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『ぐるなび』のコンサルティング営業 ★日本全国での募集です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/12/22 - 2015/01/25)

『ぐるなび』のコンサルティング営業 ★日本全国での募集です!
正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業
店長と営業、二人三脚で起こす“お店の改革”
「おかげさまで売上は上がってるんだけど、利益が安定しないんだよ」
ご契約後の様子を見にうかがった、個人経営の居酒屋。店長は、喜びつつも表情をくもらせた。

早速、お店の帳簿を見せてもらう。どうやら、利益を押し下げているのは人件費のようだ。そうアタリをつけて聞いてみると、店長は苦笑い。「いきなり忙しくなったもんだから、人を雇ったはいいけど多すぎちゃってさ」そうと分かればこっちのもの。お店にあわせた人員配置を提案しよう。

「人を“増やす” “減らす”だけでなく、効率のよいシフトを組むことが大切ですよ」
「ピークタイムにスタッフが多くなるように、時間ごとの来店数をシミュレーションしましょう!」

人件費管理の基本的な考え方や、想定売り上げにあわせてシフトを組む方法を、イチからアドバイス。「今いるスタッフをうまく回せば、損益を減らせそうだ。これなら経営が安定するよ」店長の表情が、ようやく晴れやかになった。

“売るだけ”じゃない。お客さんにトコトン寄りそうのが、『ぐるなび』の営業だ。

募集要項

仕事内容
『ぐるなび』のコンサルティング営業 ★日本全国での募集です!
■飲食店をより盛り上げるため、『ぐるなび』を使ったプランの提案をお任せします。

≪仕事内容について≫
入社後は約10人程度のチームへ配属され、営業を担当するエリアを決定します。提案するのは、食に関する情報のポータルサイト『ぐるなび』。まずは担当エリア内の飲食店を訪問し、オーナーや社長といった経営者に対してヒアリングを行ないます。「店舗の客層」「客単価」などから課題を抽出し、社内に蓄積されたノウハウや経験をもとに「どんな内容の広告を掲載すれば、来店者が増えるか」「どうすれば店舗の売上を上げられるか」等をアドバイスしていきます。

飲食店の繁盛を目指して、時にはメニューや店のレイアウト、看板の変更などを提案することも。『ぐるなび』だけでなく、キャンペーンやコラボなど幅広い提案が可能です。

★ポイント
・エリア内では100社~300社の飲食店を担当します。チェーンの飲食店から個人経営の飲食店まで、規模や種類は様々。1日に20~30件の荷電や3~4件の行動件数が目安です。入社後まずは、掲載実績のなかった「未加盟店」の飲食店への提案をお任せします。

・社内には営業2~3名に対して1名の事務スタッフがいます!
データの収集や書類作成などは任せることができるため、営業活動に専念していける環境です。

・『ぐるなび』への掲載がゴールではありません。
『ぐるなび』の営業に求められているのは、オーナーや社長とともに売上目標の達成や、店舗の「今後のビジョン実現」のためどういった施策を取ればいいかを一緒に考えること。客単価の向上やコストの削減、エリア内の競合店舗との差別化など、あらゆる視点から担当飲食店の繁盛を支えます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

≪学歴不問。第二新卒の方、歓迎!≫
◆営業経験をお持ちの方(個人・法人とわず)
「営業の仕事が好き」「お客様と長いお付き合いをして、貢献していきたい」「もっとやりがいを感じられる仕事をしたい」という方、ぜひご応募ください。

≪様々な業界から採用実績があります≫
今まで飲食、広告、不動産など異業界出身の若手社員を多く採用してきました。社内の教育体制を整えたり、業界ノウハウを共有しあったりしているため、ヤル気があれば業界経験は問いません。
募集背景 ■今後も質の高いサービスを提供していくための増員募集です。
1996年に業界に先駆けて開設して以来、拡大を続けてきた『ぐるなび』。2008年の東証一部への上場を経て、従業員数は1400名を突破しました。最近では『ぐるなびウエディング』や『レッツエンジョイ東京』など、『ぐるなび』を起点に新たなサービスも展開。企業規模が拡大しても、これまで通りキメが細かく質の高いサービスを提供するために組織強化を行ないたいと考えています。

今後も顧客の発展を継続的にサポートしていくため、日本全国で営業経験のある方を【10名以上】募集することになりました。
雇用形態
正社員契約社員

正社員・契約社員
※試用期間4ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
※場合によっては契約社員スタートとなる可能性があります。給与・待遇は正社員と変わりありません。
勤務地・交通
東京、北海道、仙台、埼玉、千葉、静岡、名古屋、大阪、神戸、京都、福岡のいずれか
※U・Iターン歓迎。希望を考慮のうえ、決定します。

東京本社/東京都千代田区有楽町1-2-2
北海道営業所/北海道札幌市中央区大通西4丁目1番地 道銀ビルディング11F
仙台営業所/宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1
埼玉営業所/埼玉県さいたま市大宮区大門町3-42-5
千葉営業所/千葉県船橋市本町5-4-2
静岡営業所/静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル14F
名古屋営業所/名古屋市中区栄3-25-39
大阪営業所/大阪市北区梅田3-1-3
神戸営業所/兵庫県神戸市中央区播磨町49
京都営業所/京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町66番地
福岡営業所/福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル7F
交通
東京本社/JR「有楽町駅」より徒歩5分、地下鉄「日比谷駅」A5出口より徒歩2分
北海道営業所/地下鉄南北線「大通駅」より徒歩1分、地下鉄東西線「大通駅」より徒歩1分
仙台営業所/仙台市地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩2分
埼玉営業所/JR各線「大宮駅」より徒歩5分
千葉営業所/JR「船橋駅」より徒歩1分
静岡営業所/JR「静岡駅」より徒歩3分
名古屋営業所/地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩5分
大阪営業所/JR「大阪駅」よりすぐ、各線「梅田駅」より徒歩5分
神戸営業所/神戸市営地下鉄海岸線「旧居留地・大丸前駅」[B3]より徒歩1分
京都営業所/阪急電鉄京都本線「烏丸駅」[18番出口]よりスグ
福岡営業所/地下鉄空港線[天神駅]よりスグ、西鉄大牟田線西鉄[福岡駅]より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00
★毎週水曜日は「外食の日」!定時退社を推奨しています。
給与 月給23万円以上 ★別途賞与年2回あり
※前職給与・経験・能力を考慮した上で決定します。
※目標達成度に応じて、4半期ごとにインセンティブを支給
年収例
◎426万円/27歳(入社2年)・月給30万円
◎650万円/32歳(入社5年・リーダー)・月給45万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■リザーブ休暇(積立保存休暇)
■社会貢献に伴う休暇(裁判員・ドナー等)
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■ブライダルデー休暇
■産前産後休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回
■交通費支給(月10万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■退職年金制度(確定拠出年金制度)
■社員持株会
■健康保険組合/ITS
教育制度 入社後は本社で、約1週間の研修に参加していただきます。内容は、会社のことや商品知識・業界知識、『ぐるなび』の提案方法など。その後、OJTを通して仕事を覚えてください。当社では本人の主体性を大切にしていますので、自分から積極的に学び取る姿勢がないと難しいかもしれません。教えて欲しいことがあれば先輩に遠慮なく質問してください。

OJT実施中も、週1回のペースで研修を実施。お客様との接し方、エリアごとの特徴、受注までに行なうこと、契約いただくためのコツなど、営業ノウハウを学びます。3ヶ月程度行なった後は、月1回ペースで実施。ずっとスキルを磨き続けることができる環境です。

★研修中は売上目標は付きません。

会社概要株式会社ぐるなび

会社名 株式会社ぐるなび
設立 1989年10月2日/2000年2月29日(株)ぐるなび発足
代表者 取締役会長 滝 久雄
代表取締役社長 杉原 章郎
資本金 23億3400万円
従業員数 【単体】1731名
【連結】1979名(2019年9月30日現在)
売上高 362億2600万円(2018年3月期実績)
369億7900万円(2017年3月期実績)
346億1700万円(2016年3月期実績)
326億3600万円(2015年3月期実績)
305億1800万円(2014年3月期実績)
事業内容 パソコン・スマートフォン等による飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスの提供、その他関連する事業

【運営サイト】
ぐるなび/インターネットで行きたいお店がすぐに見つかる飲食店情報サイト
LIVE JAPAN/訪日外国人向けのワンストップ情報サイト
クラブミシュラン/世界的に有名なミシュランガイドをインターネットで閲覧・検索できる有料会員サービス
接待の手土産/現役秘書会員が目利きした逸品を紹介するサイト
ぐるなび食市場/グルメなお買い物サイト
ぐるたび/ご当地グルメ・観光情報のサイト
ぐるなびウエディング/総合ウエディングサイト
SURF&SNOW/スキー場オフィシャルサイト
事業所 本社/東京都千代田区有楽町1-2-2
営業所/本社、北海道、仙台、新潟、金沢、茨城、栃木、埼玉、千葉、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄
企業ホームページ https://corporate.gnavi.co.jp/
個人名の表記について
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