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株式会社神鋼ヒューマン・クリエイト(神戸製鋼所100%出資)【技術研修インストラクター】社員定着率90%以上を設立から継続中(709926)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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【技術研修インストラクター】社員定着率90%以上を設立から継続中の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/12/18 - 2015/01/21)

【技術研修インストラクター】社員定着率90%以上を設立から継続中
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
培ってきた技術とノウハウを、次世代に引き継いでほしい。
機械組み立て、電気・電子制御、クレーン運転といった機械設備関連の保全業務を、現場で長年経験してこられたあなたに、ぜひお任せしたい仕事があります。それが当社の技術研修インストラクター。株式会社神戸製鋼所をはじめ、神戸製鋼グループ各社や大手民間企業の技術系職種に就く新卒社員や若手社員に、知識や技術、ノウハウなどを教え、一人前の技術者へと育成する役割を担っている存在です。

技術研修ですから、デモンストレーションは行ないますが、実際にあなたがスタッフとして現場で作業をすることはありません。経験を活かしながらも、体力的な負担を感じることなく、腰を据えて働くスタイルを手に入れることができるでしょう。指導方法のコツなどは入社後にきちんとお教えしますし、部下や後輩を今までに少しでもサポートしたりマネジメントしたりした経験も活用していただけますので、どうぞご安心ください。

神戸製鋼グループの安定基盤のもとで、未来ある若手たちを育てる仕事、当社でチャレンジしてみませんか。

募集要項

仕事内容
【技術研修インストラクター】社員定着率90%以上を設立から継続中
神戸製鋼所をはじめ、グループ各社や大手企業で働く技術職の新入社員や若手社員に、専門知識や技術、応用ノウハウを教える仕事です。あなたが技術者として経験を重ねてこられたジャンルに特化してお任せしますので、これまでの努力を存分に活かしていただくことができるでしょう。

【具体的な仕事内容】
■機械保全研修、機械仕上げ・機械組み立て、油圧・空圧研修
■電気保全制御系研修
■クレーン(天井クレーン)玉掛けの資格取得研修

上記いずれかのジャンルに特化し、現場での技術指導、デモンストレーション、学科(座学)講師、学科内容の企画立案(カリキュラム・テキスト作成)を行なっていただきます。
指導するのは、神戸製鋼所ならびに神戸製鋼グループ各社の社員が7割、その他は大手企業各社の資格取得希望者が占めます。育成する社員は、20代の新卒社員や若手社員が中心です。

※年2~3回、東南アジア諸国に出張し、現地の日本人スタッフ向けに研修を行なっていただく場合もあります。
応募資格 【業界&職種(インストラクター)未経験・職種転換、歓迎!】
■機械設備関連の保全業務経験をお持ちの方
★学歴や職歴、経験年数、保有資格、就業ブランクなどは問いません。少しでも興味をお持ちの方、ご応募ください!
募集背景 株式会社神戸製鋼所の人材育成部門から独立し、設立された当社。神戸製鋼グループ各社をメインに、大手メーカー各社や上場企業の人材育成を支援しています。設立以来、当社への依頼は継続的に寄せられており、組織強化を図りたい考えです。そこでこのたび、約1年ぶりに中途採用を行なうことになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。
勤務地・交通
技術研修センター/兵庫県加古川市別府町新野辺1540-1 【転勤はありません。U・Iターン歓迎】
交通
山陽電鉄「別府(べふ)駅」より徒歩20分
JR山陽本線「東加古川駅」より車で15分
★マイカー通勤OK、駐車場完備。朝夕のみ当社専用バスも運航しています。所要時間は15分、運行時間はお問い合わせください。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間45分・休憩45分)
※残業は多くても月20時間で収まります。
給与 月給24万円以上+賞与年2回(2014年度実績/2.6~4ヶ月分)
※上記はあくまで最低支給額です。経験や能力を考慮の上、当社規程により加給・優遇します。
※今回の募集では、年収400万円を想定しています。
年収例
◎500万円/45歳
休日休暇 【年間休日119日】
■完全週休2日制(土・日・祝)
⇒毎週2日の休日があります。ただし、祝日のある週の土曜日は出社となる場合があります。
■夏季休暇、年末年始休暇、GW
■有給休暇(4月1日在籍者は年間20日を付与)、慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(永年勤続表彰時)、福祉休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月 ※2014年度実績/平均2.6~4ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度
■社員持株会制度
⇒神戸製鋼所関係会社持株会への加入が可能。積立奨励金制度もあります。
■永年勤続表彰
⇒勤続満10年・20年時に、リフレッシュ休暇5日間を付与します。
■保養所あり(淡路、鬼怒川など)
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入
配属部署 中途入社率100%の当社では、現在約30名のインストラクターが活躍しています。多くの企業が人材戦略を重視している中、「人」の育成という仕事にやりがいを感じて力を発揮してくれています。
教育制度 入社後は、先輩によるOJTを実施します。まずは、企業の人材戦略や当社が提供しているサービスなどの基礎知識を習得することから始めましょう。ひと通り教わったら、先輩インストラクターのサポートをしながら、実践形式で経験を積んでいきます。その際に、仕事の進め方や指導方法のコツを詳しく教わることができますのでご安心ください。入社3ヶ月後を目処に一人立ちしていただくことを予定しています。

会社概要コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社

会社名 コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社
設立 1985年12月
代表者 代表取締役社長 角田 秀夫
資本金 3000万円
従業員数 85名
売上高 13億6900万円(2016年3月期実績)
12億5000万円(2015年3月期実績)
11億5700万円(2014年3月期実績)
事業内容 ■人材育成コンサルティング
・オーダーメイドの教育研修プログラムの企画・開発
・人事制度の提案
・生産技術・生産管理の効率化の提案
■教育研修の実施(公募型研修と講師派遣)
■教材の制作と販売
事業所 ■本社オフィス・セミナールーム/兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センター3F
■東京支店/東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
■技術研修センター/兵庫県加古川市別府町新野辺1540-1
主要取引先 株式会社神戸製鋼所、神戸製鋼グループ各社、他上場企業多数
企業ホームページ http://www.kobelco-hrd.com/
個人名の表記について
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