- 【事業内容】
- 高齢者福祉サービス 特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、高齢者向け賃貸住宅、認可保育園、認可外保育所（託児所）、学童保育所などの運営 等
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| 仕事内容 | 人事スタッフ ◎愛知・岐阜・長野に42施設、153事業所の福祉施設を展開しています。 高校・専門学校・大学を訪問して新卒採用の説明会を行なったり、面接時の日程調整などをお任せします。学生に施設の魅力を伝えたり疑問に答えたりするなど、魅力付けをする仕事。採用や説明会のノウハウは、実践を通して学ぶことができます。【業務内容】 下記の業務を、あなたを含めた4名体制の人事チームで分担して進めていきます。 ■就職説明会の運営 高校・専門学校・大学を訪問。学生にサンライフの説明をしたり、質問に対応したりします。福祉系以外の分野の学校に行くこともあります。 ※訪問エリアは愛知県を中心とした中部地区。車での長距離移動が発生する場合もあります。また北海道から沖縄まで全国出張が発生します。例年、6月7月が中心、期間は1～2週間ほどです。遠方への出張ですが、夜はご当地の名物を食べたり移動中に話題のSAに立ち寄ったりしています。 ■採用試験の運営・フォロー 試験日程の調整や当日のアテンドのほか、選考を終えた応募者に対してメールや電話で「他に疑問はありませんか」といったフォローを実施。同時に次の選考の日程確認も行ないます。応募者と話すことで、「面接を受けて、志望度が上がりました」といった声を直接聞くことができます。 ■新卒サイトの管理 掲載している新卒サイトの人事ブログの更新。 ■人事労務業務 ・社員向けの社会保険・福利厚生の手続き ・入職受け入れ（内定承諾書の取り交わし、社内手続き） ・法人行事の事務局運営（QC大会、辞令交付式など） ・職員データの取りまとめ ・異動対応（名刺の発注・書類作成など） ・労務業務 ■広報 法人知名度を高めるための広報（広告出稿先の選定、打ち合わせ）、宣伝活動（HPの更新、管理、パンフレット作成） ※中途採用を行なう際の対応をお任せすることもあります。仕事内容はほとんど変わりません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験、第二新卒歓迎！≫ ■30歳までの方 ■大卒以上 ■基本的なPC操作スキル ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | 介護施設や保育施設を運営し、福祉のトータルサービス事業を展開する当法人。高齢化が進む中で、東海地方屈指の規模を誇る社会福祉法人として、多くのお客様にご利用いただいています。今後も新たな施設の開設や、お客様への充実したサービスを展開するためにも、新卒を中心とした採用活動を強化していく方針です。そこで学生に対して当法人の魅力を伝えていただく人事メンバーを、新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後2ヶ月間は試用期間として、契約社員となります。条件は正社員と同じです。 |
| 勤務地・交通 |
本部／愛知県名古屋市東区葵3-25-23
★転居を伴う転勤はありません。 ★千種駅からスグのアクセス抜群の立地。同施設の1Fにはフレンチレストランが、屋上には庭園があります。 交通
JR線・地下鉄東山線「千種駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間（週平均40時間） ※基本は9：00～18：00、残業はほとんどありません。 ※月の所定労働時間は、31日の月は176時間、30日の月は170時間、28日の月は160時間 |
| 給与 |
月給 18万円以上（地域手当5000円含む） ※経験・能力などを考慮し、さらに加給・優遇します。 年収例
300万円：入社3年目／26歳
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| 休日休暇 | ■土・日・祝 └年に5～8回、就職フェアに参加するため、出社が発生します。その際は、振替休日もしくは、週の労働時間で拘束時間分の調整を行ないます。 ■年次有給休暇（有給消化率70％以上）、誕生日休暇 ■結婚休暇、忌引休暇 ■慰労休暇、育児休業 ■介護休業、看護休業 など |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月・12月／2012年度実績：3ヶ月分） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■職務手当、扶養手当、住居手当 等 ■退職金制度、奨学金制度、資格取得支援制度、家族の利用料減免制度、海外研修 ■永年勤続表彰制度、優秀職員表彰制度、福利厚生助成金、会員制リゾートホテル |
| 教育制度 | 教育期間はおよそ3ヶ月。まずは学生に対して当法人の特徴や魅力を説明をすることができるように、介護福祉業界や当法人の事業理念を学んだいただきます。特徴を学びながら、「どう説明をすれば、働きたいと思ってもらえるか」といった観点を身につけていきましょう。並行して先輩の説明会に同行したり、採用試験の運営の手伝いをしたりすることで、業務の流れを覚えていきましょう。 |
| 会社名 | 社会福祉法人サンライフ |
|---|---|
| 設立 | 1987年（設立年代表/社会福祉法人サンライフ） |
| 代表者 | 理事長 堤 修三 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 2350名（パート含む）（グループ合算） |
| 売上高 | 【事業収入】（グループ合算） 166億円（2018年3月期実績） 165億円（2017年3月期実績） 160億円（2016年3月期実績） 155億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | 高齢者福祉サービス 特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、高齢者向け賃貸住宅、認可保育園、認可外保育所（託児所）、学童保育所などの運営 等 |
| 事業所 | ≫≫愛知県、岐阜県、長野県内で156の事業所を展開しています。 サンライフ本部／名古屋市東区葵3-25-23（ジョイフル千種内） ※施設／愛知県（名古屋市、江南市、春日井市）、岐阜県（各務原市、羽島市、多治見市）、長野県（下諏訪町、塩尻市、岡谷市、辰野町、箕輪町、木曽町） |
| 関連会社 | 社会福祉法人サン・ビジョン |
| 企業ホームページ | http://www.e-sunlife.or.jp/ |
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