうことも。納品までこだわり抜いた仕事に取り組めます。 ≪働きやすさにこだわっています≫ 現在、全社員の残業時間は月25時間程度。今後は月10時間以内を目指し、必要であれば社内体制も変更します。休日出社もありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験者、第二新卒歓迎します！】 ■当社に興味を持ってくださった方を積極的に採用します。 ┗必要な知識や経験・能力は全て入社後に身につけていただければ大丈夫です。 |
| 募集背景 | 大手通信機器メーカーと取引をしている当社。メーカーからのオーダー通りに手がける「受託開発」のみならず、メーカーが抱える課題を解決する製品を自社で開発し、提案もしています。現在はまだ「受託開発」がメインとなっていますが、今後は将来的に、自社製品の分野も伸ばしていく予定です。そこで、全くの未経験から意欲ある新メンバーをお迎えし、ゆくゆく活躍してくださる戦力へと少しずつ育てていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県相模原市中央区千代田1-11-17
※転勤はありません。 交通
JR横浜線「相模原駅」よりバス8分・徒歩1分
JR相模線「上溝駅」より徒歩21分 JR横浜線「矢部駅」より徒歩22分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間半） ※残業時間は月25時間程度。今後は月10時間を目指しています。 |
| 給与 |
月給20万円～40万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※入社1年後より、成果・実績によっては年俸制に移行します。 年収例
◎28歳（経験6年）／500万円
◎36歳（経験16年）／700万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■有給休暇、慶弔休暇 ■育児休暇、介護休暇 ※年間休日124日。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（7月） ※昨年度実績6ヶ月分。前期は業績好調（設立以来2番目の売上）につき、上期終了時に特別賞与を出しました。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■借り上げ社宅制度 ■資格取得補助（受験費・セミナー費など） ■社員旅行 ※全額会社負担。今年は山梨、昨年は軽井沢へ。記念の年には海外となっており、過去にはハワイ・オーストラリアへ行きました。ちなみに今年は記念の年です。 ■退職金制度（中小企業退職金共済） |
| 配属部署 | 技術生産部ハードウェア課への配属となります。一緒に働くのは、4名の設計メンバー。部長の久原（47歳）を筆頭に、30代～40代がメインで活躍中です。前職は電機メーカーなどで受託開発をしていた人が多く、「自社製品の開発に挑戦してみたい」「待遇の良い会社で長く働きたい」といった理由で転職しハウに入社しました。以来、積極的にスキルを積んで、今や大手の担当者とのやり取りも完璧に任せられるほどになりました。今後は、新人の育成に皆の関心ごとが向いています。ちなみに、全社を通して定着率が良いことが特徴。平均勤続年数は14年。なかには設立以来、ずっと勤務している社員もいます。 |
| 教育制度 | ■基本のキから、じっくり焦らず長～い目で教えます。 入社後はまず、「回路設計って何？」というような、基本知識から教えます。最初はあなたの理解度に合わせて、ゆっくり座学の研修が進むイメージです。その後、少しずつ空いた時間に図面の見方を練習したり、知識の幅を広げていきましょう。慣れてきたら、実際の仕事の流れを見学しつつ、先輩のアシスタントとして動きます。急かしたりしませんので、ゆっくり技術を身につけていきましょう。ベテランの先輩陣は全員があなたのサポートに意欲的。困っている姿を見たら、放っておけないメンバーばかりですので、なんでも聞いてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社ハウ |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役 久原 浩 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 27名（2023年5月現在） |
| 事業内容 | ■産業用ネットワーク関連機器の企画、開発設計、生産、販売 ■産業用通信機器、防災防犯機器の受託開発設計、生産、販売 ■各種ソフトウェア、ハードウェア受託開発 【加入団体】 社団法人神奈川県工業協会 相模原商工会議所 相模原法人会 |
| 事業所 | 本社／神奈川県相模原市中央区千代田1-11-17 |
| 主要取引先 | ホーチキ(株)、古河電気工業(株)、(株)東芝、オムロン(株)、ソフトバンク(株)、日立製作所(株)、(株)日立国際電気、NTT、NHK、パナソニック、ミハル通信(株)、三菱電機(株)、日本電気(株)、富士通(株)、富士通テン(株) 他多数 |
| 企業ホームページ | https://how.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ハウ 安定した職場で収入UPしたい、一生ものの技術を習得したい、そんな考… https://en-gage.net/how_jobs |
株式会社ハウの【防犯に役立つシステムの電気回路設計】※設立以来29年、黒字経営。（710306）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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