- 【事業内容】
- ● 医薬品、医療機器の臨床開発に関する業務 （ＣＲＡ派遣、モニタリング、ＱＣ、ＱＡ、メディカルライティング） ● 医薬品、医療機器の製造販売承認申請支援業務 ● 医薬品、医療機器の製造業許可及び製造販売業許可申請支援業務 ● ＣＲＡ・ＭＲの教育研修支援業務 ● 上記に係る各種コンサルティング業務
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業種
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| 仕事内容 | 臨床開発モニター（CRA） ▼医薬品の臨床試験におけるモニタリング業務医薬品及び医療機器の安全性と効果を評価するための新薬（新医療機器）の臨床試験及び市販後臨床試験などのモニタリング業務 【他社CROにはない”治験のe化”戦略】 MR業界に革命を起こしたエムスリー株式会社の強みである医師ネットワーク(国内医師会員約25万人、全世界では250万人のプラットフォーム)を治験分野に導入。今までにない新しい治験環境(治験のe化)を進めております。 ”治験のe化”とは？ 治験を大きく3つ（【1】臨床試験に協力してもらえる医療機関を選定する前工程 【2】被験者へモニタリング活動を行う中工程 【3】最終的にデータをまとめる後工程）に分けた場合、全プロセスをITで効率化することを我々は”治験のe化”と呼んでいます。 ※”ＭＲ業界の革命を起こしたエムスリー株式会社の強みである医師ネットワーク”とは？ ⇒製薬会社の医薬情報担当者（MR）等による医師への情報提供をサポートする、インターネットを活用した双方向のコミュニケーションプラットフォーム（ｍ3．com)を展開。このプラットフォームによって、多忙な中で情報収集をしたい医師と、新薬についての情報や新たに検証されたエビデンスなど、様々な情報を届けたいという製薬会社は、時間と空間の制約から解放されることになり、大手～中小製薬企業30社程度が利用していただいております。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
＜CRA未経験者歓迎＞ 【必須】MR・治験コーディネーター(CRC)・薬剤師・看護師・臨床検査技師・獣医師いずれかの有資格者 【尚可】2年程度の実務経験をお持ちの方 ＜経験者の場合＞ 【必須】モニター経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | エムスリーグループに入り2年が経過し、ITを活用した治験業務システムの第１弾『治験君』をリリース。本格的に製薬メーカーに対して利便性の認知も広がり始めてきています。現在第2弾、3弾のシステムも開発中。今後治験業界に新しいインパクトを与える企業として成長中です。今回は、事業拡大に伴う増員募集になります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は月給25万円以上となります。 |
| 勤務地・交通 |
東京、大阪
[東京本社] 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ11階 [大阪支社] 大阪市中央区平野町3丁目6番1号 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階 交通
東京本社／東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」13番出口から徒歩3分
大阪支社／市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間） ※残業は月平均20時間前後です。（業務が集中する時期もあります） |
| 給与 |
固定給制 月給28万円以上（CRA手当3万円を含む） ※試用期間中はCRA手当の支給がないため、月給25万円以上となります。 ※CRAとしての経験はもちろん、各種経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 年収例
◎530万円／月給28万円＋賞与他／入社2年目
◎650万円／月給30万円＋賞与他／入社3年目 ◎750万円／月給38万円＋賞与他／入社5年目 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日、夏期休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇、傷病積立休暇 【年間休日124日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■残業代全額支給 ■CRA手当、出張手当、役職手当 ■退職金制度 ■永年勤続者表彰制度、慶弔・災害見舞金、転居費用補助制度、帰省用交通費補助 ■部活動（ハイキング、マラソン、野球、ゴルフ、フットサル、バスケ、スキー・スノボ等） ■従業員飲食代割引制度（MICナイト） └会社が契約するレストランにおいて、当社社員のみドリンク代が無料となる制度です。 ■ベネフィット・ワン └テーマパークや宿泊施設の利用、育児・介護支援、資格取得講座などを低料金で利用することができます。 ■勤務時間短縮制度 └出勤または退勤時刻を調整できる制度です（子どもが満3歳を迎えるまで）。 出産・育児休業を経て勤務時間短縮制度を利用し、現場に復帰している社員がいます。 |
| MICメディカルの風土 | 【“MICメディカルの社員は人が良い”と自信を持ってご紹介できる組織風土です】 ・会社全体が和やかであり、出来上がった会社でよくあるタテ割り、上下関係など感じさせない雰囲気。 例）社長に対しても『さん』で呼びます。 ・風土として仕事だけでなくプライベートも充実させる社員が多い。 そのため、名ばかりのクラブ活動ではなく月に1～2回ペースで社員クラブ活動を実施しています。 ・「夜遅くまで働く人」が頑張っていると評価される価値観の会社ではありません。ですので全社平均残業時間20時間以下。女性はほぼ100%復職前提で産休・育休制度を利用しています。 |
| 入社後の流れ | 【研修・教育スタンス】 導入研修(座学２ヶ月＋OJT1ヶ月)の後、丸3年間フォローアップ期間として2回／月のフォロー研修を実施。研修後すぐに現場で数をこなして成長させるという考えではなく、時間をかけて一人前にするというスタンスです（当社の研修制度は製薬メーカーの方も受講するほど評価の高い研修制度です）。 【配属部署】 ▼基本受諾業務に従事（受諾：派遣の割合＝8：2） 【組織構成】 本人の希望によりますが、CRA経験6年目以降の方へはマネジメント職への挑戦も期待しています。完成された組織ではありませんので”組織が出来上がっており、上が詰まっていてなかなかチャンスが回ってこない”というような事はありません。 |
| 会社名 | 株式会社MICメディカル |
|---|---|
| 設立 | 1986年12月 |
| 代表者 | 代表取締社長 三橋 正伸 |
| 従業員数 | 338名 (2014年9月末現在) |
| 売上高 | 【連結】 368億8700万円（2013年9月期実績） 260億円（2012年9月期実績） 146億4600万円（2011年9月期実績） |
| 事業内容 | ● 医薬品、医療機器の臨床開発に関する業務 （ＣＲＡ派遣、モニタリング、ＱＣ、ＱＡ、メディカルライティング） ● 医薬品、医療機器の製造販売承認申請支援業務 ● 医薬品、医療機器の製造業許可及び製造販売業許可申請支援業務 ● ＣＲＡ・ＭＲの教育研修支援業務 ● 上記に係る各種コンサルティング業務 |
| 事業所 | ▼本社 〒107-0052 東京都港区赤坂1 丁目11番44号 赤坂インターシティ11階 ▼虎ノ門オフィス 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6階 ▼大阪支社 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町3丁目6番1号 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階 |
| 関連会社 | ・エムスリー株式会社 ・株式会社メディサイエンスプラニング ・他 グループ企業20社 |
| エムスリーグループが目指すもの | ▼エムスリーグループミッション 事業目的は『インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし医療業界において不必要な医療コストをなくす』こと ▼MICメディカルのミッション 治験の効率化により『治験の空洞化』を解消 ※MICメディカルは、グループ内で治験分野を担当し『治験のe化』戦略で業界の課題である『治験の空洞化』解消に挑戦 ▼MICメディカルのビジョン ・『トリプルNO、１』 ⇒生産性NO、1 ⇒社員満足NO、1 ⇒日本の治験を世界NO、1の水準へ |
| 企業ホームページ | http://www.micjp.co.jp/ |
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