- 【事業内容】
- ラッピング用品、関連商品の企画・制作・販売
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | ギフトラッピング素材の営業 ★LOFTや東急ハンズなどに提案を行ないます。 LOFT・東急ハンズ・ホームセンターなどに対して、パッケージ・リボン・シール・レターセットといった当社オリジナル商品を提案していただきます。クリスマスやバレンタインといったイベントの時には、商品を販売するディスプレイごと考えることも多いです。≪提案の流れ≫ ▼お客様先を訪問 ┗東急ハンズやLOFTといった店舗を中心に、1日3~4件程度を訪問します。基本的には既にお付き合いのあるお客様なので、話しやすいですよ。 ▼商品の提案 ┗カタログやサンプルを使って新商品を提案したり、トレンドや売れ行きに合わせて「クリスマス用のラッピングコーナーを作りましょう」など、売場のディスプレイの提案を行なうことも多いです。 ▼発注確認 ┗商品の品番・数量・納期を確認して、スケジュールを調整したり見積書の作成を行ないます。 ▼受注 ┗物流担当に依頼を行ない、商品を手配します。 ※お客様からオリジナル商品を作りたいという相談を受けた場合は、社内の企画担当へ依頼します。あなたのアイデアを出すチャンスもあります。 ※大阪支店では、中国・四国エリアまでクルマで出張に行っていただく場合があります。頻度は月に1~2回、3泊4日程です。東京本社は、都内および千葉・埼玉・神奈川が中心です。 ≪仕事の成果を実感できます!≫ 店舗に直接訪問し、売り場でお客様のリアクションをチェックすることも多いです。あなたが「これは売れる」と思った商品を「これカワイイ!」と購入するお客様を見たり、あなたが考えたディスプレイを見て「こんなラッピングがしたい」と驚いていただける様子を直接見ることができます。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験者・第二新卒者、歓迎!≫ ■大卒以上 ■35歳まで ※若年層の長期キャリア形成の観点から対象年齢を定めています。 |
募集背景 | プレゼントを包むBOX・リボン・ペーパーといったラッピングアイテムの企画・販売を行なっている当社。実はラッピング業界ではトップクラスのメーカーとして、東急ハンズやLOFTといった大手小売店と取引を実現。お客様のプレゼントを彩るお手伝いをしています。今後も売り場を含めた提案を通して、当社の商品をより多くのお客様にお届けするために、大阪・東京で営業メンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヵ月あり。その間、営業手当は60%支給となります。 |
勤務地・交通 |
東京本社もしくは大阪支社
※勤務地は希望を考慮します。 ■本社/東京都渋谷区宇田川町37-15 ■大阪支店/大阪府大阪市天王寺区小橋町 3-9 クラウンビル3F 交通
■本社/各線「渋谷駅」より徒歩6分
■大阪支店/各線「鶴橋駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は、4月~9月は月平均20時間以内、繁忙期の10月~3月は月平均40時間以内です。 |
給与 |
月給21万9000円以上 ※年齢・能力に応じて決定します。 ※上記給与には、営業手当(20時間分のみなし残業代)が含まれています。 年収例
◎24歳(入社2年目)/年収320万円
◎26歳(入社4年目)/年収350万円 |
休日休暇 | 【3~11月】 週休2日制(土・日 ※2月、4月、9月のみ1~2回の土曜出社が発生します。それ以外の月は完全週休2日制です) 【12~1月】週休制(日曜) ■祝日(1月、2月は祝日にも出社日があります) ■年末年始休暇(8日) ■夏季休暇(9日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★年間休日は111日。クリスマスやバレンタイン前後は繁忙期ということもあり、その時期は土曜出社が発生することも多いです。その分、業務が落ち着く4月~8月や夏季休暇は、しっかり休んでいただきたいと思います。メリハリをつけて働ける環境を、大切にしています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月、昨年度実績4.2ヶ月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(上限、月3万5000円まで) ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月2万円、子ども一人につき:月2000円) ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当 ■社員旅行 ■保養所あり ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金 |
配属部署 | 東京本社・大阪支店の営業部への配属です。東京本社は男性5名、女性3名が在籍。そのうち5名が中途入社者です。また大阪支店には男性1名、女性2名の計3名の営業が在籍。元店舗販売員など、未経験者が多く活躍しています。気軽に相談をしたり雑談をしたりするなど、和気あいあいとした雰囲気です。 |
教育制度 | 入社後、約半年間は教育期間です。先輩の営業に同行したり、商談に同席したりするなどして、仕事の流れを覚えていきましょう。業務で使う専門用語や知識に関しても、実践を通して学んでいただきます。慣れてきたら今度は先輩に自分の商談をチェックしてもらうなど、仕事の幅を広げていきましょう。一通りの業務ができるようになる半年後をめどに、お客様を引き継ぎます。 また、春と秋に1回ずつ全国の営業メンバーが一ヶ所に集まって1泊2日の研修を実施。そこでは、営業同士の情報交換や、今後の方針などについての話し合いの場が設けられています。 |
会社名 | 株式会社包む |
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設立 | 1985年3月14日 |
代表者 | 代表取締役 佐光 守蔵 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 45名 |
売上高 | 20億3000万円(2014年3月期実績) |
事業内容 | ラッピング用品、関連商品の企画・制作・販売 |
事業所 | ■本社 営業部・企画/東京都渋谷区宇田川町37-15 ■大阪支店 営業部/大阪府大阪市天王寺区小橋町 3-9 クラウンビル3F ■名古屋支店 営業部・物流センター・総務経理/愛知県名古屋市昭和区白金2-9-16 ■福岡支店 営業部/福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-1 博多南マークビル2F |
関連会社 | 株式会社クラウン・パッケージ |
企業ホームページ | http://www.tsutsumu.co.jp/ |
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